Khi bạn xem xét quảng cáo việc làm, bạn sẽ thường thấy các tham chiếu đến các tiêu chuẩn cho vị trí - hoặc các yêu cầu công việc. Những bằng cấp đó được người sử dụng lao động coi là cần thiết để đạt được hiệu suất thỏa đáng trong công việc đó. Họ là những kỹ năng, kinh nghiệm và thuộc tính mà chủ nhân muốn tìm trong ứng cử viên được tuyển dụng cho vị trí này.
Yêu cầu công việc là gì?
Yêu cầu công việc có thể bao gồm các kỹ năng, loại và số lượng kinh nghiệm làm việc cụ thể, phẩm chất cá nhân, thông tin giáo dục, chứng chỉ chuyên môn hoặc các lĩnh vực kiến thức.
Bài đăng công việc cũng có thể nêu rõ rằng một số kỹ năng, kinh nghiệm hoặc thông tin đăng nhập khác được ưu tiên, nhưng không bắt buộc.
Người sử dụng lao động cố gắng càng cụ thể càng tốt khi liệt kê các yêu cầu công việc để giảm bớt số lượng người nộp đơn. Họ muốn các ứng cử viên gần như phù hợp nhất có thể với các yêu cầu công việc để hợp lý hóa quy trình nộp đơn.
Những yêu cầu đó có ý nghĩa gì? Nó có thể được khó khăn để tìm ra chính xác những gì công ty đang tìm kiếm trong một ứng cử viên. Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều buzzwords trong công việc đăng tải, nhưng những gì họ thực sự có ý nghĩa và những gì họ dịch cho những gì người sử dụng lao động đang tìm kiếm? Dưới đây là cách giải mã quảng cáo việc làm và danh sách các từ và cụm từ tìm kiếm công việc thường xuyên được sử dụng với giải thích ý nghĩa của chúng.
Yêu cầu kỹ năng
Yêu cầu kinh nghiệm có thể bao gồm các loại kinh nghiệm mà các ứng cử viên áp dụng các kỹ năng cụ thể, ví dụ như "lập trình trải nghiệm phong phú với PHP".
Yêu cầu kinh nghiệm có thể bao gồm làm việc với một dân số cụ thể hoặc trong một ngành cụ thể hoặc ngành nghề, ví dụ như kinh nghiệm tư vấn với phụ nữ bị đánh đập hoặc lạm dụng, hoặc tư vấn kinh nghiệm trong môi trường đại học.
Yêu cầu cũng có thể đề cập đến sự kết hợp các kỹ năng và cơ sở tri thức mà người sử dụng lao động đang tìm kiếm, ví dụ như áp dụng các thiết kế kỹ thuật cơ khí cho các hệ thống điện.
Số năm kinh nghiệm
Các yêu cầu kinh nghiệm có thể ám chỉ một số năm kinh nghiệm theo cách tổng quát hoặc trong một vai trò cụ thể, ví dụ như năm năm kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp, hoặc ba năm kinh nghiệm kế toán làm việc cho một tổ chức tài chính.
Yêu cầu về giáo dục
Một số vị trí sẽ yêu cầu người nộp đơn phải có một trình độ giáo dục nhất định. Ví dụ, công việc có thể yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học, bằng đại học, hoặc bằng đại học.
Người sử dụng lao động sẽ liệt kê các yêu cầu giáo dục cho công việc trong công việc đăng tải. Trong một số trường hợp, kinh nghiệm làm việc liên quan, được gọi là kinh nghiệm tương đương , có thể được thay thế cho một số hoặc tất cả các yêu cầu giáo dục.
Tuy nhiên, bạn sẽ làm gì nếu bạn không có tất cả các yêu cầu giáo dục cho công việc? Nếu nền giáo dục của bạn phù hợp chặt chẽ với công việc và nếu bạn có việc làm, tình nguyện viên, thực tập hoặc kinh nghiệm học tập có thể hỗ trợ ứng dụng của bạn, bạn nên dành thời gian để đăng ký . Nếu nó rõ ràng là một căng - công việc đòi hỏi một tiến sĩ, ví dụ, và bạn có một văn bằng đại học - không lãng phí thời gian của chủ nhân hoặc của riêng bạn bằng cách áp dụng.
Kết hợp tiêu chuẩn của bạn với yêu cầu công việc
Điều quan trọng là dành thời gian để cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn phù hợp với yêu cầu công việc.
Trước khi bạn nộp đơn xin việc, bạn nên xem xét cẩn thận các yêu cầu cho vị trí và tham khảo càng nhiều bằng cấp tương ứng càng tốt trong đơn xin việc, thư xin việc và hồ sơ, và trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là thông tin thêm về cách đối sánh chứng chỉ của bạn với mô tả công việc cụ thể.
Bạn nên đăng ký nếu bạn không có tất cả các yêu cầu công việc?
Mặc dù một bằng cấp có thể được liệt kê như là một yêu cầu, bạn vẫn nên xem xét áp dụng cho các vị trí hấp dẫn nếu bạn sở hữu nhiều nhất, nhưng không phải tất cả, của các yêu cầu. Thông thường, danh sách công việc bao gồm một danh sách dài các yêu cầu, một số trong đó quan trọng hơn nhiều so với các yêu cầu khác.
Người sử dụng lao động có thể chọn những ứng cử viên xuất sắc trong một số lĩnh vực chính nhưng thiếu những người khác. Khi tạo danh sách công việc, người sử dụng lao động tưởng tượng một ứng cử viên lý tưởng, nhưng họ không bao giờ có thể tìm thấy ai đó đáp ứng tất cả các yêu cầu của họ.
Do đó, trong quá trình đăng ký, hãy chắc chắn nhấn mạnh các bằng cấp mà bạn có.
Càng gần bạn phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn càng có cơ hội được chọn để phỏng vấn. Những lời khuyên về cách chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn cho công việc sẽ giúp bạn thực hiện điều đó hoàn hảo, hoặc càng gần hoàn hảo nhất có thể, phù hợp.
Bài viết liên quan: Thông tin danh sách công việc | Yêu cầu về giáo dục cho việc làm | Kinh nghiệm tương đương