Làm thế nào để tìm công việc bán thời gian đầu tiên của bạn
Nó có thể là khó khăn, nhưng nó không phải là không thể. Nếu bạn thực hiện từng bước một, bạn sẽ sớm được tuyển dụng.
Dưới đây là một số mẹo để tìm công việc bán thời gian đầu tiên của bạn từ Jay Pipes của Groovejob.com:
Cha mẹ của bạn có lẽ không có sự giúp đỡ; "nó đơn giản," họ có thể nói, "Chỉ cần đi hỏi Joe ở chợ góc cho một công việc, anh ta sẽ cho bạn một cái!" Vì vậy, làm thế nào để bạn đi về nhận được công việc đầu tiên của bạn?
Chuẩn bị cho việc tìm việc
Các bước quan trọng nhất để có được công việc đầu tiên của bạn diễn ra trước khi bạn thậm chí đi ra cửa trước. Bạn cần chuẩn bị cho những gì bạn sắp làm.
Đặt cùng một hồ sơ đơn giản
Hầu hết những người tìm việc lần đầu hoặc bán thời gian không tin rằng họ cần một bản lý lịch hoặc nghĩ rằng "À, tôi không thực sự có bất cứ điều gì để đưa vào hồ sơ xin việc, vậy tại sao lại bận tâm?" Hai lý do. Đầu tiên, có một sơ yếu lý lịch để cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng cho thấy bạn đã đặt một số nỗ lực vào việc tìm kiếm một công việc ( đọc: bạn sẽ đặt một số nỗ lực vào công việc bạn làm cho họ). Thứ hai, nó cho phép bạn giới thiệu những điều đó về bạn mà bạn muốn người sử dụng nhớ.
Việc có một bản lý lịch được in sẽ khiến bạn khác biệt với đám đông. Ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có thể cung cấp cho người sử dụng lao động một ý tưởng về bạn là ai, và những điểm mạnh của bạn là gì. Nếu tất cả các bạn đã làm là babysit em trai của bạn, đặt nó xuống bằng văn bản. Nhấn mạnh các kỹ năng bạn đã học trong khi giữ trẻ, những thách thức bạn đã vượt qua, v.v.
Vấn đề xuất hiện
Hãy chắc chắn rằng khi bạn ra khỏi cửa, bạn cũng được chuẩn bị chu đáo và mặc quần áo tốt. Bạn không cần phải ở trong bộ đồ, chỉ cần đảm bảo rằng bạn trông có thể trình bày . Hãy chắc chắn rằng bà của bạn sẽ chấp thuận.
Nhận danh sách địa điểm cần đăng ký
Tất nhiên, bạn có thể sử dụng các trang web tập trung vào công việc bán thời gian cho thanh thiếu niên như GrooveJob.com để tìm việc làm bán thời gian trong khu vực của bạn, nhưng có rất nhiều cách khác để tìm nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhận danh sách các địa điểm tìm kiếm mọi người từ nhiều nguồn khác nhau.
Bạn có thể chọn một tờ báo địa phương, đi đến thư viện để xem các danh sách muốn được trợ giúp hoặc đi bộ qua thị trấn để tìm kiếm các dấu hiệu Help Wanted. Nhưng hãy nhớ rằng, không phải mọi doanh nghiệp tìm kiếm một nhân viên sẽ có một dấu hiệu Help Wanted ở cửa sổ phía trước.
Đặt vào danh sách các địa điểm của bạn ở bất kỳ nơi nào bạn nghĩ sẽ vui vẻ khi làm việc và đi lấy công việc đó. Đi bộ trong và yêu cầu một công việc không phải là bất hợp pháp, và nó cho thấy người quản lý mà bạn quan tâm và tham vọng nếu bạn yêu cầu một công việc ngay cả khi một người không được quảng cáo.
Chuẩn bị cho "Không"
Trước khi bạn áp dụng ở bất cứ đâu, bạn cần chuẩn bị cho bản thân để từ chối. Đúng rồi. Không ai, và ý tôi là, không ai, được chấp nhận ở mọi nơi họ nộp đơn xin việc. Là người tìm việc làm lần đầu, bạn cần phải chuẩn bị tinh thần cho ai đó để nói, "Không".
Không có gì sai với một chủ cửa hàng nói với bạn, "Tôi xin lỗi, chúng tôi không cần bất cứ ai ngay bây giờ."
Tuy nhiên, có một cách đúng và một cách sai lầm để trả lời một chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý nói rằng họ không cần bạn. Nếu bạn nhận được một "Không, tôi xin lỗi" (và tất cả mọi người sẽ!), Trả lời bằng cách nói, "Vâng, nếu bạn cần một ai đó trong tương lai, xin vui lòng cho tôi một cuộc gọi. Tôi sẽ để lại cho bạn một bản sao của tôi tiếp tục. Cảm ơn thời gian của bạn. "
Điều này cho thấy người quản lý rằng bạn nghiêm túc về việc làm, và bạn đã chứng minh khả năng theo dõi. Chỉ cần rời khỏi cửa hàng cho thấy người quản lý rằng bạn không nghiêm túc về công việc, để bắt đầu. Hãy đứng lên cho bản thân và chứng tỏ sự trưởng thành. Nó đi một chặng đường dài để thể hiện bản thân.
Đứng thẳng và trở nên trưởng thành
Không nghe như cha mẹ hay bất cứ điều gì, nhưng ... Hãy đến từng người chủ trong danh sách của bạn, đi vào cửa và yêu cầu công việc đó.
Giữ đầu của bạn, duy trì giao tiếp bằng mắt, có một cái bắt tay vững chắc và tự tin. Sử dụng lao động tìm kiếm những phẩm chất nhất định khi một người tìm việc đi vào cửa.
Quan trọng nhất của những phẩm chất đó là khả năng giao tiếp của ứng cử viên. Nếu bạn meek, nhút nhát, và không thể hiển thị các chủ nhân mà bạn đang nghiêm túc về việc nhận được một công việc, bạn có thể sẽ không nhận được một. Khi giao tiếp với người quản lý, hãy chứng minh rằng bạn đang mong muốn có được công việc.
Theo sát
Theo dõi sau cuộc phỏng vấn có lẽ là phần quan trọng nhất của việc làm. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên có khả năng theo dõi khách hàng bởi vì nó thể hiện sự sẵn lòng tham gia và chịu trách nhiệm.
Luôn thực hiện cuộc gọi tiếp theo hoặc liên lạc với chủ nhân tiềm năng. Thông thường, tốt nhất là chờ khoảng một tuần để thực hiện cuộc gọi, và khi bạn thực hiện, hãy chắc chắn để có được trên điện thoại với người sẽ được thuê. Đừng dựa vào người khác để lại tin nhắn phù hợp với bạn.