Thời điểm gửi thông báo
Trước hết, đừng đề cập đến công việc mới của bạn cho đến khi công việc của bạn được xác nhận , bạn có một ngày bắt đầu, bạn đã ký vào đường chấm chấm trên hợp đồng thuê mướn của bạn, và đó là một thỏa thuận đã hoàn thành.
Nó không phải là một ý tưởng tốt để thông báo bất cứ điều gì cho đến khi bạn hoàn toàn chắc chắn nó sẽ xảy ra. Sử dụng lao động đã được biết đến để rút lại lời mời làm việc , hoặc cái gì khác có thể xảy ra, nơi công việc không làm việc ra ngoài.
Những gì để viết
Những gì bạn nói trong thư hoặc email của bạn phụ thuộc vào người bạn đang viết thư. Bạn có thể nói với đồng nghiệp của mình rằng bạn thích làm việc với họ như thế nào và bạn sẽ bỏ lỡ bao nhiêu, mặc dù bạn rất vui mừng với vị trí mới của mình.
Thư của bạn cho khách hàng và địa chỉ liên hệ kinh doanh phải ngắn gọn và bao gồm các khái niệm cơ bản - thực tế là bạn đang di chuyển và nơi bạn có thể tiếp cận. Khi nói với các kết nối của bạn, hãy đề cập đến mức độ hài lòng của bạn khi bắt đầu công việc mới. Nếu bất kỳ địa chỉ liên hệ nào của bạn đã giúp tìm kiếm việc làm của bạn, đây là thời điểm tốt để cảm ơn họ vì đã hỗ trợ họ.
Trong mọi trường hợp, hãy giữ cho âm báo của tin nhắn của bạn tích cực ngay cả khi bạn rời đi vì các vấn đề trong công việc hoặc với công ty.
Không có vấn đề gì trong việc đưa ra bất kỳ điều gì tiêu cực về việc bạn rời đi.
Nói chung, thư của bạn nên bao gồm các thông tin sau:
- Bạn đang rời khỏi công việc hiện tại của mình
- Khi bạn rời đi
- Vị trí mới của bạn sẽ là gì
- Khi bạn bắt đầu công việc mới
- Bạn mong chờ vai trò mới của mình đến mức nào
- Cách duy trì kết nối (chia sẻ email, điện thoại, LinkedIn, thông tin truyền thông xã hội)
Thông tin sau sẽ dành riêng cho người bạn đang viết thư cho:
- Cảm ơn các cơ hội ở công việc cũ
- Bạn sẽ nhớ người bạn đã làm việc với
- Cảm ơn bạn đã giúp bạn trong công việc mới
- Cách chuyển đổi sang công việc mới sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ khách hàng của bạn
More: Làm thế nào để nói lời tạm biệt khi bạn rời khỏi công việc của bạn
Cách gửi thông báo việc làm mới
Email hoặc tin nhắn LinkedIn đều thích hợp để thông báo vị trí hoặc sự thay đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn muốn thực hiện một thông báo chính thức hơn, hãy cân nhắc việc gửi một lá thư, ghi chú hoặc thẻ với thông tin liên lạc mới của bạn.
Bạn nên thảo luận cách bạn nên thông báo cho khách hàng hiện tại của công ty bạn với người quản lý của bạn trước khi bạn gửi thông báo để chắc chắn rằng cả hai bạn đều trên cùng một trang. Nó cũng sẽ loại trừ bất kỳ vấn đề bảo mật nào nếu bạn đã ký một thỏa thuận . Nếu bạn đã ký một thỏa thuận không tiết lộ (NDA) bao gồm một điều khoản mà danh sách khách hàng là bí mật và tài sản của chủ lao động của bạn thì bạn có khả năng tự mở cửa cho hành động pháp lý nếu bạn cố gắng liên lạc với khách hàng cũ hoặc khách hàng cũ để thông báo cho họ sự thay đổi nghề nghiệp của bạn.
A - Z Thông báo việc làm mới
Sau đây là danh sách các email và thư bạn có thể sử dụng để thông báo công việc mới của mình cho đồng nghiệp, khách hàng và các kết nối kinh doanh và cá nhân.
- Thông báo cho Thư đồng nghiệp
- Cảm ơn bạn đã dẫn đầu công việc dẫn đến công việc mới
- Thư thông báo việc làm mới - Liên hệ công việc
- Thư thông báo việc làm mới - Khách hàng
- Thư thông báo việc làm mới - Giới thiệu
- Ví dụ về thông báo quảng cáo
- Ví dụ Lưu ý chúc mừng
- Ví dụ về Thư Tạm biệt: A - Z
- Thư từ chức cho nhà tuyển dụng
- Thư chào mừng trên tàu
Bằng cách dành thời gian để thông báo cho bạn bè, đối tác kinh doanh và khách hàng về việc chấp nhận vị trí mới, bạn có thể duy trì và tăng cường hiệu quả mạng chuyên nghiệp của mình - một tài sản liên tục có thể cung cấp tài nguyên để giúp bạn vượt trội trong vai trò mới của mình, trong trường hợp xấu nhất, hoạt động như một mạng lưới an toàn nếu công việc mới của bạn không thành công và bạn phải tìm kiếm các cơ hội thay thế.
Thông tin thêm về cách tiếp tục : Cách nói lời tạm biệt | Cách từ chức