Sử dụng những cuốn sách này để làm chủ các chủ đề sẽ cải thiện nghề nghiệp của bạn
Một xu hướng hiện tại trong sách kinh doanh là cuốn sách quản lý ngắn, thường được viết như một câu chuyện hoặc truyện ngụ ngôn. Những cuốn sách kinh doanh này có thể tiếp cận, hữu ích và có thể giúp khuyến khích nhiều người đọc hơn.
Những cuốn sách kinh doanh này đóng gói một cú đấm vững chắc trong một gói nhỏ. Đọc một số mục yêu thích của tôi. Tôi nghĩ bạn sẽ nhanh chóng đồng ý với đánh giá của tôi và hiểu tại sao họ lại có sức hấp dẫn như vậy.
Đập tay! Ma thuật làm việc cùng nhau
bởi Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, những người khác (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Bị sa thải khỏi công việc vì không trở thành cầu thủ của đội, Alan Foster giúp đội khúc côn cầu của một cậu bé học cả bí mật nhóm và khúc côn cầu. Trợ giúp từ huấn luyện viên bóng rổ, chants, cổ vũ, tập trung, phát triển kỹ năng, và biết rằng, "Không ai trong chúng ta tốt như tất cả chúng ta," giúp Alan học để anh có thể dạy. Tôi yêu cuốn sách này.
The Five Dysfunctions của một đội: Một Fable lãnh đạo
của Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Được giao nhiệm vụ lãnh đạo một ủy ban điều hành Silicon Valley bất thường, Kathryn Petersen, một người quản lý truyền thống, đã bổ nhiệm Giám đốc điều hành, theo dõi và quan sát hiệu quả của các tương tác của nhóm đối với các thành viên và tiến độ và kết quả của công ty.
Theo kiến thức bản năng của mình về con người và sử dụng kỹ năng của mình trong việc xây dựng các đội, cô xác định các yếu tố làm suy yếu tính hiệu quả của nhóm. Theo phong cách câu chuyện,
Lencioni nói cách khắc phục những hành vi của con người làm hỏng sự thành công của nhóm điều hành này: sự thiếu tin tưởng , sợ xung đột, thiếu cam kết, tránh trách nhiệm cá nhân và không quan tâm đến kết quả. Phải đọc cho các đội cố gắng đạt được thành công tối ưu.
Giải pháp 1% cho công việc và cuộc sống
bởi: Tom Connellan (Báo cáo hiệu suất cao nhất) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Cảm thấy một chút chán nản về cuộc sống và công việc của bạn? Không nhận được như vui mừng như bạn một lần? Bạn có thể thay đổi điều này bằng cách thực hiện một điều nhỏ chỉ khác 1% so với hiện tại. Âm thanh dễ dàng? Nó không phải, nhưng nếu bạn làm một điều nhỏ khác nhau trong ba mươi ngày, nó trở thành một phần của bộ công cụ có sẵn của bạn.
Và, 1% cộng 1% cộng 1% cộng thêm. Theo dõi Ken trên hành trình của mình khi anh gặp gỡ và học hỏi từ sáu Tỷ lệ một phần trăm, những người đã biến đổi cuộc sống của họ bằng cách sử dụng những ý tưởng được chia sẻ trong cuốn sách này. Ngay cả khi bạn chỉ là một cải tiến nhỏ, mỗi chương sẽ cho bạn những ý tưởng mà bạn có thể thích ứng ngay bây giờ. Đối với tôi, 1% thay đổi mới của tôi? Không có email vào buổi sáng cho đến khi tôi đã xuất bản một cái gì đó. Tôi đang trên con đường.
Cứ làm tốt nhất bạn có thể
bởi Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Chỉ trong 108 trang, bản chất thực hiện thành công trong công việc của bạn được chưng cất và chia sẻ. Trong một môi trường quản lý không bình thường: một chuyến viếng thăm một trang trại gia súc, ông Harwood xác định năm yếu tố quan trọng trong thành công trong công việc.
Biết rõ công việc của bạn, và liên tục cải thiện những gì bạn biết, là người đầu tiên. Yếu tố thứ hai là đưa ra quyết định tốt. Thưởng thức tham dự cuộc họp quản lý với các nhân viên trại chăn nuôi - bàn ăn trưa hàng ngày tại trang trại. Truy cập 15 nơi làm việc bổ sung mà anh ta sử dụng làm ví dụ cho năm yếu tố. Cuốn sách ngộ nghĩnh, thú vị.
Cá! Một cách đáng chú ý để tăng cường tinh thần và cải thiện kết quả
của Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Dựa trên những người bán cá thú vị tại Chợ Pike Place của Seattle, một người giám sát học cách tạo ra một môi trường mà nhân viên vui mừng phục vụ khách hàng và với nhau. Tìm hiểu cách cô ấy biến đổi một môi trường làm việc độc hại!
Người quản lý một phút
bởi Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Có thể vài triệu người bị sai? Đọc cuốn sách đã sinh ra triều đại! Lời khuyên vượt thời gian cho người giám sát và những người khác muốn tăng hiệu quả của họ với mọi người. Tìm hiểu cách bắt mọi người làm điều gì đó đúng đắn và sức mạnh của những mục tiêu rõ ràng, dễ hiểu. Mặc dù rất đơn giản, đây là một bài đọc tuyệt vời!
Zapp! The Lightning of Empowerment
bởi William C. Byham (Kích thước phát triển quốc tế) ISBN: 0962348317
Điều này tiếp tục yêu thích có thể khó tìm nhưng nó có giá trị tìm kiếm. Tham gia một giám sát viên được chuyển đến một trạng thái mà trong đó anh ta có thể đột nhiên "thấy" tác động thực sự của hành động của anh ta về việc liệu nhân viên có được phép suy nghĩ, đóng góp và tìm ý nghĩa trong công việc hay không. Thử nghiệm và học hỏi với anh ấy khi anh ta thay đổi.
Xin đừng chỉ làm những gì tôi nói với bạn: Làm những gì cần phải làm
bởi Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Được viết trực tiếp cho nhân viên, cuốn sách có những lời khuyên tuyệt vời về cách thể hiện sáng kiến cá nhân và tự trao quyền tại nơi làm việc. "Làm những gì bạn nói," không còn mang lại thành công cho cá nhân hay tổ chức - nếu nó đã từng làm! Mọi người đều có khả năng thực hiện "kỳ vọng tối thượng này". Chia sẻ sách này để giúp mọi người tìm hiểu cách thức!
Gung Ho! Bật mọi người trong tổ chức bất kỳ
bởi Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Câu chuyện, được kể như một câu chuyện ngụ ngôn, cung cấp một chiến lược ba phần để thúc đẩy nhân viên. Đảm bảo mọi người biết lý do tại sao công việc của họ là quan trọng, giúp họ kiểm soát cách họ thực hiện công việc của họ và khuyến khích họ là những yếu tố thành công. Câu chuyện được kể bởi một người quản lý nhà máy đã học được những sự thật này từ một người quản lý người Mỹ bản địa.
Cuốn sách Peon
bởi Dave Haynes, Giám đốc điều hành Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Không chỉ là một cuốn sách quản lý thường xuyên, được viết bởi một nhà điều hành hoặc một nhà tư vấn, The Peon Book khuyên bạn nên có được thông tin bạn cần để lãnh đạo và quản lý mọi người từ những người bạn đang cố gắng lãnh đạo và quản lý. Nếu thất bại, hãy hỏi! Thật là một khái niệm!
Ai đã di chuyển phô-mát của tôi?
bởi Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Khám phá sự thay đổi tích cực tiếp cận thông qua một câu chuyện ngụ ngôn gồm những con chuột và "những người nhỏ", những người có kích thước bằng chuột. Nếu bạn là một chuyên gia về quản lý thay đổi , hãy cho nó một cơ hội; cuốn sách sẽ khiến bạn mỉm cười và nhắc bạn về các vấn đề thay đổi quan trọng.
Những người khác sẽ tìm thấy các mẹo quản lý thay đổi, khuyến khích thực sự và cảm giác rằng thay đổi là "có thể thực hiện được". Đó là một cuốn sách dành cho tất cả mọi người. Thưởng thức!