Đó là bởi vì các công ty có thể hành xử theo những cách bất ngờ. Chủ nhân của bạn có thể tổ chức lại cấu trúc của nó hoặc công nhân sa thải vì lý do tài chính. Quản lý có thể thay đổi, và cùng với nó, trách nhiệm cho nhân viên.
Từ ngày này sang ngày khác, bạn có thể có một ông chủ mới, người không làm việc như một người giám sát cũ của bạn. Hoặc, hoàn cảnh cá nhân của bạn có thể thay đổi và bạn có thể cần tìm việc làm mới. Cũng có những lý do khiến bạn có thể bỏ công việc mình yêu thích .
Vì vậy, ngay cả khi bạn hài lòng với vai trò hiện tại của mình, bạn nên tham gia tìm kiếm việc làm bị động. Tìm hiểu làm thế nào để làm như vậy, cùng với việc khám phá sự khác biệt giữa một công việc săn bắt hoạt động và thụ động.
Tìm kiếm việc làm đang hoạt động và bị động
Tìm kiếm việc làm hiện hoạt xảy ra khi ai đó hiện đang cần một công việc mới. Người tìm việc đang hoạt động đăng hồ sơ của họ trên bảng công việc và tìm kiếm và nộp đơn xin việc. Ngoài ra, những người tìm việc đang tích cực tìm kiếm việc làm sử dụng LinkedIn, các trang mạng xã hội và ứng dụng để tiến hành tìm kiếm vị trí mới của họ.
Những người tìm việc đang hoạt động cũng có mạng lưới , tham dự hội chợ việc làm và các sự kiện trong ngành , và các mối liên hệ liên lạc, bạn bè và người thân về các cơ hội việc làm tiềm năng.
Một người tìm việc đang hoạt động cũng có thể liên hệ với một cơ quan tuyển dụng hoặc gửi thư quan tâm đến các nhà tuyển dụng cụ thể.
Một tìm kiếm việc làm thụ động xảy ra khi một người hiện đang làm việc được mở để nghe về các cơ hội nghề nghiệp mới, nhưng không tích cực tìm kiếm và áp dụng cho các vị trí cụ thể. Thay vì tìm kiếm và áp dụng cho các công việc như một người tìm việc đang hoạt động, một người tìm việc làm thụ động chờ người sử dụng lao động tiếp cận với các cơ hội.
Những người tìm việc bị động có thể (và nên) giữ hồ sơ của họ và hồ sơ LinkedIn được cập nhật. Họ cũng có thể tham gia vào mạng lưới thông thường với đồng nghiệp và bạn bè tại các công ty khác và thiết lập cảnh báo công việc và tài khoản trên các trang web tìm kiếm việc làm.
Tại sao điều quan trọng là phải chuẩn bị cho tìm kiếm việc làm
Đó là một mô hình tốt để làm theo bởi vì bạn sẽ được chuẩn bị để săn tìm việc làm tại bất kỳ thời điểm nào. Sự hiện diện của bạn và sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội sẽ được cập nhật nếu bạn đang tham gia vào một tìm kiếm việc làm bị động. Ngoài ra, bạn sẽ có cảm giác về các cơ hội và mức lương sẵn có trong ngành của bạn từ các cảnh báo và duyệt web thông thường trên bảng công việc. Nếu hoàn cảnh của bạn thay đổi, tìm kiếm công việc thụ động của bạn sẽ có thể nhanh chóng và dễ dàng chuyển thành một hoạt động tích cực hơn.
10 mẹo hàng đầu cho người tìm việc bị động
Những người tìm việc bị động, những người đầu tư một ít thời gian trong việc tìm kiếm việc làm sẵn sàng sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian (và căng thẳng) để tăng tốc khi họ cần tìm việc. Dưới đây là lời khuyên cho những người tìm việc bị động.
1. Trở thành người dùng LinkedIn hoạt động
Xây dựng một Hồ sơ LinkedIn mạnh mẽ bao gồm giáo dục, kinh nghiệm, tình nguyện, kỹ năng, chứng chỉ, và các hiệp hội, vv Hồ sơ LinkedIn của bạn là phiên bản trực tuyến của hồ sơ, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra kỹ.
Nếu bạn mới sử dụng LinkedIn, dưới đây là cách bắt đầu.
Khi Tiểu sử của bạn được đặt, hãy kết nối với mọi người bạn biết. Từ tác động là "biết" - không kết nối với những người ngẫu nhiên bởi vì họ sẽ không ở trong một vị trí để giúp bạn.
Tham gia các nhóm LinkedIn có liên quan. Có các nhóm tìm kiếm việc làm, nhóm công ty, nhóm cựu sinh viên, nhóm đại học và nhóm mạng. Nhóm là một nguồn tốt để kết nối mạng, tư vấn tìm kiếm việc làm và danh sách công việc. Vì bạn không chủ động tìm kiếm việc làm, hãy đặt thông báo qua email thành thông báo hàng tuần để bạn không bị chôn vùi trong thư.
2. Viết đề xuất
Viết các khuyến nghị trên LinkedIn cho một số kết nối của bạn. Đổi lại, bạn sẽ nhận được đề xuất từ ít nhất một số người mà bạn cung cấp tham chiếu. Những đề xuất đó hiển thị trên Tiểu sử của bạn và là một tài liệu tham khảo rõ ràng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng.
3. Nhấn vào Mạng xã hội
Đừng dừng lại với LinkedIn. Facebook là một trang web mạng cá nhân, nhưng cũng có thể hữu ích cho việc giữ liên lạc với các đồng nghiệp cũ. Thiết lập tài khoản Twitter và Google+ cũng như mở rộng cơ sở kết nối của bạn.
Dưới đây là cách sử dụng mạng xã hội cho mục đích nghề nghiệp:
Sự hiện diện xã hội của bạn càng mạnh, bạn càng có nhiều khả năng được các công ty khai thác bằng cách sử dụng tuyển dụng xã hội để tìm ứng cử viên cho việc làm.
4. Xây dựng một mạng lưới nghề nghiệp
Bạn không phải mất nhiều thời gian kết nối mạng, nhưng hãy dành thời gian để thêm các kết nối vào mạng của bạn một cách thường xuyên. Mạng của bạn càng lớn, bạn càng có nhiều cơ hội hơn khi tìm kiếm công việc.
5. Luôn kết nối với mạng của bạn
Đừng xây dựng một mạng lưới và quên nó đi. Điều quan trọng là kết nối của bạn phải biết bạn đang ở đó. Đăng cập nhật trạng thái trên Facebook, tweet ngay bây giờ và sau đó, và đăng các liên kết thú vị lên các trang mạng xã hội của bạn. Nếu bạn có một blog thích hợp cho các kết nối chuyên nghiệp để đọc, hãy đưa nó lên các trang mạng xã hội của bạn. Bằng cách đó, các trang của bạn sẽ hiện hành mà không cần phải làm nhiều việc.
Mỗi tuần một lần, gửi email hoặc gửi tin nhắn LinkedIn hoặc Facebook tới một vài kết nối để hỏi họ đang hoạt động như thế nào. Giữ liên lạc nhắc nhở các kết nối của bạn về bạn là ai và cho thấy rằng bạn quan tâm đến cách họ đang làm. Nếu bạn quan tâm và tham gia, các liên hệ của bạn sẽ có nhiều khả năng cung cấp cho bạn trợ giúp nếu và khi bạn cần. Với các kết nối bạn đủ thân thiện để gặp mặt trực tiếp, hãy uống một cốc cà phê hoặc ăn trưa một lần trong một thời gian.
6. Kiểm tra các công ty
Bạn có một công ty nào bạn thích làm việc cho công việc hoàn hảo không? Có một danh sách các công ty mục tiêu đã sẵn sàng và kiểm tra trang web của công ty một lần trong một thời gian để đọc những tin tức mới nhất và xem những công việc có sẵn.
7. Kiểm tra danh sách công việc
Mỗi tuần một lần dành một vài phút sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm để chạy một số tìm kiếm việc làm bằng kỹ năng, chức danh công việc và / hoặc vị trí bạn muốn làm việc. Bạn sẽ thấy, trong nháy mắt, một danh sách các công việc mở phù hợp với nền của bạn.
8. Cập nhật hồ sơ của bạn
Có một bản lý lịch được cập nhật sẵn sàng để đi. Mỗi khi bạn thay đổi công việc hoặc thay đổi trạng thái giáo dục, hãy cập nhật hồ sơ của bạn. Bằng cách này, bạn sẽ luôn luôn có một bản sao hiện tại của hồ sơ của bạn để sử dụng, nếu cần thiết. Viết một bản dự thảo thư cho một công việc phù hợp với chuyên môn của bạn. Bạn sẽ có một mẫu sẵn sàng để tùy chỉnh khi bạn sẵn sàng đăng ký công việc.
9. Hãy sẵn sàng phỏng vấn
Không sử dụng hết tất cả các kỳ nghỉ tích lũy hoặc thời gian nghỉ phép cá nhân của bạn trừ khi bạn phải làm vậy. Giữ một số trong dự trữ, vì vậy bạn có thời gian để phỏng vấn nếu một cơ hội đó là quá tốt để vượt lên đến cùng. Chuẩn bị sẵn một bộ trang phục phỏng vấn để bạn không phải tranh giành để tìm thứ gì đó để mặc vào phút cuối. Cũng có một danh sách các tài liệu tham khảo việc làm đã sẵn sàng. Một số công ty yêu cầu tài liệu tham khảo cùng với hồ sơ xin việc và thư xin việc như là một phần của quy trình nộp đơn.
10. Bắt đầu lại
Cứ vài tuần một lần, hãy thực hiện các bước sau để đảm bảo rằng các kỹ thuật tìm kiếm việc làm bị động của bạn đang hoạt động. Mạng LinkedIn của bạn có đang phát triển không? Bạn có nhớ tiếp cận với các kết nối của mình không? Bạn có ý thức về công việc nào bạn đủ điều kiện và những công việc nào có sẵn không? Trên một lưu ý liên quan, là kỹ năng và chứng chỉ của bạn hiện tại để bạn có đủ điều kiện cho các vị trí quan tâm? Bạn đã sẵn sàng để phỏng vấn nếu bạn nhận được lời mời từ một chủ nhân?
Bạn càng sẵn sàng tìm kiếm việc làm , trước đó, việc bắt đầu tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng hơn và tìm một công việc mới nhanh chóng nếu bạn cần.