Tại sao thật khó để tuyển dụng nhân viên giỏi và cách bạn có thể hưởng lợi
Vấn đề tuyển dụng và duy trì các nhân viên cảnh sát tại các phòng ban trên khắp nước Mỹ cũng được ghi nhận. Nhiều cơ quan thực thi pháp luật gặp khó khăn không chỉ xác định và thuê các ứng cử viên đủ điều kiện mà còn giữ chúng.
Suy dinh dưỡng cao trong thực thi pháp luật
Bạn đã có thể nhìn thấy nhiều câu chuyện tin tức về sự thiếu hụt nghiêm trọng của nhân sự trong các ngành nghề như điều dưỡng và giảng dạy, nhưng có lẽ không quá nhiều về sự thiếu hụt của nhân viên cảnh sát.
Trong thực tế, có lẽ bạn chưa bao giờ nghe nói về một nghiên cứu của Trung tâm Phân tích Tư pháp Hình sự Bắc Carolina cho thấy tỷ lệ tiêu hao của cảnh sát (14%) cao hơn cả điều dưỡng (12%) và giảng dạy (13%).
Cơ hội dành cho thí sinh đủ điều kiện
Tin tuyệt vời cho bạn là hầu hết các sở cảnh sát đều đang trong chu kỳ tuyển dụng liên tục. Với rất nhiều cán bộ nghỉ hưu hoặc từ chức mỗi năm, hầu như luôn có vị trí tuyển dụng, có nghĩa là có nhiều cơ hội để bạn được thuê. Trước khi bạn làm, tuy nhiên, bạn cần phải hiểu tại sao nó rất khó khăn cho cảnh sát để thuê cán bộ có trình độ, bắt đầu với và những gì nó sẽ đưa cho bạn để đủ điều kiện cho một công việc như một sĩ quan cảnh sát .
Giảm bớt cảnh sát tiềm năng
Hầu hết mọi người hiểu rằng nghề nghiệp thực thi pháp luật không dành cho tất cả mọi người , nhưng có vẻ như, ít nhất là giai thoại, rằng nhóm ứng cử viên có sẵn tiếp tục thu hẹp lại.
Một số yếu tố đã hội tụ để làm cho nó khó khăn hơn bao giờ hết để tìm các sĩ quan tốt, và giảm bớt sự quan tâm đến nghề nghiệp chính trị.
Thanh toán tương đối thấp
Thứ nhất, mặc dù ngày càng có nhiều người kiếm được bằng đại học, tiền lương cho cán bộ thực thi pháp luật - đặc biệt là tiền lương, không phản ánh kỳ vọng thu nhập cao hơn của các thế hệ ứng cử viên mới.
Tuy nhiên, điều mà nhiều người tìm việc trẻ không nhận ra, là những lợi ích của việc giao dịch lương thấp hơn cho một tình trạng hưu trí sớm hơn và có khả năng sinh lời nhiều hơn vào cuối sự nghiệp của họ.
Vi phạm hành vi
Một trở ngại khác, khó khăn hơn nữa để vượt qua các bộ phận là những dung sai phát triển của xã hội nói chung cho tội phạm nhỏ và sử dụng ma túy bất hợp pháp. Khi nền văn hóa chấp nhận việc sử dụng cần sa và các loại thuốc khác, và khi xu hướng hợp pháp hoá của nồi tiếp tục, ngày càng có nhiều người trẻ tham gia vào các hành vi cuối cùng sẽ khiến họ không nhận được công lý hình sự.
Thiếu thể lực
Lối sống ngày càng ít vận động của các thế hệ trẻ, sự gia tăng béo phì, và mức độ tập thể dục tương đối thấp của rất nhiều người cũng dẫn đến một nhóm nhỏ hơn các ứng cử viên cảnh sát tiềm năng. Với sự khắt khe về vật chất có thể đòi hỏi công việc của cảnh sát , các phòng ban đang tìm kiếm rằng ít ứng viên có thể đáp ứng các tiêu chuẩn về cân nặng và thể chất của họ.
Các vấn đề về tín dụng ảnh hưởng đến khả năng Hireability
Các mối quan tâm về tài chính cũng đã làm giảm số lượng ứng cử viên. Trong quá trình điều tra nền , hầu hết các đại lý đều kiểm tra tín dụng. Trong khi họ thường không quan tâm đến điểm tín dụng cá nhân, họ sẽ không thuê những người quá mắc nợ đến nỗi họ sẽ không thể đáp ứng nghĩa vụ của họ với mức lương họ sẽ kiếm được, hoặc những người có khoản nợ đáng kể đã được chuyển qua bộ sưu tập.
Lên kế hoạch sớm để duy trì đủ điều kiện
Với sự cần thiết cho các sĩ quan có trình độ cao, bạn có nhiều cơ hội và lựa chọn để được thuê trong một sự nghiệp thực thi pháp luật. Tuy nhiên, bạn không thể thay đổi quá khứ của mình. Hãy cẩn thận ngay bây giờ để tránh các loại sai lầm sẽ khiến bạn mất việc , và hiểu rằng, khi nói đến nhiều nghề nghiệp tư pháp hình sự, những sai lầm dường như đơn giản có thể có hậu quả lâu dài.
Điểm mấu chốt là hầu hết các sở cảnh sát, đặc biệt là ở cấp tiểu bang và địa phương, cần những người tốt. Và mặc dù mức lương không cao như các nghề nghiệp tư pháp hình sự khác, vẫn còn rất nhiều lý do tuyệt vời để trở thành một sĩ quan cảnh sát . Nếu bạn muốn tham gia lực lượng, bạn chỉ cần bắt đầu ngay bây giờ để chuẩn bị cho một sự nghiệp lâu dài và bổ ích.