Cơ hội để nhà tuyển dụng có được nhân viên có tài năng, có tay nghề cao
Có thực tập đến trong một thời gian ngắn cung cấp cho người sử dụng lao động lợi ích rất lớn trong việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai của họ. Người sử dụng lao động không chỉ học các năng khiếu và khả năng của thực tập viên mà được đảm bảo rằng người thực tập biết họ đang làm gì vì họ đã trở nên quen thuộc với cả công việc lẫn môi trường kinh doanh. Nó cuối cùng có nghĩa là giữ chân nhân viên cao hơn trong nhân viên mới và doanh thu nhân viên ít hơn cho người sử dụng lao động.
Michael True, Giám đốc Trung tâm Thực tập của Đại học Messiah, nói: “Số lượng thực tập, trả lương và không trả lương cũng đang tăng lên, giúp sinh viên tìm được kinh nghiệm làm việc. Ông đã gọi vài năm qua là "thời kỳ vàng son của thực tập". "Các công ty đang nhận ra rằng đây là một lợi ích cho họ bởi vì nó là một cây trồng của các chuyên gia tiền học."
Thu hút sinh viên tài năng nhất
Khi nói đến thực tập được trả lương hoặc không được trả lương, người sử dụng lao động có cơ hội thu hút sinh viên tài năng bằng cách cung cấp lương hoặc khoản trợ cấp hàng tháng.
"Nếu một sinh viên nhìn thấy hai thực tập về cơ bản giống nhau, nhưng một người được trả tiền và một là không, nó không có bí mật rằng họ sẽ đi sau khi trả tiền," True nói. Tiền mặt cũng là một động lực để các thực tập viên thực hiện một công việc tốt hơn. "Sinh viên cam kết với dự án đó, trả tiền hay không. Nhưng nếu họ được trả tiền, họ có trách nhiệm với công việc đó" , True nói.
Tạo cơ hội bình đẳng cho sinh viên
Các thực tập sinh trả lương cũng đảm bảo với một chủ nhân rằng họ không nhìn những sinh viên thành công không có khả năng làm việc không trả tiền hoặc trả tiền cho tín chỉ đại học để hoàn thành thực tập trong mùa hè. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu sinh viên nhận được tín chỉ cho thực tập thay vì trả tiền, để chứng minh rằng sinh viên đang nhận được một số loại lợi ích cho việc thực tập. Vấn đề với điều này là nhiều sinh viên không thể trả tiền cho tín chỉ đại học nếu họ không được trả tiền cho việc thực tập. Học sinh thực tập trong học kỳ mùa thu hoặc mùa xuân thường có thể thực tập với học phí đại học của họ; nhưng nếu họ thực tập trong mùa hè, họ phải trả tiền học phí theo giờ tín chỉ. Tại một số trường đại học, họ đã bắt đầu ký hiệu bảng điểm như một cách thể hiện cam kết tôn vinh giá trị của một kinh nghiệm thực tập mà không yêu cầu sinh viên phải trả bất kỳ khoản phí đại học nào. Ký hiệu bảng điểm có thể được sử dụng khi thực tập không đủ điều kiện nhận tín dụng hoặc nếu sinh viên chọn không thực tập cho tín dụng do yêu cầu học tập hoặc học phí bổ sung theo yêu cầu của trường.
Cao đẳng tài trợ
Gần đây, ngày càng có nhiều trường cao đẳng kết hợp các chương trình cung cấp cho sinh viên một khoản trợ cấp hoặc cung cấp tiền cho những người thực tập không lương cho mùa hè.
Đó là một động lực lớn cho sinh viên để có được kinh nghiệm trong lĩnh vực phi lợi nhuận trong khi có thể kiếm được một số tiền để giúp đỡ với chi phí sinh hoạt và đại học của họ. Một số trường đại học cung cấp cho sinh viên cựu cơ hội để tài trợ thực tập, và điều này cung cấp một tình huống có lợi cho sinh viên, cựu sinh viên và trường đại học. Cựu sinh viên có cơ hội hỗ trợ sinh viên từ trường cũ của họ (thậm chí có thể cung cấp một quỹ trong tên của họ), trường được báo chí tốt để giúp sinh viên có được kinh nghiệm làm việc có liên quan trước khi tốt nghiệp, và sinh viên đạt được kiến thức và kỹ năng họ cần khi bước vào thị trường việc làm sẽ đưa họ ngang hàng hoặc trước cuộc thi. Chương trình Praxis tại Smith College là một ví dụ tốt về những gì một số trường đại học đang làm để hỗ trợ sinh viên bằng cách tài trợ thực tập.
Tương lai của thực tập có trả tiền
Tất cả trong tất cả, tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ thấy nhiều người sử dụng lao động sẵn sàng trả lương thực tập cho họ khi thực tập trở thành một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhân viên; cũng như nhiều trường cao đẳng sẵn sàng cung cấp một số hình thức bồi thường để bù đắp số tiền học sinh được yêu cầu phải trả cho việc nhận tín dụng.
Những thay đổi này sẽ cung cấp sự bình đẳng hơn cho những sinh viên không thể chấp nhận thực tập chưa thanh toán hoặc cho những người sử dụng lao động yêu cầu họ nhận được tín dụng để thực tập.