Bạn có thể làm việc trong một công việc trong nguồn nhân lực - Đây là cách
Mọi người quan tâm đến việc sử dụng kỹ năng mềm và kinh nghiệm của họ trong một lĩnh vực mà họ cảm nhận rằng họ sẽ giúp đỡ người khác. Họ cũng quan tâm đến việc sử dụng kế hoạch, phát triển chương trình, quan hệ lao động và kỹ năng kế toán để đạt được lợi thế tốt nhất.
Đối với những lý do này và nhiều hơn nữa, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để bắt đầu một sự nghiệp nhân sự của riêng bạn. Bạn sẽ tìm thấy thông tin hữu ích dưới đây sẽ hướng dẫn bạn qua quá trình này.
Giáo dục và đào tạo cho một nguồn nhân lực
Có các chuyên gia nhân sự với nhiều hình thức giáo dục khác nhau. Tuy nhiên, nhiều vị trí nhân sự yêu cầu ứng cử viên có trình độ tối thiểu bốn năm. Bằng cử nhân về nhân sự , nhân sự hoặc một số môn học liên quan khác sẽ cung cấp đào tạo tốt nhất cho sự nghiệp nhân sự. Mức độ như vậy cũng sẽ được đánh giá cao hơn giữa các nhà quản lý tuyển dụng .
Điều này không có nghĩa là các chuyên gia nhân sự hiện tại không có bằng cấp không thành công. Nhiều chuyên gia nhân sự đã phát triển sự nghiệp thành công trong Nhân sự mà không có bằng cấp. Thời gian đang thay đổi trong tất cả các lĩnh vực chuyên nghiệp, tuy nhiên. Nếu bạn đang bắt đầu hoặc suy nghĩ về việc chuyển sang nghề nghiệp trong nguồn nhân lực ngày hôm nay, bạn cần có bằng cấp.
Nếu bạn muốn theo đuổi vị trí quản lý hoặc sự nghiệp chuyên môn trong nhân sự, một số trường cung cấp bằng cấp kinh doanh tập trung hơn vào một lĩnh vực nhất định về nguồn nhân lực. Đương nhiên, bằng cấp sau đại học trong một lĩnh vực liên quan sẽ giúp bạn đặt nhiều sách tuyển dụng hơn.
Cho dù bạn theo đuổi bằng cấp nhân sự hoặc thực hành chuyên môn hơn trong nhân sự, bạn nên chắc chắn tham gia các khóa học bao gồm các chủ đề như quản lý, tuyển dụng, đào tạo và bồi thường.
Tất nhiên, có rất nhiều khóa học kinh doanh khác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự, do đó, một chương trình liên ngành là tốt.
Ngoài bằng đại học, nhiều chuyên gia sẽ có cơ hội tìm kiếm chứng nhận trong một số ngành nhân sự nhất định. Trong thực tế, các công ty lớn đôi khi sẽ cung cấp các hội thảo và lớp học mở rộng kỹ năng nhân sự của một chuyên gia hiện có.
Bằng cách hoàn thành khóa học chứng nhận chuyên nghiệp, bạn có thể tăng tiềm năng thu nhập của mình. Ví dụ về các chứng nhận bao gồm các chuyên gia trong nguồn nhân lực (PHR) hoặc chuyên nghiệp cao cấp trong nguồn nhân lực (SPHR) .
Nếu bạn đã làm việc ở một vị trí nhân sự ở cấp độ nhập cảnh, việc kiếm được chứng nhận có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Tương tự như vậy, nó có thể giúp bạn chuyển đổi từ một bộ phận khác sang vị trí nhân sự.
Tìm việc trong lĩnh vực nhân sự
Việc tìm kiếm một vị trí trong ngành nhân sự cũng tương tự như việc tìm kiếm bất kỳ loại công việc nào khác .
Ngoài các trang web sự nghiệp chung, tuy nhiên, có các tài nguyên bảng công việc trực tuyến cụ thể hơn cho lĩnh vực nhân sự. Ví dụ, Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM) cung cấp một bảng công việc chủ yếu cho các chuyên gia nhân sự. Ban công việc bổ sung chuyên về lĩnh vực Nhân sự.
Một số doanh nghiệp đầu tiên sẽ tìm kiếm các ứng cử viên trong công ty. Hãy ghi nhớ điều này nếu bạn hiện đang làm việc cho một công ty vừa và lớn và muốn vào phòng nhân sự. Nếu công ty của bạn có tài nguyên nội bộ cho các vị trí mới, chẳng hạn như trang web nghề nghiệp trực tuyến riêng tư hoặc đăng tuyển dụng nội bộ, hãy thường xuyên kiểm tra để có cơ hội để bạn đặt chân vào cửa.
Nói chuyện với nhân viên hiện tại của bạn về sự quan tâm của bạn đối với nhân sự. Có thể là sự quan tâm của bạn có thể mở cánh cửa nhân sự.
Nhiều ứng cử viên cho công việc nhân sự đang tìm đường vào nghề nghiệp nhân sự thông qua các trang mạng xã hội và mạng xã hội chuyên nghiệp trong những ngày này. Nếu bạn vẫn còn là sinh viên, hoặc chỉ ra khỏi trường đại học, việc thực tập trong bộ phận nhân sự có thể cung cấp trải nghiệm liên quan bạn cần cho tìm kiếm công việc nhân sự của mình.
Cũng giống như bất kỳ nghề nào khác, việc tìm kiếm nghề nghiệp trong Nhân sự là dễ dàng nhất đối với những người có bằng đại học trong lĩnh vực này và / hoặc chứng nhận chuyên môn.
Tuy nhiên, những người có chuyên ngành liên quan trong các lĩnh vực như kinh doanh, xã hội học, tâm lý học và khoa học xã hội cũng được xem xét, đặc biệt là cho nhiều công việc nhập cảnh .
Có nhiều vị trí nhân sự sẵn có và sẽ có nhiều cơ hội hơn trong tương lai. Với việc đào tạo thích hợp và một số công việc tìm kiếm chuyên cần, bạn có thể tham gia các chuyên gia nhân sự khác trong một nghề nghiệp sinh lợi và thỏa mãn nhất.