Tuy nhiên, trước khi bạn dành nhiều thời gian làm việc trên một bản lý lịch không theo truyền thống, hãy xem xét những ưu và nhược điểm và liệu bạn có thực sự cần một cái hay không. Dành thời gian để điều tra những gì có liên quan đặc biệt quan trọng nếu bạn bị thách thức về công nghệ và nó sẽ đưa bạn thời gian, năng lượng và nỗ lực đáng kể để tăng tốc với các công cụ bạn cần để tạo một hồ sơ trực tuyến, danh mục đầu tư hoặc trang web.
Dưới đây là những lời khuyên và lời khuyên cho việc sử dụng một bản lý lịch không theo truyền thống, bao gồm cả việc quyết định xem nó sẽ giúp bạn hay liệu nó sẽ không tạo sự khác biệt trong kết quả tìm kiếm việc làm của bạn.
Mẹo để sử dụng hồ sơ không phải là truyền thống
Xem xét ngành của bạn. Trước khi tạo một bản lý lịch không theo truyền thống, hãy nghĩ xem liệu bản lý lịch có lợi cho bạn trong thị trường việc làm hay không. Có những kỹ năng bạn có mà chỉ có một bản lý lịch không truyền thống sẽ nhấn mạnh? Bạn có muốn cho các nhà tuyển dụng thấy sự sáng tạo và đổi mới của bạn không? Nếu vậy, một bản lý lịch không theo truyền thống có thể phù hợp với bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đang ở trong một ngành công nghiệp bảo thủ hơn hoặc truyền thống mà không đòi hỏi nhiều kỹ năng về nghệ thuật thị giác, bạn có thể gắn bó tốt nhất với bản lý lịch truyền thống.
Thực hiện theo Hướng dẫn áp dụng công việc. Thực hiện theo các hướng dẫn về đơn xin việc và đảm bảo chắc chắn tuân thủ các hướng dẫn đăng ký của công ty. Nếu họ yêu cầu một bản lý lịch truyền thống, hãy cho họ một bản.
Nếu họ yêu cầu một bản lý lịch ở một định dạng cụ thể (ví dụ: tài liệu Word hoặc PDF), hãy đảm bảo bản lý lịch của bạn tuân thủ định dạng đó. Những người tìm việc không theo chỉ dẫn ngay lập tức bị loại khỏi hồ bơi của đương đơn.
Luôn luôn sẵn sàng phục hồi truyền thống. Ngay cả khi bạn có một video tiếp tục hoặc một hồ sơ xã hội trực tuyến, luôn luôn cung cấp cho một chủ nhân một hồ sơ truyền thống là tốt.
Bằng cách này, nếu họ không quan tâm để xem xét hồ sơ của bạn không truyền thống, họ sẽ xem xét sơ yếu lý lịch của bạn thay vì chỉ đơn giản là ném ra ứng dụng của bạn. Ngay cả những công ty thích hồ sơ phi truyền thống thường sẽ yêu cầu một bản lý lịch truyền thống để đi kèm với video hoặc hồ sơ trực tuyến của bạn.
Chia sẻ hồ sơ của bạn với danh bạ của bạn. Sử dụng bản lý lịch không theo kiểu truyền thống của bạn khi bạn có một liên hệ cá nhân. Nếu bạn có một liên hệ cá nhân với nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng tại một công ty, bạn có thể cảm thấy tự tin hơn khi cung cấp một bản lý lịch không theo truyền thống. Vì bạn biết rằng liên hệ của bạn sẽ xem xét hồ sơ của bạn, bạn không phải lo lắng về việc tiếp tục bị từ chối do định dạng (tuy nhiên, nếu liên hệ của bạn yêu cầu một bản lý lịch truyền thống, hãy cung cấp cho cô ấy một bản lý lịch truyền thống!).
Quảng bá hồ sơ phi truyền thống của bạn trên mạng xã hội. Đăng liên kết tới bản lý lịch không theo truyền thống của bạn trên tài khoản Facebook, Google+, Twitter hoặc LinkedIn của bạn hoặc bất kỳ trang web mạng xã hội hoặc chuyên nghiệp nào khác mà bạn thuộc về. Họ là một cách tuyệt vời để thu hút sự chú ý của ai đó. Ai biết được - ai đó có thể kiểm tra trang web sơ yếu lý lịch của bạn hoặc xem video của bạn và liên hệ với bạn dưới dạng liên hệ mạng.
Làm điều đó tốt hay không ở tất cả. Khi một bản lý lịch không truyền thống được thực hiện tốt, người nộp đơn đi qua như sáng tạo và sáng tạo.
Khi một hồ sơ không phải là truyền thống được thực hiện kém, người nộp đơn đi qua như là không chuyên nghiệp và cẩu thả.
Do đó, chỉ tạo một bản lý lịch không theo truyền thống nếu bạn có các kỹ năng để tạo ra một sản phẩm cuối cùng được đánh bóng. Ví dụ: nếu bạn không cảm thấy thoải mái với máy ảnh, đừng làm video tiếp tục.
Nếu bạn thực sự thiết lập việc tạo một bản lý lịch không theo truyền thống nhưng thiếu các kỹ năng thiết kế, phim hoặc thiết kế cần thiết, có một số công ty bạn có thể thuê để giúp bạn tạo lại bản mơ ước của mình. Tuy nhiên, nhiều công ty trong số này đòi hỏi chi phí cao, vì vậy hãy nghiên cứu của bạn trước khi thuê một công ty.
Đọc thêm: Hồ sơ phi truyền thống | Các loại hồ sơ | Tiếp tục ví dụ