Những thuận và chống của cả hai cha mẹ làm việc
Có hai câu trả lời mâu thuẫn nhau. Câu trả lời đầu tiên nói rằng chi phí nuôi dưỡng và hỗ trợ một gia đình cao đến nỗi, để tồn tại về mặt tài chính, cả cha lẫn mẹ đều phải làm việc.
Người kia cho rằng các chi phí khác có cả cha mẹ làm việc, cảm xúc và căng thẳng liên quan, là rất cao mà nó tốt hơn cho một phụ huynh ở nhà.
Tại sao cả cha lẫn mẹ không nên làm việc
Hãy kiểm tra những gì nó chi phí để nuôi dạy trẻ em. Chính phủ liên bang chốt chi phí năm đầu tiên ở mức $ 5,490 đến $ 11,320. Hóa đơn y tế không được hoàn trả cho riêng sản phụ khoa và bệnh viện sẽ là 1.200 đô la; quần áo thai sản, đồ nội thất nhà trẻ, thiết bị liên quan đến em bé, quần áo, tã, công thức, thực phẩm, bác sĩ nhi khoa và các chi phí khác cấu thành phần còn lại.
Nhưng điều đó không bao gồm chăm sóc ban ngày. Nếu cả hai cha mẹ làm việc, hãy thêm 7.000 đô la vào hóa đơn. Vì vậy, bạn đang xem xét có lẽ 17.000 đô la trong chi phí cho bé năm đầu tiên. Ở mức giá đó, nhiều cặp vợ chồng bị thuyết phục cả cha lẫn mẹ đều phải tạo ra thu nhập, và nếu cha mẹ không làm việc trước đây, áp lực bắt đầu là rất cao.
Nhưng đây có phải là kết luận đúng không?
Giả sử cha mẹ mới của chúng tôi kiếm được 30.000 đô la một năm, với thu nhập kết hợp là 60.000 đô la.
Để duy trì khả năng của họ để hỗ trợ gia đình, đặc biệt là xem xét các chi phí mới đi kèm với em bé của họ, họ cảm thấy cả hai phải tiếp tục làm việc. Nhưng thu nhập thứ hai này có thực sự cần thiết cho sự sống còn tài chính không?
Thu nhập hàng năm $ 30,000 là $ 2,500 một tháng. Từ đó, hầu hết mọi người chi tiêu khoảng 250 đô la một tháng trong chi phí đi lại; điều này bao gồm chi phí ô tô và phí đậu xe hoặc phương tiện giao thông công cộng; lựa chọn của bạn.
Ngoài ra, bạn sẽ chi tiêu trung bình 125 đô la mỗi tháng cho quần áo làm việc. (Tủ quần áo trong công việc mở rộng ra ngoài những người mặc đồng phục. Nhân viên văn phòng mua quần áo và cà vạt hoặc áo choàng lụa và pantyhose. Tất cả đều cộng thêm vào cùng một chi phí.) Bạn sẽ chi thêm $ 120 mỗi tháng cho bữa trưa, văn phòng quà tặng và đóng góp bắt buộc. Và đừng quên chăm sóc ban ngày, vào khoảng $ 600 mỗi tháng. Tổng cộng, bạn sẽ chi tiêu $ 1,100 mỗi tháng trong chi phí liên quan đến công việc, khoảng một nửa tổng thu nhập của vợ / chồng. "Đó là không có vấn đề," bạn nói. "Tôi vẫn còn $ 1,400."
Ồ, thật sao?
Đừng quên thuế. Nếu bạn kiếm được 2.500 đô la, bạn sẽ mất khoảng 1.000 đô la tiền thuế. Vì vậy, tiền lương sau thuế của bạn, sau khi chi trả tiền nhà là khoảng 400 đô la một tháng. Đó là ít hơn $ 100 một tuần. Nếu bạn làm việc 40 giờ một tuần và dành một giờ ăn mặc hàng ngày cho công việc và đi lại, bạn sẽ trải qua tất cả điều này với khoảng $ 1,75 một giờ. Và đó là thu nhập gộp 30.000 đô la!
Và nó trở nên tồi tệ hơn. Không chỉ là bạn đặt cách dưới mức lương tối thiểu, suy nghĩ về tất cả thời gian bạn không chi tiêu với con của bạn và thêm căng thẳng thêm vào gia đình bởi thực tế là cả hai người chồng và người vợ đang làm việc. Ai ở nhà khi bé bị bệnh? Ai rời khỏi cuộc họp quan trọng đó để chạy đến trung tâm chăm sóc ban ngày trước khi nó đóng cửa?
Liệu bạn hoặc vợ / chồng của bạn có nghỉ phép hoặc nghỉ ốm vì thợ sửa ống nước dự kiến sẽ dừng lại? Xem xét tất cả các vấn đề phi kinh tế ảnh hưởng đến gia đình, nó có thực sự hợp lý cho cả cha lẫn mẹ để làm việc không?
Năm lý do tại sao cả cha lẫn mẹ nên làm việc
Từ phân tích này, tôi có thể đã dẫn bạn đến kết luận "không". Nhưng nó không phải là đơn giản. Cho đến nay tôi đã trình bày chỉ một nửa vấn đề, vì vậy hãy để tôi đến để bảo vệ những phụ nữ có con nhỏ và những người làm việc bên ngoài nhà. Có năm lý do tại sao nó có thể làm cho rất nhiều ý nghĩa cho cả cha và mẹ để làm việc:
Lý do 1: Bảo vệ nghề nghiệp của bạn
Nếu người vợ từ bỏ công việc của mình, cô có thể làm thiệt hại không thể khắc phục cho sự nghiệp của mình, bởi vì các đồng nghiệp của cô (đối thủ cạnh tranh?), Những người không mất năm năm tiếp tục leo lên thang của công ty.
Lý do 2: Người phối ngẫu có thu nhập thấp có thể có các quyền lợi bảo hiểm y tế
Đó là một lý do rất tốt để tiếp tục làm việc.
Lý do 3: Đừng quên lợi ích hưu trí
Phụ nữ ở Mỹ thường nghỉ hưu với lợi ích an sinh xã hội thấp hơn nam giới, bởi vì phụ nữ có xu hướng làm việc ít hơn năm. Ditto cho các kế hoạch lương hưu của công ty; nếu bạn nghỉ việc trong năm năm, bạn sẽ trả giá sau này dưới hình thức thu nhập hưu trí thấp hơn nhiều. Vì vậy, quên đi sự mất mát nhỏ ngày hôm nay; ở nhà với những đứa trẻ có thể gây ra một sự mất mát kinh tế rất lớn sau đó. Để biết thêm về chủ đề này, hãy chuyển sang chương 66 và 68.
Lý do 4: Các bậc phụ huynh
Một số người không thích hợp để ở nhà với con của họ toàn thời gian. Họ cần sự tương tác của người lớn. Một trong những khách hàng của tôi, một người mẹ đang làm việc, có một công việc có thu nhập thấp đến mức cô ấy thực sự chi tiêu thêm 35 tuần nữa, chi phí chăm sóc trẻ em, hơn là cô ấy kiếm được. Khi tôi đề cập điều này với cô ấy, cô ấy trả lời, "Vâng, nó rẻ hơn so với trị liệu!"
Lý do 5: Cải thiện sự phát triển của con bạn
Một người bạn có một cậu bé đã từng nói với tôi, "Nếu vợ tôi bỏ việc và ở nhà với Billy, anh ấy sẽ có một vòng tròn xã hội của một người - mẹ anh ấy. Nhưng trong chăm sóc ban ngày, anh ấy học các kỹ năng xã hội bằng cách khoảng 20 đứa trẻ khác. " Điểm tốt được thực hiện: Giá trị của các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân cho một đứa trẻ không nên bị loại bỏ.
Chọn làm việc hoặc ở nhà
Vì vậy, bạn nên làm việc hay ở nhà? Rõ ràng, nó không phải là một lựa chọn dễ dàng. Tuy nhiên, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng đang cung cấp sự linh hoạt có thể giúp làm cho việc này trở nên dễ dàng hơn trước đây để cả cha lẫn mẹ làm việc. Chia sẻ công việc, lịch làm việc linh hoạt và làm việc tại nhà là một số tùy chọn có sẵn trong nơi làm việc hiện tại mà bạn nên khám phá khi bạn cố gắng giải quyết vấn đề này.
Quan điểm của tôi là bạn có một sự lựa chọn . Quá nhiều cha mẹ không nhận ra rằng các tùy chọn tồn tại. Thông thường, cha mẹ cho rằng họ phải làm việc mà không xem xét giải pháp thay thế. Để thành công với kế hoạch tài chính của bạn, bạn luôn phải kiểm tra các lựa chọn của mình. Và kế hoạch thích hợp có lẽ không còn quan trọng hơn khi nói đến việc nuôi dạy con cái của bạn.
Từ sự thật về tiền, trích từ RicEdelman.com. Bản quyền năm 2002. In lại với sự cho phép.