Thời gian phổ biến nhất cho nhân viên để có được một tiền lương đầu tiên và cuối cùng

Khi nào bạn có thể mong đợi được trả tiền sau khi bắt đầu một công việc mới? Hầu hết các nhà tuyển dụng trả lương cho nhân viên của họ hàng tuần hoặc hai tuần một lần (mỗi tuần). Một số nhà tuyển dụng trả tiền hàng tháng; các nhà tuyển dụng khác trả tiền vào các ngày đã đặt, ví dụ: vào ngày đầu tiên và ngày 15 hàng tháng. Khi bạn nhận được tiền lương đầu tiên của bạn phụ thuộc vào thời gian của bảng lương của công ty và khi bạn bắt đầu làm việc.

Khi nào bạn được trả tiền sau khi bắt đầu một công việc?

Kiểm tra biên chế có thể được phát hành vào cuối mỗi giai đoạn trả lương, hoặc có thể bị chậm trễ và tiền lương của bạn có thể được phát hành một hoặc hai tuần (hoặc lâu hơn) sau khi bạn bắt đầu làm việc.

Mới nhất, bạn sẽ được trả tiền theo ngày trả lương thường xuyên của công ty cho giai đoạn trả lương đầu tiên mà bạn đã làm việc.

Điều gì quyết định số tiền lương của bạn?

Số tiền bạn nhận được trong phiếu lương đầu tiên của bạn phụ thuộc vào các khoản khấu trừ cho thuế liên bang, tiểu bang và địa phương. Chủ nhân của bạn sẽ yêu cầu bạn hoàn thành một mẫu đơn W-4 để công ty sẽ biết số tiền thuế khấu trừ từ séc của bạn.

Paystub của bạn sẽ bao gồm các chi tiết về tổng số tiền và số tiền ròng của bạn, cho thấy bất kỳ khoản tiền nào được khấu trừ từ các khoản trợ cấp hoặc thuế.

Làm thế nào bạn sẽ nhận được séc của bạn?

Bạn có thể thấy rằng bạn không thực sự nhận được một kiểm tra giấy tờ vật lý. Nhiều công ty chọn trả tiền cho nhà tuyển dụng thông qua tiền gửi trực tiếp, khi ngân hàng của họ đặt tiền vào tài khoản ngân hàng của bạn. Nếu chủ lao động của bạn thanh toán bằng tiền gửi trực tiếp, bạn sẽ phải điền vào một biểu mẫu — hoặc trong một số trường hợp, để ngân hàng cung cấp cho bạn một khoản chi trả không có hiệu lực — để chia sẻ thông tin tài khoản ngân hàng của bạn với chủ lao động của bạn.

Tiền gửi trực tiếp thuận tiện cho cả người sử dụng lao động và nhân viên: Không có cơ hội kiểm tra bị mất trong thư khi nó được chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng. Nếu chủ lao động của bạn không có tiền gửi trực tiếp, bạn sẽ được thanh toán bằng séc giấy. Điều này có thể được gửi bằng thư đến địa chỉ nhà bạn đã cung cấp hoặc giao cho bạn tại nơi làm việc hoặc bạn có thể phải nhận séc từ một địa điểm đã đặt tại nơi làm việc.

Tuy nhiên, bạn nhận được tiền lương của bạn, phương thức giao hàng phải rõ ràng và minh bạch. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ chia sẻ thông tin về quy trình thanh toán vào ngày làm việc đầu tiên của bạn, trong thời gian làm việc mới . Nếu bạn không được cho biết khi nào bạn phải trả tiền khi bạn được thuê, hãy kiểm tra với phòng Nhân sự hoặc người quản lý của bạn tại công ty bạn. Họ sẽ có thể tư vấn cho bạn về thời gian và tần suất bạn sẽ nhận được tiền lương.

Bao nhiêu để mong đợi trong kiểm tra của bạn

Số tiền bạn nhận được trong phiếu lương đầu tiên của bạn phụ thuộc vào các khoản khấu trừ cho thuế liên bang, tiểu bang và địa phương và cho phần chia sẻ lợi ích của nhân viên của bạn. Chủ nhân của bạn sẽ yêu cầu bạn hoàn thành một mẫu đơn W-4 để công ty sẽ biết số tiền thuế khấu trừ từ séc của bạn.

Dưới đây là cách tính số tiền bạn có thể mong đợi .

Khi quý vị được trả tiền, quý vị sẽ nhận được một tờ khai tiền giấy, điện tử, hoặc trả tiền trực tuyến để phân loại tổng số tiền lương, các khoản khấu trừ và tiền lương của quý vị. Dưới đây là danh sách những gì được đưa vào cuống phiếu lương .

Khi nào bạn sẽ nhận được tiền lương cuối cùng của bạn?

Khi bạn từ chức hoặc bị chấm dứt từ một công việc, một trong những câu hỏi đầu tiên bạn có thể có là, "Khi nào tôi sẽ nhận được tiền lương cuối cùng?" Câu trả lời là nó phụ thuộc. Khi bạn nhận được tiền lương cuối cùng của bạn phụ thuộc vào luật tiểu bang và chính sách của công ty.

Không có luật liên bang yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền cho bạn vào ngày làm việc cuối cùng. Tuy nhiên, một số tiểu bang có thể yêu cầu bạn được thanh toán ngay lập tức.

Nếu bạn bị sa thải hoặc sa thải khỏi công việc của mình, trong nhiều trường hợp, chủ nhân của bạn sẽ có tiền lương cuối cùng của bạn sẵn sàng cho bạn vào thời điểm bạn bị sa thải. Tuy nhiên, điều đó không được đảm bảo. Khi bạn nhận được tiền lương cuối cùng của bạn phụ thuộc vào luật tiểu bang và chính sách của công ty.

Không có luật liên bang yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền cho bạn vào ngày làm việc cuối cùng, nhưng một số tiểu bang có thể yêu cầu bạn được trả tiền ngay lập tức. Một số nhà tuyển dụng có thể chọn thanh toán cho bạn ngay lập tức, đặc biệt nếu bạn bị sa thải, bất kể luật pháp ở tiểu bang của bạn.

Mới nhất, bạn sẽ nhận được séc cuối cùng của bạn vào ngày thanh toán thường xuyên cho giai đoạn thanh toán cuối cùng mà bạn đã làm việc cho công ty.

Kiểm tra với bộ phận Nhân sự tại công ty của bạn.

Họ sẽ có thể tư vấn cho bạn khi nào bạn sẽ được thanh toán và những gì sẽ được bao gồm trong séc. Nếu bạn có thời gian nghỉ không sử dụng cá nhân (PTO) hoặc nghỉ phép hoặc nghỉ ốm, thông thường sẽ được đưa vào séc cuối cùng của bạn.

Thông tin thêm về thanh toán và tiền lương: Tiền Nghỉ Lễ là gì và Khi nào Nhân viên Nhận được Tiền? | Mức lương và chi phí của máy tính sống

Lưu ý: Thông tin được cung cấp chỉ dành cho thông tin và không cấu thành tư vấn pháp lý.