Khi nói đến định dạng sơ yếu lý lịch, người sử dụng lao động thích điều gì? Sẽ dành thời gian để tạo một bản lý lịch sáng tạo giúp bạn được thuê?
Một nghiên cứu của Nhóm Sáng tạo báo cáo rằng 70% người sử dụng lao động ưa thích hồ sơ truyền thống (PDF / Word) ngay cả đối với công việc sáng tạo. Chỉ có 20% quan tâm đến infographics và ít được ưa thích hơn là hồ sơ xã hội hoặc trực tuyến (4%) hoặc tiếp tục video (2%).
Bắt đầu với một hồ sơ cơ bản
Có những trường hợp chắc chắn trong đó một bản lý lịch trực quan có thể gây ấn tượng, nhưng điều quan trọng là phải có một phiên bản cơ bản của bản lý lịch của bạn.
Các hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) mà người sử dụng lao động sử dụng để sàng lọc màn hình sẽ không đọc thông tin đồ họa tuyệt vời của bạn hoặc phân tích kỹ năng và trải nghiệm của bạn từ một video. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó thực sự tuyệt vời, nó có thể không phải là những gì người quản lý tuyển dụng muốn xem.
Điều quan trọng nhất là cung cấp cho công ty tuyển dụng chính xác những gì họ yêu cầu. Nếu họ muốn có tài liệu PDF hoặc Word, hãy cung cấp cho họ một tài liệu. Nếu không, bạn có thể bị loại khỏi tranh chấp cho công việc trước khi ứng dụng của bạn thậm chí được xem.
Đây là lý do tại sao hồ sơ truyền thống vẫn còn quan trọng từ Lisa Gibello, quản lý tài khoản cấp cao tại The Creative Group:
- Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng dành hàng giờ, theo nghĩa đen, xem lại hồ sơ để tìm ra những người họ muốn đọc chi tiết. Nếu họ không thể nhanh chóng phân biệt điểm mạnh của người nộp đơn và giá trị mà họ có thể cung cấp, họ sẽ chuyển sang sơ yếu lý lịch tiếp theo mà không cần nháy mắt lần thứ hai.
- Ngay cả khi áp dụng cho vai trò sáng tạo, một gatekeeper không thiết kế trong nguồn nhân lực thường là người đầu tiên đánh giá sơ yếu lý lịch. Trong những trường hợp này, một bản lý lịch truyền thống có thể dễ dàng hơn và nhanh hơn để đọc thông qua một sơ yếu lý lịch hoặc video.
- Ngoài ra, nhà tuyển dụng thường muốn xem danh mục đầu tư của ứng cử viên và lịch sử việc làm để tìm hiểu khách hàng của họ đã làm việc gì và trong bao lâu.
Làm thế nào để sáng tạo với hồ sơ của bạn
Nếu bạn là một người sáng tạo hoặc trong lĩnh vực nghề nghiệp sáng tạo, hãy làm điều gì đó khác biệt với sơ yếu lý lịch của bạn có thể là một cách tốt, đặc biệt là những người tìm việc muốn cung cấp các ví dụ trực tuyến về công việc của họ, để làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm của bạn hấp dẫn hơn và hấp dẫn hơn là một bản lý lịch truyền thống chỉ đơn giản là liệt kê lịch sử việc làm của bạn.
Trước khi xem xét định dạng tiếp tục quảng cáo, hãy suy nghĩ kỹ về ngành của bạn. Nếu bạn đang trong một ngành công nghiệp đặc biệt sáng tạo, chẳng hạn như tiếp thị hoặc thiết kế hoặc phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể xem xét một bản lý lịch không truyền thống sẽ giới thiệu các kỹ năng thiết kế của bạn. Nếu bạn muốn hiển thị hình ảnh, clip âm thanh, phim hoặc công việc khác liên quan đến trường của bạn, một bản lý lịch trực tuyến có thể là một lựa chọn tốt.
Tuy nhiên, đặt cược tốt nhất của bạn sẽ vẫn là để làm cho các định dạng tiếp tục phi truyền thống bổ sung cho sơ yếu lý lịch của bạn (đặc biệt là một ứng dụng công việc đặc biệt yêu cầu một bản lý lịch truyền thống). Hãy xem xét các cách sáng tạo để lưu hành hồ sơ tiếp tục phi truyền thống của bạn để tăng cường tìm kiếm việc làm của bạn. Ví dụ: nếu bạn có hồ sơ hoặc hồ sơ trực tuyến, hãy chia sẻ nó với các kết nối có thể giới thiệu bạn đến một công việc. Đăng liên kết tới sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web mạng xã hội và chuyên nghiệp của bạn.
Bạn cũng có thể thêm các yếu tố phi truyền thống vào một bản lý lịch truyền thống. Ví dụ, bạn có thể muốn liệt kê URL của hồ sơ LinkedIn của bạn trên hồ sơ của bạn . Nếu bạn có danh mục trực tuyến hoặc trang web cá nhân, hãy thêm nó vào hồ sơ của bạn. Dưới đây là các mẹo khác để sử dụng bản lý lịch không theo truyền thống và lời khuyên về cách tạo một bản lý lịch thông tin .
Bạn sẽ tiết kiệm cho mình rất nhiều thời gian tìm việc bằng cách tập trung vào các hoạt động mang lại cho bạn lợi tức đầu tư tốt nhất.
Trang web tiếp tục sáng tạo miễn phí
Nếu bạn muốn sáng tạo, bạn không cần phải là một nghệ sĩ để tạo một bản lý lịch sáng tạo. Có các trang tiếp tục miễn phí sẽ hướng dẫn bạn qua quá trình thiết kế và tạo bản lý lịch, cung cấp cho bạn dung lượng lưu trữ trực tuyến để lưu trữ hồ sơ và cung cấp cho bạn URL cá nhân mà bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng và liên hệ. Bạn sẽ có thể cập nhật hồ sơ của bạn trực tuyến và chia sẻ nó với các kết nối mạng của bạn và các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Về tôi
Trên About.me, người dùng tạo một trang sơ yếu lý lịch xã hội trực tuyến. Người dùng có thể kết nối bạn bè trên Facebook, Twitter và các mạng xã hội khác với trang của họ. About.me cũng cho phép người dùng theo dõi ai sẽ xem hồ sơ của họ.
Ví dụ về About.me
Prezi
Prezi là một phần mềm thuyết trình cho phép người dùng tạo "prezumes", hồ sơ trực tuyến bao gồm văn bản, hình ảnh và video. Trong khi người dùng phải trả tiền cho các tính năng đặc biệt như dung lượng lưu trữ bổ sung, các tính năng cốt lõi là miễn phí.
Resoomay
Resoomay là trang web để tạo hồ sơ video. Người dùng có thể quảng bá video của họ thông qua mạng xã hội, nhận phản hồi và theo dõi số lượng nhà tuyển dụng quan tâm đến họ.
Re.vu
Re.vu giúp người dùng thiết kế hồ sơ trực tuyến bằng cách sử dụng kết hợp các tiện ích, cài đặt được cá nhân hóa và chủ đề. Thông qua tài khoản LinkedIn của họ, người dùng tạo ra các đại diện trực quan về thành tích của họ. Re.vu cung cấp phân tích chi tiết về ai xem xét hồ sơ của mỗi người dùng.
SlideRocket
SlideRocket là một công cụ trình bày mà người tìm việc có thể sử dụng để tạo hồ sơ đồ họa thông tin trực tuyến. Mỗi người dùng được cung cấp URL trình bày mà anh có thể nhúng vào trang web hoặc blog hoặc đăng trên LinkedIn hoặc tài khoản mạng khác của mình. SlideRocket cung cấp tư cách thành viên miễn phí với các dịch vụ hạn chế cũng như các đăng ký trả phí phong phú hơn.
VisualCV
VisualCV cung cấp cho người dùng một bản lý lịch trực tuyến miễn phí. Người tìm việc có thể bao gồm video, mẫu công việc, biểu đồ và đồ thị. Người dùng nhận được URL mà họ có thể chia sẻ với bạn bè, liên hệ và người sử dụng lao động.
Ví dụ về VisualCV
Vizualize.me
Với Vizualize.me, người dùng tạo một trang sơ yếu lý lịch trực tuyến dựa trên hồ sơ LinkedIn của họ.
Thông tin thêm về Creative Resumes: Resume không có điều kiện | Lời khuyên cho việc sử dụng một Resume không tự do