Hãy xem một số cách phổ biến mà người phỏng vấn hỏi các ứng cử viên về động lực và nhận được lời khuyên về những phản hồi tốt nhất, cùng với câu trả lời cần tránh.
Động lực là gì?
Đầu tiên, chúng ta hãy xem động lực chính xác là gì. Trong sử dụng hàng ngày, động lực hạn thường được sử dụng để mô tả lý do tại sao một người làm điều gì đó. Bạn có thể xác định nó là quá trình giúp thúc đẩy hành vi hướng mục tiêu. Động lực là điều khiến chúng ta phải hành động, cho dù đó là nhận được một ly nước để giảm cơn khát hay đọc một cuốn sách để có được kiến thức.
Có hai loại động cơ khác nhau. Động lực bên ngoài là những động lực phát sinh từ bên ngoài của cá nhân và thường liên quan đến các phần thưởng như danh hiệu, tiền bạc, nhận thức xã hội, hoặc khen ngợi. Động lực nội tại là những động lực phát sinh từ bên trong cá nhân, chẳng hạn như làm một câu đố ô chữ phức tạp hoàn toàn cho sự thỏa mãn cá nhân của việc giải quyết một vấn đề.
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn về động lực
Trong các cuộc phỏng vấn việc làm, tốt nhất là nên nêu bật những động lực nội tại hơn là những động lực bên ngoài.
Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại mô tả công việc và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về vị trí đó. Sau đó, điều chỉnh các câu trả lời của bạn cho phù hợp với những gì người sử dụng lao động đang tìm kiếm trong một ứng cử viên. Ngoài ra, hãy xem lại các ví dụ về kỹ năng động lực này .
Câu trả lời của bạn sẽ thay đổi dựa trên nền tảng và kinh nghiệm của bạn, nhưng, bạn sẽ muốn được tích cực.
Trong phản ứng của bạn, hãy chia sẻ sự nhiệt tình của bạn và những gì bạn thích nhất về công việc cuối cùng hoặc hiện tại của bạn.
Câu trả lời hay nhất
Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi động lực là trung thực và cũng nên kết nối với công việc bạn đang làm; phản hồi của bạn nên mạnh mẽ gợi ý rằng bạn sẽ có động lực cao và thích hợp cho công việc.
Vì vậy, khi chuẩn bị trả lời câu hỏi này, bạn nên suy nghĩ về:
- Bạn thích điều gì khi làm việc ở các vị trí trước đây? Hãy suy nghĩ về công việc hàng ngày của bạn và lợi ích rộng lớn hơn của bạn, quá.
- Bạn là loại công việc gì nhất? Trong những loại môi trường nào (bận rộn, thời hạn định hướng, ồn ào, yên tĩnh, vv) bạn có làm việc tốt nhất không?
Dù bạn nói gì đi nữa, bạn cần phải quay lại với các ví dụ từ các nghiên cứu, kinh nghiệm làm việc và hoạt động tình nguyện của bạn, và nó phải liên quan đến các kỹ năng và năng khiếu cần thiết cho công việc bạn đang làm.
Câu trả lời mẫu:
- Tôi rất năng động bằng cách giải quyết vấn đề. Ở vị trí cuối cùng của tôi, tôi đã giúp giải quyết các khiếu nại của khách hàng. Đối với tôi, có một cái gì đó rất thỏa mãn về việc cung cấp câu trả lời cho khách hàng bối rối, và nhìn thấy khách hàng thất vọng chuyển đổi thành những người hài lòng do sự giúp đỡ của tôi.
- Tôi cực kỳ có động cơ bằng cách giải quyết các vấn đề và câu đố. Điều đó có nghĩa là trong cuộc sống cá nhân của tôi; Tôi thích làm ô chữ hàng ngày. Trong văn phòng, điều này có hình thức đào sâu vào dữ liệu và bảng tính. Tại công việc cuối cùng của tôi, tôi chịu trách nhiệm chuẩn bị báo cáo hàng năm về những sản phẩm nào hoạt động tốt nhất. Thông tin này được sử dụng để xác định nơi công ty sẽ tập trung nỗ lực của chúng tôi trong năm tới và đối với tôi, điều đó rất hợp lý để biết rằng công việc tôi đã xem xét bảng tính hàng tháng và phản hồi của khách hàng đã giúp hướng dẫn quản lý cấp trên.
Những điều cần tránh Nói
Như mọi khi, có một số câu trả lời sẽ không phản ánh tốt về bạn như một ứng cử viên.
Nếu bạn được thúc đẩy bởi các yếu tố không liên quan đến mô tả công việc, nó sẽ là một lá cờ cho người phỏng vấn. Ví dụ, nếu bạn nói bạn là người được thúc đẩy bởi giao tiếp giữa các cá nhân và làm việc với mọi người, nhưng công việc là một vị trí kế toán với ít tương tác với người khác, bạn sẽ không được coi là phù hợp với công việc.
Tránh trả lời rằng tên tiền (lương của bạn, tiền thưởng, hoa hồng, vv) là một yếu tố thúc đẩy. Trong khi tiền lương và lợi ích tài chính là một lý do quan trọng để làm việc, đó không phải là loại người trả lời phỏng vấn muốn nghe. Được thúc đẩy bởi lời khen ngợi và sự thừa nhận cũng là tốt nhất tránh được trong phản ứng của bạn.
Cuối cùng, hãy cố gắng hết sức để cung cấp câu trả lời trung thực hoặc cụ thể.
Phản ứng âm đạo không hữu ích cho người phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, mỗi câu hỏi là một cơ hội thể hiện thế mạnh của bạn.