Lời khuyên về đánh giá thực tập

Vào cuối mỗi kỳ thực tập (cho dù tín dụng hay kinh nghiệm), thực tập sinh nhận được phản hồi từ người sử dụng lao động về hiệu suất của họ. Nhưng thực tập viên có nên tự đánh giá không? Câu trả lời là có! Đó là đương nhiệm khi thực tập để tự đánh giá để họ sẵn sàng trình bày kỹ năng của họ trong ánh sáng tốt nhất có thể cho các nhà tuyển dụng trong tương lai. Khi tự đánh giá, hãy tự hỏi mình rất nhiều câu hỏi và đặt thời gian cần thiết để tìm ra câu trả lời cụ thể phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.

Các câu hỏi sau khi thực tập để tự hỏi bản thân

Sau khi thực tập , hãy tự hỏi mình những điều sau đây:

1. Là thực tập những gì bạn mong đợi? Nếu không, hãy tìm ra lý do. Có lẽ người giám sát của bạn đã cho bạn rất nhiều hồ sơ điện tử và tổ chức để làm và đó là lý do tại sao bạn không học nhiều như bạn muốn.
2. Phần nào tốt nhất trong thời gian thực tập của bạn (và tại sao)? Đây là phần ngon ngọt! Nếu phần tốt nhất của việc thực tập của bạn là nghiên cứu dữ liệu trực tuyến thì bạn biết rằng bạn nên tìm kiếm một vị trí có trả tiền để sử dụng các kỹ năng nghiên cứu kỹ thuật số của chúng tôi trái ngược với một công việc trong thiết kế đồ họa.
3. Phần tồi tệ nhất của việc thực tập của bạn là gì (và tại sao)? Nếu phần tồi tệ nhất là dành quá nhiều thời gian trong các cuộc họp của công ty thì bạn biết rằng phù hợp hơn với bạn trong tương lai đang làm việc trong một môi trường làm việc thân mật với nhiều tự do hơn và ít cấu trúc hơn.
4. Thực tập có cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin chi tiết nào mà bạn không lường trước được không? Nếu thực tập của bạn là một cửa hàng quần áo phụ nữ có lẽ bạn không nhận ra rằng làm việc với công chúng có thể rất căng thẳng và trong khi bạn tận hưởng thế giới bán lẻ, bạn thích hợp hơn cho một vị trí đằng sau hậu trường, có lẽ trong một mua văn phong.

1. Bạn đánh giá mức độ thực tập của bạn trên thang điểm từ 1 đến 10 như thế nào? Một khi bạn đánh giá thực tập, bạn có thể tập trung tốt hơn vào hoạt động quan tâm cũng như loại môi trường làm việc bạn thích. Bất kỳ điểm số dưới 7 có nghĩa là thực tập không phù hợp với bạn và bạn cần phải tìm ra lý do tại sao. Bắt đầu bằng cách viết danh sách ưu và nhược điểm

1. Bạn có đề nghị thực tập của bạn cho một người bạn (tại sao hay tại sao không)? Có lẽ bạn sẽ không khuyên bạn nên thực tập của bạn cho một người bạn bởi vì người giám sát của bạn không quan tâm đến việc giáo dục và tư vấn cho bạn và đây là ưu tiên cao cho bạn. Một số người học tốt nhất nếu họ làm việc độc lập trong khi những người khác cần rất nhiều hướng dẫn. Tìm ra phù hợp với cá tính của bạn.
2. Bạn đã đạt được kiến ​​thức và kỹ năng gì và bạn dự định áp dụng chúng như thế nào trong tương lai? Xác định kiến ​​thức và kỹ năng bạn hiện có mà có thể được áp dụng cho các vị trí trong tương lai. Bây giờ bạn đã biết loại môi trường làm việc nào bạn thích nhất, cũng như loại sếp nào, việc truy cập này dễ dàng hơn. Kết hợp các kỹ năng của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn và được "cụ thể" nhất có thể. Sơ yếu lý lịch của bạn là một mảnh giấy nhưng phải xác định tất cả tài năng của bạn và (quan trọng nhất) là cách bạn có thể đóng góp cho công ty,