Dưới đây là ba điểm chính trong bài nói chuyện của cô ấy.
Ngồi tại bàn
Cô ấy nói rằng khi một người đàn ông thành công, anh ta tự nhận mình, nhưng khi một người phụ nữ thành công, cô ấy gán nó cho người khác, may mắn hoặc cô ấy làm việc thực sự thực sự khó khăn. Cô khuyến khích phụ nữ tiếp cận với các cơ hội và chương trình khuyến mãi, và, quan trọng nhất, tin rằng chúng tôi xứng đáng với họ. Cô chia sẻ các ví dụ về cách phụ nữ cảm thấy họ không xứng đáng với việc di chuyển trong công ty của họ. Bà Sandberg thúc giục phụ nữ chuyên nghiệp thay đổi quan điểm tiêu cực này, đứng ngoài lề và "ngồi vào bàn".
Ngồi tại bàn có nghĩa là không để cơ hội vượt qua bạn. Để làm cho giọng nói của bạn được nghe, to và rõ ràng. Và đủ táo bạo để yêu cầu những gì bạn xứng đáng. Đưa ghế của bạn lên bàn, ngồi thẳng và "ngả người".
Làm cho Đối tác của bạn trở thành Đối tác "thực sự"
Cô nói, "Nếu một phụ nữ và một người đàn ông làm việc toàn thời gian và có một đứa con, người phụ nữ làm gấp đôi số lượng công việc nhà và gấp ba lần chăm sóc trẻ em nhiều." Đó là một thống kê đã được chứng minh và rất đau khi nghe nó.
Không có gì lạ khi phụ nữ bỏ nghề. Đàn ông và phụ nữ cần đóng góp bình đẳng ở nhà nếu phụ nữ thành công hơn ở nơi làm việc.
Điều này có nghĩa là yêu cầu giúp đỡ khi bạn cần. Nó cũng có nghĩa là ủy nhiệm, ngay cả khi bạn không được mời làm như vậy. Ngồi xuống với người bạn đời của bạn và nói chuyện về việc nhà và những gì bạn muốn họ giúp bạn.
Khi bạn đặt kỳ vọng, mọi người đều hiểu những gì họ cần làm.
Đừng rời đi trước khi bạn rời đi
Bà Sandberg nói về cách một người phụ nữ bắt đầu suy nghĩ về việc cô ấy sẽ đáp ứng nhu cầu của một đứa trẻ trong cuộc sống của cô ấy là khi cô ấy bắt đầu nghĩ về việc rời khỏi công việc của mình. Cô gọi điều này một cách lặng lẽ "tựa lưng" trong bài nói chuyện TED của mình. Cô tiếp tục tư vấn cho phụ nữ chuyên nghiệp rằng công việc của bạn cần đáng để lại cho con bạn. Nó cần phải tham gia và kích thích bạn, bởi vì nếu không, đây là khi bạn sẽ bắt đầu lặng lẽ tựa lưng. Để tránh lặng lẽ ngả lưng, bà Sandberg thúc giục phụ nữ mang thai để giữ chân trên bàn đạp ga cho đến ngày bạn đi nghỉ thai sản và không bao giờ một lúc trước đó.
Nghiêng vào và đi cho nó
Cô tiếp tục nói về cách phụ nữ, vô ý, giữ mình lại trong sự nghiệp của họ. Sau đó, cô sử dụng cụm từ khét tiếng "nạc", tìm kiếm những thách thức và tiếp tục theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình mà không sợ hãi.
Nếu bạn đang ở trong Sheryl Sandberg tin rằng bạn sẽ có nhiều khả năng được thăng cấp bất kể bạn có con nhỏ. Cô ấy nói rằng bạn có thể không có một thời gian khó khăn tung hứng công việc và gia đình trong vai trò mới của bạn. Bạn sẽ cảm thấy táo bạo về công việc khó khăn của mình. Và khi ngày đó bạn được mời quảng bá, bạn sẽ hỏi "Tại sao không phải tôi?
thay vì đặt câu hỏi "Tại sao tôi?"
Tại trung tâm của câu chuyện này, những gì Sheryl Sandberg đang làm là thách thức quan niệm rằng các bà mẹ đang làm việc cần phải lựa chọn giữa công việc và gia đình. Cô ấy thách thức rằng bài hát mẹ là lựa chọn tốt nhất cho tất cả các bà mẹ làm việc. Thay vì tập trung vào những gì bạn không thể làm hoặc trên các rào cản đối với tiến bộ của bạn , cô thúc giục phụ nữ tập trung vào những điều tích cực, lo tìm kiếm các khả năng và nắm bắt ngày. Cô ấy đã nói rằng cô ấy luôn hy vọng sẽ bắt đầu một phong trào xã hội, và "dựa vào" là hiện thân của mong muốn đó.
Đây là một câu trích dẫn từ cuốn sách của bà Sandberg, tóm tắt sứ mệnh của bà rất đẹp:
Tôi đã viết cuốn sách này để khuyến khích phụ nữ mơ ước lớn, giả mạo một con đường xuyên qua các chướng ngại vật, và đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Tôi hy vọng rằng mỗi người phụ nữ sẽ đặt mục tiêu của riêng mình và đạt được cho họ với sự nhiệt tình. Và tôi hy vọng rằng mỗi người đàn ông sẽ làm phần của mình để hỗ trợ phụ nữ ở nơi làm việc và trong nhà, cũng với sự ham muốn. Khi chúng ta bắt đầu sử dụng tài năng của toàn thể dân cư, các tổ chức của chúng ta sẽ có năng suất cao hơn, nhà của chúng ta sẽ hạnh phúc hơn, và những đứa trẻ lớn lên trong những ngôi nhà đó sẽ không còn bị giữ lại bởi những khuôn mẫu hẹp.
Trước khi bạn quyết định từ bỏ công việc của mình , hãy cân nhắc xem liệu "dựa vào" có phải là lựa chọn tốt hơn cho bạn hay không. Nếu bạn đang bối rối về điều đó hoặc những gì hỗ trợ với thiết lập mục tiêu cá nhân của bạn thuê một huấn luyện viên và nhận được rõ ràng.