Ace một cuộc phỏng vấn sáng tạo bằng cách tránh những cái bẫy này
Khi thời gian đến cho bạn để phỏng vấn cho một công việc mới trong quảng cáo, bạn cần phải được hoàn toàn buttoned lên. Điều đó có nghĩa là chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn, và biết những gì KHÔNG nói cũng quan trọng như biết phải nói gì với người phỏng vấn.
Dưới đây là năm mìn chính bạn cần phải bỏ qua. Một số áp dụng cho tất cả các loại vai trò, một số đặc biệt dành cho những người trong bộ phận sáng tạo. Dù bạn đóng vai trò gì, bạn cần chuẩn bị cho từng cuộc phỏng vấn riêng biệt.
Điều đó có nghĩa là điều chỉnh danh mục đầu tư của bạn cho từng đại lý, nghiên cứu và có thể kết nối với một số người làm việc tại đại lý. Tìm hiểu mọi thứ bạn có thể, ngay đến chiến thắng tài khoản mới nhất hoặc thuê mới.
Bây giờ ... hãy lưu ý về 7 lỗi lớn này. Bạn không muốn làm cho họ, đặc biệt là khi cạnh tranh cho công việc quảng cáo là rất chặt chẽ.
1: KHÔNG nói với người phỏng vấn của bạn Cơ quan nào bạn muốn thay mặt
Điều này có vẻ như hoàn toàn không có trí tuệ nhưng nó luôn luôn xảy ra. Nhưng tại sao?
Vâng, nếu bạn đang phỏng vấn tại một cơ quan hàng đầu như Weiden hay Goodby , thì bạn ở đúng nơi bạn muốn. Nhưng nếu bạn trẻ hơn nhiều, và leo lên các bậc thang, bạn rất có thể sẽ được phỏng vấn tại một cửa hàng nhỏ hơn. Đôi khi cửa hàng đó có thể chuyên về tiếp thị trực tiếp hoặc quảng cáo chăm sóc sức khỏe. Và hầu hết trong số họ cũng tự hào về điều đó. Bạn có thể nghĩ nó như một bước đệm, nhưng họ thì không.
Vì vậy, nếu bạn đi vào và trả lời câu hỏi "bạn thấy mình ở đâu trong năm năm?" với câu trả lời "tại một cửa hàng lớn, một nơi nào đó có rất nhiều TV lớn và ngoài trời , chiến thắng tất cả các loại giải thưởng mát mẻ" sau đó bạn về cơ bản gắn một ngón tay giữa rất lớn ở người phỏng vấn và cơ quan của mình.
Bạn nên làm việc ở đó trong một thời gian dài (hoặc ít nhất là cho ấn tượng đó), và ở đó; đó là điều họ muốn từ bạn. Trong năm năm, bạn thấy mình là "một thành viên mạnh mẽ của cơ quan, giúp chỉ đạo và định hình hướng đi của nó và làm công việc sát thủ." Đó là nó. Theo dõi giải thưởng, chứ không phải tương lai.
Bạn không nên nói về ly hôn trước khi bạn kết hôn.
2: KHÔNG Hiển thị danh mục đã lỗi thời, bị vô tổ chức
Nếu bạn làm việc trong bộ phận sáng tạo, danh mục đầu tư của bạn là mọi thứ. Đó là bằng chứng về những gì bạn đã làm, những gì bạn đã làm đó là làm việc, những gì đã giành được giải thưởng, những gì bạn thực sự quản lý để có được in hoặc phát sóng, và nhiều hơn nữa. Đó là sự nghiệp của bạn trong một trường hợp cầm tay, tiện dụng. Hoặc những ngày này, một trang web tiện dụng.
Trong thế giới quảng cáo bận rộn, rất dễ bỏ qua danh mục đầu tư, nhưng nó cần được cập nhật và làm mới thường xuyên. Chiến dịch tuyệt vời mà bạn đã làm mười lăm năm trước có thể đã giành được một vài cồng chiêng, nhưng có lẽ đã đến lúc để nó đi. Trừ khi nó là một cái gì đó cổ điển như năm 1984 tại chỗ, bạn sẽ muốn tiếp tục thay đổi công việc để có liên quan và cho người sử dụng lao động tương lai của bạn biết rằng bạn đã bận rộn và có công việc mới mẻ, vững chắc.
Ngoài ra, hãy tổ chức danh mục đầu tư của bạn. Điều đó có nghĩa là có sự tiến triển hợp lý trong suốt, ngay cả trên trang web của bạn, được chia thành các chiến dịch, với các ví dụ về từng phần của chiến dịch. Spec công việc là tốt nếu nó tuyệt vời. Bắt đầu mạnh mẽ, kết thúc với công việc tốt nhất của bạn và đặt mọi thứ khác ở giữa. NHƯNG, mọi thứ khác vẫn phải là công việc tốt. Hãy nhớ rằng, một danh mục đầu tư chỉ mạnh mẽ như là phần yếu nhất của công việc trong đó.
Hãy cứng rắn. Cắt miếng yếu.
Một lời khuyên cuối cùng về danh mục đầu tư. Bạn sẽ gặp rất nhiều ý kiến khác nhau từ mọi người. Một số sẽ yêu công việc của bạn, những người khác sẽ ghét nó. Trong khi bạn luôn luôn sẵn sàng để có những lời chỉ trích, không thay đổi folio của bạn sau mỗi cuộc phỏng vấn, và không ngại để bảo vệ công việc của bạn. Đôi khi, bạn sẽ gặp những đạo diễn sáng tạo đang chụp ảnh với bạn chỉ để xem bạn bảo vệ chính mình như thế nào. Không ai muốn một sáng tạo là một người đi bộ hoàn chỉnh.
3: KHÔNG tham dự một cuộc phỏng vấn mà không làm bài tập về nhà của bạn
Đi vào một cơ quan có ít kiến thức về kinh doanh của họ là một ý tưởng khủng khiếp. Không quan trọng bạn bận đến mức nào, hoặc danh mục đầu tư của bạn tốt đến mức nào, bạn phải có kiến thức hiện tại về cơ quan làm thuê.
Chắc chắn như đêm sau ngày, người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi trực tiếp liên quan đến tình trạng của cơ quan.
Từ khách hàng hiện tại đến tin tức giải thưởng và trang điểm của nhân viên điều hành, câu trả lời của bạn sẽ cho người phỏng vấn biết mức độ nghiêm túc của bạn về việc làm với cơ quan của họ. Bạn sẽ không biết mọi chi tiết cuối cùng, nhưng bạn nên biết những người chơi chính tại đại lý, những gì họ đã làm trong vài tháng qua, những gì họ đã làm đã tạo ra các tiêu đề, tài khoản chính của họ, bất kỳ chiến thắng nào họ đã có và mọi thứ khác có thể được đưa ra trong một cuộc phỏng vấn.
Học tập chăm chỉ, ngâm tất cả lên, và chủ động trong cuộc phỏng vấn. Hãy là người đưa ra những thứ như chiến thắng tài khoản, một giám đốc sáng tạo mới hoặc người lập kế hoạch, các giải thưởng lớn và v.v.
4: ĐỪNG Ăn Mặc Không Thích Hợp
Quảng cáo, giống như nhiều ngành nghề sáng tạo khác, không hoàn toàn giống như một công việc văn phòng 9-5 điển hình. Và với điều đó có nhiều quy tắc thoải mái hơn về mã trang phục.
Bây giờ, nếu bạn làm việc trong bộ phận tài khoản hoặc sản xuất, bán hàng hoặc tài chính, bạn có thể sẽ mặc quần áo chính thức tốt nhất của bạn, nhưng bạn nên thử và thêm một liên lạc của sự tinh tế để được ghi nhớ. Một tie đáng chú ý, một phụ kiện mát mẻ hoặc kiểu tóc, một cái gì đó nói rằng bạn có nghĩa là kinh doanh mà còn biết những gì nó cần để nổi bật. Quảng cáo là tất cả về bản trình bày và bạn cần tạo ấn tượng đáng nhớ.
Khi nói đến bộ phận sáng tạo , không có quy tắc. Một số đạo diễn nghệ thuật và nhà văn lần lượt trông giống như họ đã đi lưu diễn với Foo Fighters trong ba tháng. Ổn thôi, họ sáng tạo, họ ăn mặc theo cách đó. Các quảng cáo khác bật lên phù hợp với bộ đồ màu đỏ. Một lần nữa, không có vấn đề gì. Bạn thậm chí có thể quyết định để hiển thị trong một bộ đồ bơi, hoặc một bộ trang phục. Tất cả điều này phụ thuộc vào mức độ kỳ quặc của cơ quan, và điều đó liên quan trực tiếp đến phần 3 - làm bài tập về nhà của bạn.
Tuy nhiên, như là một sáng tạo, nhìn lên như một kế toán không có cá tính sẽ không làm bạn bất kỳ ưu đãi. Sáng tạo của bạn nên tỏa sáng qua, hoặc ít nhất, nó không nên được ngụy trang bởi tủ quần áo của ông Bean. Và vâng, quần jean và áo phông thường tốt. Nhưng nếu nghi ngờ, hãy nói chuyện với một vài quảng cáo đã làm việc ở đó và nhận phản hồi của họ.
5: KHÔNG Thùng rác Cơ quan Hiện tại của bạn
Nó rất hấp dẫn. "Tại sao bạn muốn rời khỏi Quảng cáo XYZ?" có thể mở lũ lụt cho tất cả các loại bình luận tiêu cực. Nếu bạn đã ở cơ quan hiện tại của bạn trong một thời gian, nở đã chắc chắn đi ra khỏi hoa hồng. Và tất cả đều quá dễ dàng để chuyển sang phía tối và bắt đầu chống lại mọi người, công việc và tương lai của chủ nhân hiện tại của bạn.
Sai lầm lớn.
Lý do rõ ràng không làm điều này là giống như đối với bất kỳ nghề nào khác. Không ai muốn nghe bạn xỉa người chủ hiện tại của bạn bởi vì nó chỉ dẫn về cách bạn sẽ nói về chúng sau này. Nếu bạn thấy ai đó lạm dụng ý nghĩa của họ ở nơi công cộng, bạn có muốn thay thế họ không?
Tuy nhiên, có các lý do khác cụ thể hơn cho ngành quảng cáo áp dụng ở đây. Đầu tiên và quan trọng nhất, nó là một ngành công nghiệp loạn luân. Thật ngạc nhiên khi có bao nhiêu người biết nhau từ cơ quan đến đại lý. Nó có thể nhanh chóng lấy lại cho những người mà bạn đang bitching về cơ quan hiện tại của bạn, và điều đó sẽ không phục vụ bạn tốt.
Ngoài ra, mọi thứ thay đổi rất nhanh chóng do mất mát tài khoản, thắng, sáp nhập và nền kinh tế luôn thay đổi. Giữ mối quan hệ tốt đẹp với chủ nhân hiện tại của bạn, bao gồm cả sự xuất hiện của họ, là điều quan trọng. Bạn có thể dễ dàng băng qua đường một lần nữa. Nếu có ai hỏi bạn tại sao bạn muốn rời đi, hãy làm cho nó tích cực. Bạn muốn mở rộng danh mục đầu tư và trải nghiệm của mình bằng cách làm việc trên các tài khoản khác nhau; bạn muốn mở rộng bạn kỹ năng đặt tại một cơ quan có các ngành khác nhau; bạn muốn thay đổi cảnh quan để luôn tươi mới.
6: KHÔNG hành động Cavalier, chán nản, hoặc khiêu dâm
Một số người nghĩ rằng có những thủ thuật bạn có thể sử dụng để làm cho cơ quan quảng cáo chú ý. Sai lầm lớn nhất là bản ngã lớn được hoan nghênh, và thậm chí còn hoan nghênh. Đơn giản là nó sai. Ngay cả khi bạn là người viết bài hay đạo diễn nghệ thuật giỏi nhất trong cả nước, bạn không nên bước vào cuộc phỏng vấn với loại chip đó trên vai của bạn. Bạn muốn tự tin vào khả năng của bạn, chắc chắn, nhưng cũng biết rằng bạn có nhiều điều để học. Một chút khiêm tốn có thể đi một chặng đường dài.
Ngoài ra, nhìn chán, ngáp, hoặc làm bất kỳ loại cử chỉ nào khác cho thấy bạn muốn ở một nơi khác sẽ là một móng tay lớn trong quan tài của bạn. Bạn muốn được vui mừng về cuộc phỏng vấn, ngay cả khi bạn chỉ làm việc đó với mạng và không thực sự muốn có một công việc tại cơ quan đó. Và nó đi mà không nói rằng bạn không nên thực hiện bất kỳ loại gợi ý mà bạn nghĩ rằng bạn đã có công việc trong túi. Có lẽ bạn là ứng cử viên tốt nhất, và bạn biết điều đó. Nhưng bạn nên luôn luôn hành động như bạn đang hy vọng, và tự tin, mà không mong đợi bất cứ điều gì.
7: KHÔNG Trả lời điện thoại di động của bạn, hoặc tương tác với nó
Phần cuối cùng này được đưa ra sau khi một số đại diện nhân sự đã liệt kê nó là khía cạnh nổi giận nhất của một cuộc phỏng vấn tồi. Nếu bạn đang quảng cáo, bạn sẽ dựa vào điện thoại của mình nhiều hơn nhiều ngành nghề khác. Nhiều chiến dịch của bạn sẽ được nhắm mục tiêu kỹ thuật số và bạn cũng sẽ có danh sách dài các địa chỉ liên hệ, đồng nghiệp truyền thông xã hội và các cách khác để khám phá qua điện thoại của bạn. Tuy nhiên, trước khi bạn đến phỏng vấn, bạn cần phải tắt điện thoại đó. Đặt nó trên chế độ máy bay, hoặc vẫn tốt hơn, tắt nó hoàn toàn.
Bây giờ, bạn có thể nghĩ rằng bằng cách trả lời một cuộc gọi khẩn cấp, hoặc trả lời một văn bản khẩn cấp, bạn đang cho người sử dụng lao động tiềm năng thấy bạn bận rộn như thế nào. Bạn đang hối hả, và bạn không thể có được 30 phút cho chính mình mà không đưa ra một đám cháy. Vâng, đó không phải là cách người phỏng vấn nhìn thấy nó. Nó chỉ là thô lỗ. Bạn đang nói rằng cuộc phỏng vấn này không phải là phần quan trọng nhất trong ngày của bạn, và điều đó làm cho người phỏng vấn cảm thấy như thứ hai tốt nhất. Điều đó sẽ không giúp bạn kiếm được việc làm. Vì vậy, nhận được tất cả các cuộc gọi và email của bạn ra khỏi con đường trước khi cuộc phỏng vấn. Thời điểm duy nhất nó phù hợp để đưa ra điện thoại của bạn là nếu nó trong một số cách liên quan đến một cái gì đó đang được yêu cầu của bạn. Ví dụ: "bạn có bất kỳ mẫu tác phẩm nào bạn muốn cho tôi xem không có trên trang web của bạn không?"