Biểu đồ quảng cáo được liệt kê hải quân

Thời gian theo tỷ lệ và thông tin thanh toán

Một trong những câu hỏi phổ biến nhất được hỏi cho một thành viên quân sự là, "Thứ hạng của bạn là gì?" Trong Hải quân hạng hạng thuật ngữ thường được sử dụng bởi những người không quen thuộc với tỷ lệ nhập ngũ của Hải quân và hệ thống thanh toán. Tuy nhiên, các điều khoản không khác nhiều và dễ dàng phân biệt tiền lương E-5 với tư cách là Nhân viên thứ hai của lớp học (xếp hạng).

Thực tế là, chỉ có Quân đội, Không quân và Thủy quân lục chiến thực sự có "cấp bậc", để biểu thị nhân sự trong nhiều loại tiền lương khác nhau.

Ví dụ, một Airman cao cấp trong Không quân có "cấp bậc" của Airman cao cấp và là người trả tiền của E-4. Bạn giải quyết anh ta / cô ấy là "Airman cao cấp", bất kể công việc của anh / cô ấy thực sự là gì.

Hải quân không có "cấp bậc". Họ có "mức giá", là sự kết hợp giữa xếp hạng của người đó (công việc) và người trả lương của họ. Ví dụ, "tỷ lệ" của một E-6 trong Hải quân (tức là, những gì bạn gọi anh / cô ấy) phụ thuộc vào công việc của người đó. Một người có xếp hạng (công việc) của kỹ thuật viên Sonar (SG) trong Hải quân, trong cấp lương của E-6, sẽ là "SG1", hoặc "Sĩ quan lớp học đầu tiên của Sonar Technician." Một E-5 với xếp hạng (công việc) của Chuyên gia Mess (MS), sẽ có tỷ lệ MS2, hoặc "Sĩ quan thứ hai của lớp chuyên gia Mess."

Có một sự khác biệt giữa các dịch vụ và cách họ xác nhận lẫn nhau trên cơ sở hàng ngày. Cũng trong Hải quân, cấp bậc của các nhân viên được tuyển dụng có các yêu cầu và thời gian sau đây để đủ điều kiện thăng hạng lên cấp cao hơn tiếp theo.

Biểu đồ dưới đây cho thấy các yêu cầu tối thiểu đối với các chương trình khuyến mãi được đưa vào Hải quân trong các khoản thanh toán của E-2 đến E-4.

Yêu cầu về Hải quân để tăng Paygrades

Biểu đồ dưới đây cho thấy các yêu cầu tối thiểu đối với các chương trình khuyến mãi được đưa vào Hải quân trong các khoản thanh toán từ E-5 đến E-9.