Xem xét Nhà tuyển dụng của bạn đang công bố Tin tức như thế nào
Chủ nhân mới của bạn có thể muốn công bố tin tức thú vị trong phần "Movers and Shakers" của tờ báo địa phương của bạn, trên trang web của họ, trong một bản tin, hoặc trên phương tiện truyền thông xã hội.
Nếu bạn đang ở trong một ngành công nghiệp dựa trên giới thiệu khách hàng, sau đó bạn sẽ muốn mang lại cho khách hàng của bạn với bạn. Vì vậy, tránh mù lòa họ bằng cách công bố tin tức trước khi họ có thể nghe thấy nó từ một nguồn khác.
Hãy hỏi người chủ mới của bạn trả trước nếu họ có ý định quảng bá tin tức. Nếu có, hãy tìm hiểu xem khi nào và nó sẽ xảy ra như thế nào. Nếu nó trước ngày thông báo dự kiến của bạn, yêu cầu họ giữ cho đến khi bạn đã thông báo cho khách hàng của bạn. Giả sử bạn không muốn mạo hiểm những mối quan hệ kinh doanh đó. Nếu lợi nhuận của họ bị đe dọa, công ty mới của bạn có thể sẽ gửi đến mong muốn đó.
Đồng nghiệp của bạn có thể là mối đe dọa lớn nhất để giữ mọi thứ dưới dạng kết thúc tốt đẹp. Để tránh bất cứ ai vô tình tìm ra, thông báo cho khách hàng của bạn trong vòng 24 giờ kể từ khi đưa ra thông báo. Thư của bạn đã sẵn sàng để đi.
Không cập nhật LinkedIn cho đến khi bạn bắt đầu. Trong thực tế, chỉ nói với các thành viên gia đình và bạn bè đáng tin cậy nhất của bạn để tránh một cuộc khủng hoảng quan hệ công chúng.
Bạn không muốn 500 người dùng Facebook thức dậy với tin tức, tất cả vì Bác Bill không thể giải mã giữa cập nhật trạng thái và tin nhắn riêng tư.
Tạo dòng thời gian cho thông báo
Để đảm bảo sự chuyển tiếp suôn sẻ và khởi hành, hãy căn chỉnh chiến lược thông báo của bạn với cả nhà tuyển dụng cũ và mới của bạn.
Chiến lược thoát của bạn nên xem xét ba điều. Viết ra câu trả lời của bạn cho các câu hỏi sau để chịu trách nhiệm với kế hoạch thông báo của bạn:
1. Khi nào bạn sẽ đưa ra thông báo? Thông báo cho khách hàng của bạn trong vòng 24 giờ kể từ khi thông báo.
2. Bạn muốn truyền tải thông tin và tình cảm nào? Ngày bắt đầu, lòng biết ơn của bạn đối với quan hệ đối tác, ngôn ngữ thuyết phục, v.v.
3. Bạn sẽ thông báo cho mọi người như thế nào (khách hàng, các bên liên quan, đồng nghiệp và gia đình)? Thư in chính thức, phương tiện truyền thông xã hội, LinkedIn, email chính thức cho bạn bè / gia đình, v.v.
Viết thư hiệu quả cho khách hàng của bạn
Hãy chuyên nghiệp, tích cực và duyên dáng trong thư của bạn, cảm ơn nhà tuyển dụng cũ của bạn và khách hàng hiện tại cho vai trò họ đã chơi trong thành công của bạn. Sau đó, thể hiện sự lạc quan cho tương lai thú vị trong cửa hàng. Cuối cùng, hãy cho khách hàng của bạn biết khi nào bạn sẽ chính thức bắt đầu để đảm bảo họ có thể chuẩn bị đầy đủ cho sự thay đổi.
Khách hàng của bạn cũng sẽ cần phải biết những gì mong đợi. Điều gì, nếu có, sẽ thay đổi liên quan đến việc kinh doanh với bạn? Hoặc, nếu họ ở với chủ nhân cũ của bạn, ai sẽ tiếp nhận tài khoản của họ?
Ví dụ về một thư thông báo việc làm mới
Dưới đây là ví dụ về thư thông báo việc làm mới mà người quản lý tiếp thị có thể gửi cho khách hàng của mình.
Chủ đề: Thông báo vị trí mới
Kính gửi X,
Tôi vui mừng thông báo rằng tôi đã tham gia ABC Marketing và sẽ bắt đầu vào ngày 7 tháng 8. Tôi rất biết ơn sáu năm tuyệt vời tại DEF Marketing và cho vai trò không thể thiếu mà bạn đã chơi trong thành công của tôi. Tôi mời bạn tham gia cùng tôi trong chương mới thú vị này để tiếp tục mối quan hệ hợp tác cùng có lợi của chúng tôi. Bạn sẽ được hưởng sự cam kết và sự cống hiến tương tự từ tôi, với sự hỗ trợ bổ sung từ một đại lý hàng đầu với hàng trăm chiến dịch thành công đã biến thương hiệu của khách hàng thành tên hộ gia đình.
Tôi tin rằng sự thay đổi này sẽ cho phép tôi tự chủ hơn và thời gian để phục vụ bạn trong tất cả các nỗ lực và mục tiêu tiếp thị của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn chọn ở lại với ABC Marketing, Laura Marks sẽ là đại lý mới của bạn bắt đầu từ ngày 7 tháng 8.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào và biết rằng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để làm cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ.
Trân trọng,
Marcy Gray
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, Hoa Kỳ
(800) 123-4567
Sắp xếp một cuộc họp tiếp theo
Bây giờ bạn đã thông báo tin tức cho khách hàng của mình, đã đến lúc tổ chức cuộc họp tiếp theo - qua điện thoại hoặc trực tiếp - để kích hoạt chiến lược trước và sau khi khởi hành để chuyển đổi suôn sẻ. Nếu họ chưa quyết định cách họ sẽ tiến hành liên quan đến quan hệ đối tác của bạn, hãy chuẩn bị một sân bán hàng cho cuộc họp.
Viết một danh sách chi tiết của tất cả các cách thức mà bạn đã giúp làm cho công ty thành công. Từ các chiến dịch giành chiến thắng bạn dẫn đầu và doanh thu bạn đã mang đến cho những khách hàng có năng lực cao mà bạn đã bảo đảm, hãy đảm bảo mọi đóng góp đều có ở đó. Bạn cần phải thuyết phục khách hàng của bạn rằng bạn rất quan trọng với thành công của họ. Vì vậy, hãy chuyển tiếp những kỹ năng và đặc điểm đó giúp bạn tách biệt với phần còn lại của gói.
Nếu họ quyết định ở lại với công ty cũ của bạn, không tự mình lấy nó, vì sự tiện lợi có thể là lý do tại sao. Hãy nhớ rằng không có gì là hữu hạn. Họ có thể muốn tái hợp bạn trong tương lai. Vì vậy, đảm bảo khởi hành dễ chịu kết thúc bằng một lưu ý tích cực.