Làm thế nào nhân viên lớn tuổi có thể ở lại có liên quan trong khi họ sắp xếp thông qua các lựa chọn hưu trí
Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn làm việc thông qua các tùy chọn hưu trí, chuyển sang công việc kỹ thuật tiếp theo của bạn và cho thấy bạn có giá trị như thế nào đối với công ty, ông chủ và đồng nghiệp hiện tại - và tương lai của bạn.
Mẹo số 1
Trò chuyện với bộ phận nhân sự của bạn. Nếu bạn có một kế hoạch nhất định trong tâm trí về thời gian bạn sẽ gắn bó với công việc hiện tại của bạn, hãy chắc chắn rằng nhân sự biết; họ có thể giúp bạn phân loại chi tiết về tương lai của bạn nếu bạn không chắc chắn mọi thứ sẽ diễn ra như thế nào.
Mẹo số 2
Vẫn mở cho một sự thay đổi trong kế hoạch. Nếu chủ nhân hiện tại của bạn đã lập kế hoạch dựa trên thời điểm họ nghĩ bạn sẽ nghỉ hưu, và bạn đột nhiên quyết định muốn tham gia, bạn có thể thấy điều này phức tạp. Tìm hiểu xem bạn có thể làm việc trên các dự án khác nếu chủ lao động của bạn đã quyết định giao cho bạn một thời gian nhất định không.
Mẹo số 3
Mạng là chìa khóa. Đảm bảo bạn xây dựng mạng của mình ở cả cấp xã hội và chuyên nghiệp, để bạn có một số kết nối và tiềm năng công việc tiềm năng trong trường hợp ở với chủ nhân hiện tại của bạn không phải là một lựa chọn.
Nếu bạn chưa đăng ký, hãy đăng ký với LinkedIn để kết nối trực tuyến và nhận đề xuất từ những người đã làm việc với bạn trong quá khứ.
Mẹo số 4
Tham gia với tư vấn và đào tạo chéo. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức để truyền đạt cho người khác. Đề nghị trở thành người cố vấn cho một nhân viên trẻ hơn (hoặc thậm chí là một người bên ngoài nơi làm việc của bạn), hoặc để giúp đào tạo chéo một người nào đó từ một bộ phận khác.
Điều này sẽ chứng minh giá trị của bạn cho cả người sử dụng lao động hiện tại và người sử dụng lao động tương lai tiềm năng của bạn.
Mẹo số 5
Đảm bảo hồ sơ của bạn được cập nhật và có liên quan. Đặc biệt trong ngành công nghệ, kỹ năng và chứng chỉ có thể trở nên lỗi thời rất nhanh. Để tránh tìm kiếm ngày, hãy rời khỏi trải nghiệm thời kỳ đĩa mềm và tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn hiện đại nhất của bạn.
Mẹo số 6
Sử dụng tuổi của bạn để lợi thế của bạn. Thay vì phòng thủ và cảm thấy như bạn đang ở thế bất lợi khi cạnh tranh với tất cả các sinh viên tốt nghiệp đại học, hãy tập trung vào tất cả những điều tốt đẹp mà tuổi bạn mang lại cho bàn. Bạn đã có kinh nghiệm, bạn đã chứng minh bạn có thể thích ứng với môi trường làm việc liên tục thay đổi, bạn đã có nhiều thời gian hơn để trau dồi kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo của bạn ... danh sách tiếp tục.
Mẹo số 7
Đừng nản chí. Nếu bạn ra khỏi một công việc và trên thị trường, hãy dành thời gian cho nó. Công nhân lớn tuổi mất nhiều thời gian hơn để tìm việc làm mới; CareerCast.com báo cáo rằng những đứa trẻ trung bình bùng nổ có một cuộc săn tìm việc làm dài 8,5 tháng. Sử dụng thời gian ngừng hoạt động cho mạng, cập nhật kỹ năng của bạn, tạm nghỉ trước khi nhảy trở lại lực lượng lao động. Bạn cũng có thể tìm kiếm công việc tự do hoặc tư vấn để giúp thanh toán hóa đơn trong thời gian chờ đợi.
Mẹo số 8
Cuối cùng, ngoài việc sử dụng tất cả các phương pháp thông thường để tìm việc làm, hãy tận dụng các nguồn lực công việc cho công nhân trưởng thành.
Một số trang web để kiểm tra: Seniors4Hire, WorkForce50 và Senior Job Bank.
---
Lưu ý: Bản cập nhật đã được đưa ra cho bài viết này của Laurence Bradford.