01 Quy tắc làm việc tại nhà cho phép cân bằng và năng suất
02 bộ (và theo dõi) giờ làm việc
Khi bạn làm việc ở văn phòng bên ngoài, về nhà là tín hiệu cho thấy ngày làm việc của bạn đã kết thúc. Nếu bạn đã về nhà, công việc có thể dễ dàng kéo dài vào buổi tối hoặc cuối tuần. Đồng nghiệp có thể nghĩ rằng bởi vì bạn làm việc ở nhà bạn luôn có sẵn. Hoặc ngược lại, bạn có thể để những phiền nhiễu ăn mòn vào thời điểm bạn phải làm việc. Một giải pháp là đặt trước giờ làm việc của bạn.
Điều này có thể đơn giản như lập kế hoạch tinh thần vào đầu mỗi ngày hoặc phức tạp như điền vào lịch biểu hàng tháng, tùy theo nhu cầu của bạn. Điều quan trọng là phải thực tế. Nếu bạn là một telecommuter làm việc, chủ nhân của bạn có thể đã đặt giờ làm việc cho bạn. Nếu bạn là một nhà thầu độc lập hoặc chủ sở hữu nhà kinh doanh, bạn có thể muốn yếu tố trong một mức độ linh hoạt nhất định trong ngày của bạn. Hãy chắc chắn rằng giờ làm việc dự định của bạn được biết đến cho tất cả các hộ gia đình của bạn. Nếu trẻ em không hiểu lịch trình của bạn, chúng sẽ không hiểu vị trí của chúng trong đó.
Để đảm bảo rằng bạn đang làm việc khi bạn nên, hãy cân nhắc việc lưu nhật ký hoặc sử dụng bộ hẹn giờ, ngay cả khi bạn không yêu cầu. Ấn tượng của bạn về số giờ bạn đang làm việc có thể không chính xác như bạn nghĩ.
03 Đặt (và Đạt được) Mục tiêu
Nó không phải là đủ để chỉ cần thiết lập một lịch trình thời gian, bạn cần phải thiết lập mục tiêu cho những gì bạn sẽ thực hiện trong thời gian đó. Có lẽ, mục tiêu thiết lập là một phần của thỏa thuận làm việc tại nhà của bạn với chủ nhân của bạn rồi. Tuy nhiên, nếu không, bạn nên làm điều đó cho chính mình.
Khi tạo mục tiêu của bạn, hãy bắt đầu với thời hạn dài hơn và làm việc ngược. Bạn muốn kinh doanh nhà của bạn ở đâu trong một năm? Bạn muốn hoàn thành dự án nào trong sáu tháng tới trong công việc của mình? Sau đó, làm việc ngược lại để xác định các bước bạn cần thực hiện để đạt được các mục tiêu này và thực hiện chúng theo thói quen hàng ngày hoặc hàng tuần của bạn. Đánh giá tiến độ của bạn định kỳ.
04 Hạn chế gián đoạn từ các thành viên gia đình
Những gì đáng bị gián đoạn trong thời gian làm việc nên được rõ ràng cho tất cả mọi người, kể cả người lớn. Trẻ em có xu hướng quên các quy tắc, trong khi người lớn nghĩ rằng chúng không áp dụng cho chúng.
Nếu con của bạn còn trẻ, các quy tắc của bạn sẽ cần phải được nới lỏng hơn nếu con của bạn đủ lớn để chăm sóc các nhu cầu của riêng chúng. Nhưng ngay cả khi họ có thể, điều đó không có nghĩa là họ sẽ muốn. Giữ dòng đáp ứng với sự gián đoạn, và cuối cùng họ sẽ ngừng yêu cầu ... hoặc ít nhất là yêu cầu rất nhiều.
Một cách để giảm thiểu sự gián đoạn từ trẻ em là lên kế hoạch cho ngày của mình càng nhiều càng tốt. Đặt đồ ăn nhẹ, quần áo, vv trước. Lên kế hoạch cho những đứa trẻ làm việc trong khi bạn làm việc. Nghỉ đôi chút trong ngày. Nếu những đứa trẻ biết bạn sẽ nổi lên từ văn phòng của bạn tại một số điểm, nó làm cho nó dễ dàng hơn để chờ đợi để cho bạn biết những tin tức mới nhất.
Nếu bạn có dịch vụ giữ trẻ, hãy đầu tư người giữ trẻ của bạn với thẩm quyền bằng cách không chạy ra khỏi văn phòng của bạn khi bạn nghe con bạn khóc. Tin tưởng rằng người chăm sóc của bạn có thể xử lý nó.
Nếu người chăm sóc của bạn là người phối ngẫu của bạn, cơ quan có thể không phải là một vấn đề, nhưng họ có thể cảm thấy tự do hơn để làm gián đoạn bạn hơn một người giữ trẻ. Bất kể người chăm sóc của bạn là ai, hãy thảo luận trước về những gì đáng bị gián đoạn.
05 Giảm thiểu phiền nhiễu
Sự gián đoạn của người khác không phải là hình thức phân tâm duy nhất mà các công nhân tại nhà gặp phải. Tất cả chúng ta đều có thể bị phân tâm bởi email, truyền thông xã hội, công việc gia đình, truyền hình và nhiều thứ khác nữa. Để tránh phiền nhiễu khi bạn làm việc ở nhà, bạn cần tự kỷ luật. Và chìa khóa để phát triển đó là hiểu được điểm yếu của riêng bạn. Như đã đề cập trước đây, việc lưu giữ nhật ký giờ làm việc và các hoạt động của bạn có thể hữu ích trong việc tiết lộ nơi bạn bị lạc đường. Một khi bạn biết điều gì làm bạn mất tập trung, hãy thiết lập các quy tắc, giờ làm việc, thói quen và mục tiêu cho chính bạn.
06 Tạo môi trường làm việc hiệu quả
Nếu bạn có một văn phòng nhà riêng, cho dù trẻ em được phép trong văn phòng của bạn trong giờ làm việc là một trong những quyết định cơ bản nhất bạn sẽ cần phải thực hiện. Nếu bạn có cuộc họp điện thoại hoặc video thường xuyên, bạn có thể cần một chính sách đóng cửa. Nếu bạn cho phép trẻ em trong văn phòng của bạn thì bạn có thể sẽ cần một số quy tắc. Chúng có thể đủ đơn giản để thậm chí trẻ chập chững biết đi có thể làm theo: gõ trước khi vào hoặc không bao giờ vào khi bạn đang ở trên điện thoại hoặc luôn sử dụng tiếng nói yên tĩnh.
Ngoài ra một phần của việc thiết lập một môi trường sản xuất là cách bạn thể hiện bản thân mình cho công việc. Ngay cả khi bạn không bao giờ có các cuộc họp video, hãy dọn dẹp và mặc quần áo trước khi bạn bắt đầu làm việc. Làm việc trong bạn PJs có thể nghe như nó sẽ là tuyệt vời, nhưng nó không đưa bạn vào khung bên phải của tâm trí để làm việc hiệu quả.
07 Đa nhiệm một cách thích hợp
Bí quyết là để đa nhiệm hiệu quả và để làm điều đó một cách hạn chế. Bạn có thể gấp quần áo trong khi đang thực hiện cuộc gọi hội nghị âm thanh hoặc kiểm tra email trong khi chờ đợi để đón trẻ từ một hoạt động. Tuy nhiên, khi tương tác với con bạn, bạn muốn có mặt đầy đủ hoặc trì hoãn cho đến khi bạn có thể chú ý đầy đủ.
08 Có thể truy cập
Khi bạn làm việc từ xa công ty chủ của bạn, khách hàng hoặc khách hàng cần phải tin tưởng rằng bạn đang làm việc thay cho họ như họ mong đợi bạn. Để xây dựng niềm tin đó, bạn sẽ cần phải truy cập được. Điều này có nghĩa là viết email hiệu quả và trả lời những người khác một cách nhanh chóng. Nó có nghĩa là nhấc điện thoại lên và gọi khi cần thiết. Nó thậm chí có thể có nghĩa là đi vào văn phòng đôi khi.