Đây là cách chuẩn bị quay trở lại làm mẹ
Dưới đây là năm điều bạn có thể làm khi bạn đang nghĩ về việc quay trở lại lực lượng lao động.
Quay lại trò chơi
Đã đến lúc bắt kịp tin tức ngành của bạn.
Xem các tạp chí hoặc sách từ thư viện của bạn. Tìm các bài viết và các trang web phổ biến sẽ giúp bạn cập nhật. Nếu bạn không chắc chắn nơi để bắt đầu tìm kiếm các nguồn lực đăng nhập vào LinkedIn để xem các nhóm của bạn đang kết nối. Trong các nhóm chuyên nghiệp này sẽ có các tài nguyên được đề xuất mà bạn sẽ muốn nghiên cứu sau này.
Nói chuyện với mạng của bạn về việc quay trở lại lực lượng lao động. Bạn cần phải nhận được từ ra! Bạn không cần đăng nội dung nào đó lên mạng xã hội trừ khi bạn cảm thấy thoải mái khi làm như vậy. Nhưng hãy bắt đầu nói với những người bạn đang tìm cách quay trở lại công việc. Trước khi chia sẻ tin tức tuyệt vời này, hãy làm rõ về loại công việc bạn đang tìm kiếm. Bằng cách này, bạn đã sẵn sàng trả lời các câu hỏi về tìm kiếm việc làm của mình.
Kết nối lại với Danh bạ Chuyên nghiệp của bạn
Nếu bạn để lại một lưu ý hay, đó là một ý tưởng tuyệt vời để giữ liên lạc với ông chủ và đồng nghiệp cũ của bạn . Định kỳ mời họ ăn trưa hoặc gọi điện cho họ để bắt kịp.
Nếu bạn không giữ liên lạc thì không bao giờ là quá muộn để tiếp cận.
Bạn không chắc chắn nên nói gì? Bên cạnh việc chia sẻ những gì bạn đã có để nắm bắt cơ hội để cập nhật tin tức mới nhất của công ty, những thay đổi trong ngành hoặc những gì khách hàng cũ đang làm. Khi bạn giữ cho các mối quan hệ này luôn tươi mới, chúng sẽ là tài nguyên và tài liệu tham khảo tốt hơn khi bạn sẵn sàng quay trở lại làm việc .
Tìm cách để điền vào khoảng cách chuyên nghiệp của bạn
Việc trở lại làm việc sẽ không xảy ra ngay lập tức. Phải mất một thời gian để tìm đúng công việc! Bạn có thể sử dụng thời gian này thực hiện một công việc hợp đồng hoặc làm việc tự do để giúp lấp đầy khoảng cách của bạn. Trong nền kinh tế ngày nay, nhiều công ty mở cửa cho ý tưởng về nhân viên hợp đồng, đặc biệt là cho các dự án lớn hoặc để giúp khởi động các sáng kiến mới. Cách làm việc này cho phép bạn giữ cho các kỹ năng của bạn luôn tươi mới hoặc nó có thể giúp bạn học một kỹ năng mới được thiết lập để sử dụng trong một sự nghiệp mới!
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công việc tình nguyện để giúp lấp đầy khoảng cách chuyên môn của bạn . Để làm như vậy, hãy giữ một danh sách chi tiết về các dự án mà bạn đã làm việc với PTA của trường, các nhà gây quỹ của trường học, hoặc các tổ chức từ thiện. Ghi chú đặc biệt nếu bạn có vai trò lãnh đạo như một sự kiện hoặc dự án lớn.
Cách quản lý khoảng trống trong hồ sơ của bạn
Mặc dù bạn không muốn che giấu khoảng thời gian bạn đã ra khỏi lực lượng lao động, bạn cũng không muốn làm nổi bật nó. Err về mặt thận trọng và tránh giải quyết nhiệm vụ mẹ của bạn với các mô tả dễ thương như "nữ thần trong nước" hoặc "Giám đốc điều hành gia đình Smith".
Thay vào đó, hãy tổ chức hồ sơ của bạn bằng kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan thay vì bao gồm một danh sách thời gian của lịch sử công việc của bạn.
Bằng cách này bạn có thể làm nổi bật các hoạt động và kỹ năng từ thời gian của bạn đi từ công việc bao gồm công việc tình nguyện, nỗ lực gây quỹ, giáo dục thường xuyên, và hợp đồng hoặc làm việc tự do. Trong khi những kỹ năng này là thích hợp và chắc chắn có thể chuyển đến nơi làm việc, hãy nhớ rằng bạn đang xin việc. Phần lớn hồ sơ của bạn nên tập trung vào kinh nghiệm làm việc cụ thể, thành tích và thành công.
Gửi thư giới thiệu cho bạn thấy bài tập về nhà của bạn
Thư xin việc của bạn được thiết kế để thu hút sự chú ý của người đọc và lôi kéo họ đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Nó cũng cực kỳ quan trọng đối với các bà mẹ mong muốn trở lại làm việc vì nó mang lại cho bạn cơ hội để chia sẻ câu chuyện của bạn. Bạn muốn chia sẻ lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty của họ, những kỹ năng bạn có sẽ làm cho công ty của họ thành công hơn và thành tích cụ thể của bạn.
Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn là đỉnh cao. Kiểm tra tất cả ngữ pháp (sử dụng ứng dụng, Grammarly !!) và chính tả. Ngoài ra, hãy cố gắng tìm tên của nhà tuyển dụng hoặc nhân viên quản lý nhân sự của công ty để cá nhân hóa thư. Nó cho thấy bạn đã thực hiện một nỗ lực để tìm hiểu công ty và kiểm tra công ty của họ trên LinkedIn.
Cầu khoảng cách trong người hoặc trên giấy
Dưới đây là cách giải quyết khoảng cách chuyên nghiệp của bạn trong thư giới thiệu của bạn. Các nhà tuyển dụng có thể tò mò nên trung thực và đến mức về khoảng cách của bạn trong việc làm. Bạn có thể nói điều gì đó như bạn rời khỏi lực lượng lao động để chăm sóc gia đình và vì họ lớn tuổi hơn bây giờ bạn đang mong muốn trở lại lực lượng lao động.
Trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và các cuộc phỏng vấn trực tiếp , hãy ghi nhận khoảng cách của bạn về việc làm theo cách thực tế. Bạn có thể nói điều gì đó như, "Bạn có thể đã nhận thấy một khoảng trống trong hồ sơ của tôi. Sau khi sinh đứa con thứ hai, tôi quyết định ở nhà với con tôi. Tôi là loại người đặt 150 phần trăm vào mọi thứ tôi Tại thời điểm đó, tôi cảm thấy rằng những nỗ lực đó đã tập trung tốt nhất vào gia đình tôi. Bây giờ con tôi đã lớn tuổi, tôi đang ở một điểm mà tôi lại có thể cam kết 150 phần trăm cho một chủ nhân. để thảo luận về một số thành công và thành tích trong quá khứ của tôi, cả từ lịch sử công việc trước đây của tôi và thời gian của tôi ra khỏi lực lượng lao động. "
Hãy tự tin khi đưa ra những tuyên bố này và người phỏng vấn cũng sẽ tự tin với bạn. Xét cho cùng, điều thực sự quan trọng đối với người phỏng vấn là liệu bạn có phải là người phù hợp với vị trí và sẵn sàng dành thời gian và công sức thích hợp để biến nó thành công hay không.
Điều quan trọng nhất đối với việc quay trở lại lực lượng lao động là sự phấn khích! Cuộc sống của bạn sắp thay đổi tốt hơn. Nhưng với sự thay đổi thì sự không chắc chắn và lo lắng. Nếu bạn bắt đầu cảm thấy chán nản, hãy đi tìm kiếm các ý tưởng trang phục mới cho Pinterest. Giấc mơ về cuộc sống sẽ như thế nào khi bạn đang làm việc. Mơ về những gì công việc tiếp theo của bạn sẽ làm cho nó có vẻ nhiều hơn có thể và giữ cho bạn tích cực.
Tốt nhất của may mắn trong tìm kiếm việc làm của bạn!