Với mùa hè chỉ quanh khúc cua, bạn có thể bị cám dỗ mặc quần áo hở hang hơn. Đó là okay - nhưng chỉ đến một điểm.
Dưới đây là một số hướng dẫn quanh năm để giúp bạn hiểu cách ăn mặc cho công việc để tiến lên - và không bị sa thải vì quá sexy.
Tránh trang phục “cắt cao / cắt thấp”.
Mặc váy hoặc váy quá chặt hoặc siêu ngắn hoặc thể hiện sự phân tách của bạn không phải là kỹ năng; nó không tạo ra một tuyên bố kinh doanh mạnh mẽ - đó là tuyên bố thời trang cũng nói lên giá trị của bạn, và thường xuyên hơn không gửi thông điệp cho người khác mà bạn có thể dựa quá nhiều vào diện mạo của bạn và không đủ về các thuộc tính khác của bạn .
Phải thừa nhận rằng, có một số công việc mà một chủ nhân muốn khai thác vẻ đẹp bên ngoài của bạn, nhưng đối với môi trường làm việc chung, hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi bạn chỉ đơn giản là ăn mặc thích hợp cho văn phòng và không khiêu khích.
Mặc quần áo cho sự thành công và mặc quần áo cho sự chú ý.
Mặc quần áo cho sự thành công đặt trọng tâm vào khía cạnh chuyên nghiệp của bạn, không phải là “mặt sau” của bạn. Khi bạn ăn mặc để làm nổi bật các thuộc tính vật lý của bạn, đó chính xác là những gì mọi người sẽ tập trung vào đầu tiên.
Bạn không muốn được xác định là "trợ lý hành chính" với "giá đỡ" đẹp. Bạn muốn được nghĩ đến như một người phụ nữ có thể được tính để hoàn thành công việc.
- Nếu bạn phải mặc quần áo khiêu khích để được chú ý, mọi người sẽ chú ý đến bạn vì tất cả những lý do sai trái.
- Mặc một bộ đồ kinh doanh phù hợp hoặc trang phục công việc sẽ cho người khác thấy rằng bạn nghiêm túc về công việc của mình và không phải ở đó để đón đàn ông (hoặc phụ nữ).
- Mặc quần áo phù hợp thể hiện sự tôn trọng đối với chủ nhân của bạn, và nếu bạn tự làm chủ, nó thể hiện sự tôn trọng đối với khách hàng và khách hàng của bạn.
- Mặc quần áo một cách thích hợp cho thấy bạn là một cầu thủ của đội và không có nhu cầu thể hiện và nổi bật giữa đám đông dựa trên số lượng đường cong và làn da bạn thể hiện.
- Trong sự kiện bất hạnh, bạn bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, hoặc bị phân biệt đối xử dựa trên giới tính của bạn, hay không, nếu bạn ăn mặc để thể hiện “goodies” của bạn quá nhiều, bạn sẽ bị coi trọng hơn nếu bạn nộp đơn khiếu nại. Có lẽ điều đó không có vẻ công bằng, nhưng đó là cách hệ thống hoạt động.
Tại sao bạn nên giữ “The Girls” và Gams Under Control
Trong các ngành nghề nhất định (chủ yếu giới hạn trong ngành giải trí), điều này là cần thiết (và được mong đợi) để thể hiện các tính năng vật lý tốt nhất của bạn, nhưng điều đó áp dụng cho các ngành dựa vào vẻ đẹp thể chất để làm việc. Nơi làm việc của công ty đơn giản không phải là nơi để ăn mặc như bạn chuẩn bị chụp ảnh trong tạp chí của một người phụ nữ (hoặc tệ hơn là "tạp chí dành cho nam giới"). Bạn cần phải giảm bớt bất cứ cái nhìn nào hét lên “nhìn vào tôi…. ”
Trước khi bạn bắt đầu phản đối rằng phụ nữ có quyền mặc dù họ muốn và đàn ông nên đối phó với nó, nghe tôi ra một chút.
Nhà tuyển dụng cũng có quyền. Họ có quyền mong đợi bạn sẽ tôn trọng mã trang phục của họ và đánh giá cao rằng bạn không chỉ đại diện cho chính mình; bạn đại diện cho chủ nhân của bạn. Bạn nên ăn mặc để làm cho công ty của bạn trông tốt - không chỉ riêng bạn.
Không có gì sai khi mặc quần áo đẹp hoặc trang hoàng cho mình bằng đồ trang sức và gót chân trang nhã, nhưng khi bạn bắt đầu đi quá xa bên ngoài hộp mã trang phục tại nơi làm việc, kết quả hiếm khi đáng giá.
Bạn có thể bị sa thải để mặc quần áo không phù hợp tại nơi làm việc nếu có mã ăn mặc được thực thi trên toàn công ty (trẻ em có thể bị đình chỉ học vì không tuân theo quy định về trang phục - người lớn có thể bị sa thải.) ”Nhân viên có thể bị chấm dứt khá nhiều mà không có lý do gì. Luật pháp cho phép chủ lao động sa thải nhân viên tại chỗ mà không đưa ra bất kỳ thông báo nào hoặc thậm chí là lý do tại sao họ bị trục xuất.
Không sao…
- ... mặc một chiếc váy trên đầu gối miễn là nó vẫn còn đủ dài để duy trì sự khiêm tốn khi bạn cúi xuống hoặc ngồi xuống và vượt qua chân của bạn.
- ... mang giày cao gót miễn là chúng không phải là giày cao gót.
- ... ăn mặc cho công việc bạn muốn và không nhất thiết phải là công việc bạn có. (Ví dụ, trong hầu hết các văn phòng, một thư ký mặc một chiếc váy đơn giản - mặc một bộ đồ mỗi ngày có thể gửi thông điệp đến ban quản lý bạn đang thực hiện công việc của bạn một cách nghiêm túc, và bạn sẽ dễ nhớ hơn khi quảng cáo đến một mình.)
Nó không bao giờ ổn ...
- ... để đi làm mà không mặc đồ lót trong khi mặc váy, váy, hoặc bất kỳ loại quần nào đủ để đầu mối người khác trong đó bạn đang đi commando. Trong thực tế, bạn nên tránh mặc bất cứ thứ gì thể hiện đường dây panty của bạn - hoặc quần áo của bạn quá tuyệt, quá chặt, hoặc chuỗi g cần phải đi.
- ... khoe chiếc áo ngực của bạn. Giữ áo sơ mi một cách thích hợp buttoned, không mặc áo ngực hiển thị thông qua áo sơ mi hoặc áo của bạn, và không mặc áo ngực thay cho camis. Nó cũng không bao giờ được chấp nhận trong công việc.
- ... mặc trang phục buổi tối (váy cocktail hoặc mặc buổi tối chính thức khác) cho công việc ban ngày của bạn. Nếu bạn đang đi đâu đó đặc biệt sau khi làm việc (điều này bao gồm các bên văn phòng) mang quần áo buổi tối để thay đổi vào hoặc về nhà và thay đổi.
- … Để mặc dép xỏ ngón hoặc dép giản dị trừ khi văn phòng của bạn đặc biệt có ngày ăn mặc bình thường cho phép những thứ này. Ngay cả trong một ngày ăn mặc bình thường thì tốt hơn là chọn không tham gia và có nhiều kinh doanh hơn nếu bạn gặp gỡ khách hàng, quản lý hoặc khách hàng.
- ... mặc quần áo ngủ như quần áo ngủ. Áo choàng Negligée và bộ đồ ngủ ưa thích không phải là áo cánh và không nên mặc như vậy - ngay cả dưới giắc cắm.
Điểm mấu chốt là bạn có trách nhiệm với chủ nhân của bạn để mặc quần áo cho phù hợp và khi nói đến mặc quần áo một cách thích hợp trong công việc, điều đó không bao gồm phô trương dòng "đáy" của bạn.