Làm thế nào để không lo lắng về lịch sử công việc của bạn
Khi áp dụng cho các công việc trong tội phạm hình sự và công lý hình sự , một cuộc điều tra nền được khá nhiều đảm bảo như một phần của quá trình. Có thể hiểu được, nhiều người lo lắng trước viễn cảnh của một người nào đó trải qua quá khứ của họ và đào bới có lẽ thông tin ít thuận lợi hơn. Một trong những vấn đề mà nhiều ứng viên xin việc lo lắng nhất là lịch sử công việc trước đó của họ.
Lo ngại về lịch sử công việc
Trong tất cả các vấn đề liên quan đến kiểm tra lý lịch , xác minh việc làm và yêu cầu lịch sử công việc có lẽ là những lĩnh vực quan tâm lớn nhất đối với người nộp đơn.
Tại sao? Đối với một điều, họ chủ quan. Các bài kiểm tra Polygraph dựa trên thông tin bạn cung cấp. Một kỳ thi tâm lý thường dựa trên các công cụ thử nghiệm đã được thử nghiệm và thực sự đã được xác nhận một cách khoa học.
Khi các nhà điều tra nền liên hệ với chủ nhân trước đây của ứng cử viên, mặc dù, người nộp đơn là ở lòng thương xót của bất kỳ ông chủ trước đó của họ mặc dù của họ. Hơn nữa, nếu bạn đang làm việc, một cuộc gọi điện thoại cho ông chủ từ một chủ nhân tiềm năng khác là một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn đang trên đường ra, điều này có thể làm cho một tình huống khó chịu tại nơi làm việc, để nói rằng .
Vấn đề có vấn đề
Vì vậy, bao nhiêu trọng lượng làm công lý hình sự sử dụng lao động đặt trên lịch sử công việc quá khứ của bạn, và những gì chính xác là họ đang tìm kiếm? Vâng, điều đó phụ thuộc. Những người tham gia vào nghề nghiệp trong tội phạm và công lý hình sự đến từ tất cả các tầng lớp xã hội và có các cấp độ giáo dục, kinh nghiệm và lịch sử công việc khác nhau.
Với ý nghĩ đó, các nhà điều tra nền tìm kiếm các mẫu hành vi không được chấp nhận hoặc thói quen làm việc kém và các vấn đề cho biết bạn là loại công nhân gì.
Sự vắng mặt mãn tính, kêu gọi bệnh quá mức mà không có bệnh mãn tính, hoặc các hình thức kêu gọi bệnh trước và sau cuối tuần hoặc những ngày nghỉ thường xuyên là những lĩnh vực đáng quan tâm rõ ràng.
Các vấn đề khác có thể gây ra vấn đề là thất bại trong việc thực hiện các công việc, kỷ luật, không hòa nhập và tương tác tốt với đồng nghiệp, và sa thải hoặc sa thải vì lý do.
Xung đột tính cách
Tất nhiên, đôi khi mọi người không hòa thuận với nhau, và người kiểm tra nền tảng chắc chắn sẽ tính đến khả năng xảy ra xung đột tính cách. Có thể bạn và sếp cuối cùng của bạn không kết hợp, và hầu hết các cơ quan đều hiểu điều đó.
Nếu bốn trong số năm ông chủ cuối cùng của bạn cung cấp cho bạn các khuyến nghị phát sáng và một người sẽ không cho bạn thời gian trong ngày, nhiều khả năng sẽ không bị bôi lên môi trường làm việc như trái ngược với hiệu suất kém của bạn. Tuy nhiên, nếu tất cả mọi người bạn đã từng làm việc có những điều tiêu cực để nói, thì có thể là lúc bạn hãy xem bản thân và khám phá các cách để cải thiện xếp hạng của bạn.
Như đã nói, cách bạn phản hồi trong các tình huống công việc ít hơn mong muốn có thể ảnh hưởng đến cách lịch sử công việc của bạn xuất hiện. Nếu bạn có một danh tiếng để tranh luận với sếp của bạn hoặc không tôn trọng, ngay cả khi đó là một ông chủ xấu, nó có thể chứng minh vấn đề. Người sử dụng lao động tư pháp hình sự - đặc biệt là các cơ quan thực thi pháp luật - thường là các tổ chức bán quân sự, và tôn trọng các cấp trên không chỉ có giá trị cao mà được mong đợi.
Điều này có nghĩa là không có vấn đề gì tình hình của bạn, bạn sẽ được dự kiến sẽ có hành động tôn trọng và thích hợp.
Liên hệ với nhà tuyển dụng hiện tại
Nếu bạn lo lắng về việc báo hiệu cho chủ nhân hiện tại của bạn rằng bạn đã sẵn sàng rời đi, điều đó hoàn toàn dễ hiểu. Đó là lý do tại sao các nhà điều tra thường sẽ đợi đến cuối đuôi của quá trình tuyển dụng để liên hệ với chủ nhân hiện tại của bạn. Thông thường, nếu một điều tra viên nền gọi ông chủ hiện tại của bạn, bạn có thể coi đó là một dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang trên đường được thuê.
Tạo lịch sử tốt
Vì vậy, những gì bạn có thể làm trong công việc hiện tại của bạn để cho thấy rằng bạn có những gì nó cần để làm cho nó trong sự nghiệp giấc mơ của bạn? Câu trả lời ngắn gọn và dễ dàng chỉ là một nhân viên tốt. Làm công việc của bạn với khả năng tốt nhất và lịch sự và tôn trọng các ông chủ và đồng nghiệp của bạn. Làm những điều bạn biết bạn phải làm anyway, như hiển thị khi lên kế hoạch và đúng giờ.
Nhìn vào lịch sử công việc của bạn là một thành phần cần thiết của quá trình tuyển dụng tư pháp hình sự vì trách nhiệm lớn và thẩm quyền quan trọng bạn sẽ được đưa ra nếu được thuê. Nó không phải làm cho bạn lo lắng, mặc dù. Miễn là bạn cố gắng trở thành loại nhân viên mà bạn muốn làm việc cho bạn, bạn sẽ không gặp khó khăn khi hạ cánh sự nghiệp tội phạm hoàn hảo cho bạn .
- Tìm hiểu thêm về các trình loại bỏ kiểm tra nền chung .