Đây là một câu hỏi rộng và mở , điều này có thể khiến bạn khó biết cách trả lời. Xét cho cùng, hầu hết mọi người đều được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, bao gồm trả tiền, uy tín, tạo sự khác biệt, nhìn thấy kết quả và tương tác với những người thú vị.
Tại sao những người phỏng vấn muốn biết điều gì thúc đẩy bạn?
Khi đặt câu hỏi này, người phỏng vấn hy vọng sẽ tìm ra điều gì khiến bạn đánh dấu. Người quản lý tuyển dụng muốn biết điều gì khiến bạn thành công. Anh ấy hoặc cô ấy cũng muốn xác định xem động lực của bạn có phù hợp với nhiệm vụ công việc và văn hóa công ty hay không .
Câu trả lời trung thực có thể giúp tiết lộ những trường hợp nào giúp bạn cảm thấy vui mừng và thích thú (một biến thể phổ biến khác của câu hỏi phỏng vấn này là " Bạn đam mê điều gì? ") Cũng cố gắng xác định điều gì làm cho người được phỏng vấn hào hứng và thỏa mãn). lực lượng thúc đẩy bạn trong công việc có thể là một cửa sổ vào cá tính và phong cách của bạn, giúp người phỏng vấn của bạn hiểu được bạn như một người, và bạn sẽ như thế nào với tư cách là nhân viên của họ.
Xét cho cùng, có một sự khác biệt lớn giữa ứng viên được thúc đẩy bởi việc xây dựng đội và thiết lập mối quan hệ mạnh mẽ với đồng nghiệp và ứng cử viên có ngày tốt nhất đang làm việc trên một báo cáo cải thiện lợi nhuận của công ty.
Cả hai ứng cử viên mang lại cho họ những lợi thế mạnh mẽ, và câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn thu hẹp hồ bơi của họ xuống cho cá nhân phù hợp nhất cho vị trí và công ty.
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn này là gì?
Khi bạn trả lời câu hỏi này, hãy trung thực - nhưng cũng lưu tâm đến khán giả của bạn.
Trong khi bạn có thể được thúc đẩy nhiều nhất bằng cách nhận tiền lương thường xuyên, câu trả lời đó không phải là rất cảm hứng từ quan điểm của người phỏng vấn. Thật khó để nghĩ ra một câu trả lời hay cho câu hỏi này ngay tại chỗ vì nó đòi hỏi một chút tự phản ánh.
Để chuẩn bị câu trả lời của bạn, hãy suy nghĩ về các công việc bạn đã nắm giữ trong quá khứ:
- Điều gì đã xảy ra trong những ngày đẹp nhất của bạn?
- Khi nào bạn mong chờ nhất một ngày tại văn phòng?
- Khi nào bạn về nhà từ công việc bùng nổ với những câu chuyện, và cảm thấy nhiệt tình và hào hứng?
Cho dù đó là một cuộc họp thành công với một khách hàng, một dự án phức tạp được sắp xếp thành trình, học một kỹ năng mới, hoặc bất cứ điều gì khác, giữ điều này trong tâm trí của bạn khi khái niệm hóa câu trả lời của bạn. Đồng thời, hãy cân nhắc kỹ năng và khả năng nào sẽ hữu ích nhất trong công việc. Nếu bạn đăng ký làm người quản lý, hãy đặt câu trả lời xung quanh việc xây dựng mối quan hệ và giúp các mục tiêu thành công và đáp ứng khác có thể là câu trả lời mạnh hơn thảo luận về việc học những điều mới hoặc làm việc với khách hàng.
Câu trả lời mẫu
- Tôi thích trở thành một phần của một nhóm với rất nhiều người sáng tạo có ý tưởng thú vị.
- Nó thực sự kích thích tôi làm việc với khách hàng trên cơ sở một-trên-một và thấy kết quả tích cực.
- Tôi thích chuẩn bị và thuyết trình. Đứng trước khán giả và thấy họ phản ứng với ý tưởng của tôi là một cảm giác hồi hộp thực sự, và làm cho kết nối đó trở nên đầy cảm hứng và thú vị.
- Tôi thực sự bị thúc đẩy bởi kết quả - tôi thích nó khi tôi có một mục tiêu cụ thể để đáp ứng, và đủ thời gian để tìm ra một chiến lược mạnh mẽ để hoàn thành nó. Trong công việc cuối cùng của tôi, mục tiêu hàng năm của chúng tôi rất tích cực, nhưng tôi đã làm việc với người quản lý và những người còn lại trong nhóm để tìm ra một chiến lược hàng tháng để đáp ứng các con số cuối năm. Đó là một sự hồi hộp thực sự để thực hiện điều đó.
- Tôi được thúc đẩy bằng cách đào sâu vào dữ liệu. Hãy cho tôi một bảng tính và các câu hỏi, và tôi mong muốn tìm ra những gì đang thúc đẩy các con số. Ở vị trí hiện tại của tôi, tôi chuẩn bị báo cáo phân tích hàng tháng về doanh thu. Dữ liệu từ các báo cáo này giúp thúc đẩy và xác định cách công ty lập biểu đồ các bước tiếp theo của mình và đưa ra các mục tiêu bán hàng cho các tháng tiếp theo. Có khả năng cung cấp thông tin cần thiết đó thực sự là động lực thúc đẩy.
- Học những điều mới mẻ luôn là động lực lớn cho tôi. Trong mọi công việc tôi có, tôi tin rằng tôi luôn có thể học được điều gì đó mới mẻ, hoặc khám phá một cách mới để xem xét một vấn đề.
- Tôi rất định hướng và tận hưởng cơ hội để tìm ra một hệ thống tổ chức mới sẽ giúp tôi đi đúng hướng để đáp ứng thời hạn.
- Tôi thực sự thích cung cấp cố vấn và huấn luyện cho đồng nghiệp của mình. Tôi là người đi tìm mọi người khi họ có câu hỏi hoặc cần ý kiến thứ hai, và tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ.
- Tôi chịu trách nhiệm cho một số dự án mà tôi đã hướng dẫn các nhóm phát triển và thực hiện các quy trình lặp lại. Các nhóm đã đạt được 100 phần trăm thời gian giao hàng các sản phẩm phần mềm. Tôi đã được thúc đẩy bởi thách thức hoàn thành các dự án trước thời hạn và bằng cách quản lý các đội đạt được mục tiêu của chúng tôi.
- Tôi luôn muốn đảm bảo rằng khách hàng của công ty tôi nhận được dịch vụ khách hàng tốt nhất mà tôi có thể cung cấp. Tôi cảm thấy rằng điều quan trọng là cả cá nhân lẫn công ty và khách hàng đều mang đến trải nghiệm tích cực cho khách hàng. Ổ đĩa của tôi liên tục phát triển kỹ năng dịch vụ khách hàng của tôi là lý do tôi kiếm được doanh thu hàng đầu tại công ty của tôi hai phần tư liên tiếp.
- Tôi luôn được thúc đẩy bởi mong muốn đáp ứng thời hạn. Thiết lập và đạt đến thời hạn cho tôi một cảm giác hoàn thành. Tôi thích tạo ra một lịch trình có tổ chức để hoàn thành một nhiệm vụ và đạt được thời hạn của tôi. Ví dụ: khi tôi điều hành một sự kiện gây quỹ vào năm ngoái, tôi đã đặt nhiều thời hạn cho một loạt các nhiệm vụ dẫn đến sự kiện. Đạt được từng cột mốc thúc đẩy tôi tiếp tục làm việc, cũng như đảm bảo rằng sự kiện diễn ra suôn sẻ.
Dành thời gian để suy nghĩ về điều gì thúc đẩy bạn trước khi bạn tham gia cuộc phỏng vấn sẽ mang lại cho bạn sự tự tin và cho phép bạn tham gia tích cực và nhiệt tình với người phỏng vấn của bạn.
Bài viết liên quan : Câu hỏi phỏng vấn khác về bạn | Câu hỏi và trả lời phỏng vấn | Câu hỏi phỏng vấn để hỏi