"Sai lầm lớn nhất mà tôi từng làm": Câu chuyện từ 5 nữ doanh nhân

Mỗi doanh nhân hoàn thành đều có chia sẻ công bằng những câu chuyện kinh dị, dù họ thành công như thế nào đi chăng nữa. Có lẽ đó là một câu chuyện về khoản tiền thuê lớn đã bị đuổi ra chỉ sau ba tuần; một thỏa thuận ban đầu nơi họ bị mất thời gian lớn; một sự hợp tác mà họ đã bước vào mà không có một hợp đồng bằng văn bản thổi vào mặt họ. Bất kỳ doanh nhân thành công nào đều có những sai lầm lớn trong quá khứ của họ.

Nghe lời khuyên tuyệt vời từ các doanh nhân đứng đầu trò chơi của họ luôn tuyệt vời, nhưng đôi khi những bài học có ảnh hưởng nhất mà chúng tôi có thể học được từ họ đến từ việc nghe về những sai lầm này.

Thật vậy, nhiều người xem thất bại cá nhân của họ là những kinh nghiệm quý giá nhất trong việc phát triển doanh nghiệp của họ - và các doanh nhân có thể học hỏi từ những kinh nghiệm đó, tuy nhiên họ đau khổ vào thời điểm đó. Tôi đã hỏi 5 người phụ nữ, tất cả những người mà tôi ngưỡng mộ rất nhiều, về những sai lầm kinh doanh lớn nhất của họ - và làm thế nào họ đã làm cho nó sang phía bên kia.

Sheila Lirio Marcelo, Người sáng lập, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Care.com

Chúng tôi biết nhu cầu về Chăm sóc cao cấp sẽ rất lớn và các khảo sát và dữ liệu nhân khẩu học cho thấy điều đó. Nhưng khi chúng tôi đưa ra một dịch vụ trong năm 2010 sống trong sản xuất, chúng tôi thấy rằng quá sớm đối với người tiêu dùng và phải đóng cửa nhanh chóng. Có rất nhiều điểm quyết định trên đường đi và chúng tôi thường đi qua một phân tích hợp lý, nhưng điều quan trọng là phải tìm ra cách cấu trúc một thử nghiệm nhỏ gọn sống trong sản xuất trước khi đầu tư đáng kể vào thứ gì đó.

Được đặt tên là "Top 10 nữ doanh nhân" trong tạp chí Fortune, Sheila Lirio Marcelo đã thành lập Care.com vào năm 2006. Nó đã phát triển thành điểm đến trực tuyến lớn nhất thế giới để tìm kiếm và quản lý dịch vụ chăm sóc gia đình, với hơn 22 triệu thành viên trên 19 quốc gia.

Alexa von Tobel, CFP, CEO và người sáng lập LearnVest.com

“Nhiều doanh nhân sống bằng phương châm 'đi, đi, đi', đặc biệt là kể từ khi công nghệ làm cho nó dễ dàng để kết nối với văn phòng. Tôi chắc chắn là một trong số họ.

Nhưng sự thật khó khăn là, bạn không thể giết nó trong công việc nếu bạn không chăm sóc bản thân một khi bạn ra ngoài - hoặc nếu bạn chỉ đơn giản là không để đồng hồ ra ở nơi đầu tiên.

Tôi từng nghĩ rằng đó là ích kỷ khi tôi dành thời gian để tự chăm sóc bản thân (nghĩ: phòng tập thể dục, cuộc hẹn của bác sĩ, vitamin, giấc ngủ). Nhưng cuối cùng tôi nhận ra nó thực sự quan trọng. Tôi càng bình tĩnh và thu thập càng nhiều thì tôi càng có nhiều chiến lược và công ty của tôi càng tốt. Khi bạn đang dẫn đầu phí, thật dễ dàng để ngủ và tập thể dục và quên đi việc ăn uống lành mạnh. Nhưng bạn càng có nhiều trên đĩa của bạn, thì những thứ đó trở nên thiết yếu hơn! ”

Alexa von Tobel đã giới thiệu LearnVest vào năm 2009. Cô là N amed “Một trong những doanh nhân trẻ xuất sắc nhất” trong tạp chí Inc 30 Under 30, và là tác giả của New York Times Bestseller Financially Fearless.

Linda Rottenberg, Đồng sáng lập và CEO của Endeavour Global

“Bắt đầu với tư cách là một CEO trẻ tuổi, tôi từng nhầm tưởng rằng công việc của tôi luôn luôn là âm thanh một cách thận trọng và bất lịch sự và không phản bội bất kỳ điểm yếu nào. Sau đó, một ngày, tôi đã cho thấy một bản thảo của một bài phát biểu đầy kịch tính mà tôi đã viết cho chồng tôi, Bruce Feiler (một nhà văn và nhà báo, vì vậy ông biết những gì ông đã nói về). Anh nhanh chóng xé toạc nó ra, nói 'quá nhiều Siêu Nhân, không đủ Clark Kent.'

Thật không may, cho đến khi Lý Tiểu Long bị chẩn đoán mắc bệnh ung thư, cuối cùng tôi đã chú ý đến lời khuyên của anh ấy vì tôi không còn lựa chọn nào khác - tôi không thể che giấu cảm xúc của mình với đồng nghiệp và nhân viên.

Nhiều đến ngạc nhiên của tôi, họ tôn trọng tôi nhiều hơn cho nó! Kể từ đó, tôi đã cố gắng để trở thành 'ít siêu' và 'nhiều người hơn', có nghĩa là phơi bày các lỗ hổng của tôi, bao gồm những sai sót của tôi, và thu hút những sai lầm của tôi. ”

Được đặt tên là một trong những “Lãnh đạo giỏi nhất nước Mỹ” của US News và một trong số 100 “Nhà sáng tạo cho thế kỷ 21” của TIME, Linda Rottenberg được coi là một trong những chuyên gia năng động nhất trên thế giới về tinh thần kinh doanh, đổi mới và lãnh đạo.

Jennifer Manaavi, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Physique 57

“Physique 57 đã thành công sớm mà chúng tôi rất vui. Chúng tôi đã mở ba studio trong vòng hai năm. Vị trí thứ ba là gấp đôi kích thước của đầu tiên và tôi đã không được chuẩn bị cho sự tấn công của khách hàng và các vấn đề hoạt động tương xứng. Những gì tôi thấy là tôi đã không hoàn toàn lên kế hoạch cho việc vận hành ba studio.

Tôi đánh giá thấp sự cần thiết cho một đội lớn hơn và sự cần thiết phải tổ chức tốt hơn đội. Mỗi nhân viên đã làm việc quá nhiều giờ và tung hứng quá nhiều trách nhiệm. Trong khi đó là một thời gian thú vị cho doanh nghiệp, băng đảng đã cạn kiệt và choáng ngợp.

Tôi đã thuê một nhà tư vấn nhân sự để tập trung và điều chỉnh đội ngũ quản lý, và tôi vẫn làm việc với anh ấy chín năm sau đó.

Jennifer Maanavi đã cho ra đời Physique 57, một công ty thể dục quốc tế thúc đẩy sức khỏe thể chất và trao quyền cho cá nhân thông qua các bài tập lấy cảm hứng từ vũ đạo, vào năm 2006.

Courtney Nichols, đồng sáng lập và đồng giám đốc điều hành của Smarty Pants

“Sai lầm lớn nhất của tôi là cố gắng tiết kiệm tiền bằng cách không thuê một thợ săn cho một vài người thuê cao cấp. Khi bạn đang thu nhỏ tiền mặt, nó cảm thấy như một sự sang trọng, vì vậy chúng tôi đã tự mình làm và chọn những ứng cử viên tốt nhất từ ​​một hồ bơi hạn chế. Mặc dù chúng tôi không phải là người mới xây dựng các doanh nghiệp, chúng tôi vẫn còn mới đối với hàng hóa đóng gói của người tiêu dùng. Vì vậy, chúng ta nên thuê người thông minh hơn chúng ta trong các lĩnh vực tương ứng của họ.

Cách tiếp cận của tôi là một ví dụ hoàn hảo về “penny khôn ngoan, ngu xuẩn”, và tôi đã trả tiền cho nó khi tôi phải bước vào và bắt đầu chạy các phần của doanh nghiệp trong khi quay lại, thuê một công ty tìm kiếm và thay thế một vài các vai trò quan trọng phù hợp hơn. Bất cứ ai đã điều hành một công ty tăng trưởng cao đều biết hiệu ứng khuếch đại của việc không có đúng người - tác động hạ lưu là rất lớn. May mắn thay, chúng tôi đã vượt qua được nó, nhưng nó có thể tránh được. ”

Courtney là đồng sáng lập và đồng giám đốc điều hành của SmartyPants, một công ty vitamin y tế và sức khỏe được liệt kê là một trong 500 công ty phát triển nhanh nhất của năm 2015 .

- -

JJ Ramberg là người sáng lập của Goodshop.com. Plugin trình duyệt của họ tự động kích hoạt các phiếu giảm giá tốt nhất khi bạn mua sắm trực tuyến.