Một lịch sử ngắn gọn của Liên đoàn Lao động
Các công đoàn ở Hoa Kỳ có nguồn gốc của họ trong các tổ chức công đoàn đã phát triển ở Bắc Mỹ thuộc địa vào giữa thế kỷ 18. Hy vọng về mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn, các thợ thủ công và các thương gia tụ tập với nhau như những tiếng nói thống nhất trong cộng đồng của họ để tiến tới cải thiện công việc và nơi làm việc của họ.
Qua nhiều năm khi các nền kinh tế và công nghệ định hình lại loại công việc được thực hiện ở Mỹ, các tổ chức công đoàn đã ảnh hưởng đến sự phát triển của các công đoàn lao động. Liên đoàn lao động và công đoàn sớm tìm thấy mối quan tâm chung và sáp nhập, cuối cùng trở thành một phần của phong trào lao động quốc tế tổng thể với mục tiêu làm việc tốt hơn, an toàn hơn và sinh lợi hơn cho các thành viên. Trọng tâm chính của công đoàn là về an toàn nơi làm việc, tiền lương và giờ làm việc.
Tại sao liên minh Công an tồn tại
Khi thực thi pháp luật như chúng ta biết nó đã tiến hóa ở Liên Hợp Quốc và hơn thế nữa, cảnh sát thấy mình làm việc nhiều giờ, thường là 6 và 7 ngày một tuần, và đối mặt với mối đe dọa và nguy hiểm khác.
Bản chất của công việc của cán bộ đã đưa ra những thách thức duy nhất đã làm cho nhu cầu cho các công đoàn có thể giải quyết các vấn đề lao động cụ thể của cơ quan thực thi pháp luật rõ ràng.
Ví dụ, trong khi công nhân nhà máy có thể dừng công việc hoặc đình công để đấu tranh để cải thiện, luật pháp ngăn cản các sĩ quan làm như vậy. Công đoàn của họ là cần thiết để tìm những cách khác để giúp làm cho điều kiện làm việc tốt hơn cho cán bộ bằng cách thiết lập tiêu chí trả lương làm thêm giờ, gọi điện thoại, và kỷ luật của nhân viên.
Liên minh Cảnh sát
Các công đoàn cảnh sát làm việc với các nhà lãnh đạo thực thi pháp luật và các thành viên xếp hạng và nộp đơn để thương lượng việc trả lương tốt hơn và bảo vệ các quyền của cán bộ. Các công đoàn là công cụ trong việc giới thiệu và thực hiện các biện pháp bảo vệ việc làm như Cảnh sát các Quyền của các Cảnh sát xung quanh Hoa Kỳ.
Bên cạnh việc giành được tiền lương và giờ làm việc tốt hơn, mặc dù, các công đoàn đã ảnh hưởng đáng kể đến cách thức và khi nào nhân viên có thể bị xử lý kỷ luật. Họ cũng đã thiết lập các hệ thống quy trình đúng hạn để các cán bộ được xem xét kỷ luật, từ đó, đã giúp bảo vệ cấp bậc và nộp các viên chức cảnh sát khỏi những cáo buộc sai trái và lạm dụng chính trị tiềm ẩn.
Lợi ích cho các thành viên Liên minh
Công đoàn cung cấp một số lợi ích cụ thể cho nhân viên thành viên của họ. Những lợi ích này thường bao gồm bảo hiểm nhân thọ, trợ cấp tàn tật và dịch vụ tư vấn. Họ cũng đặc biệt là đại diện pháp lý cho các tình huống có thể phát sinh trong công việc. Đó là đại diện pháp lý có thể chứng minh không thể thiếu nếu bạn bao giờ thấy mình gặp rắc rối hoặc bị điều tra bởi các vấn đề nội bộ.
Tại sao bạn nên tham gia một liên minh cảnh sát
Trong một thế giới hoàn hảo, sẽ không có nhu cầu cho công đoàn. Mọi người sẽ được trả lương tốt, kỷ luật sẽ được quản lý hiếm khi nhưng công bằng, và không ai có thể mơ ước cáo buộc sai một sĩ quan làm sai trái.
Rõ ràng (và không may) đây không phải là một thế giới hoàn hảo.
Nếu bạn đang đi làm việc trong thực thi pháp luật, thực tế là bạn có thể dễ dàng tìm thấy chính mình trong một tình huống mà bạn sẽ muốn những lợi ích mà một công đoàn cảnh sát có thể cung cấp. Nếu bạn có thể đủ khả năng chi phí thường lệ tương đối nhỏ của công đoàn phí, nó có thể là một ý tưởng tốt để tham gia một.