Phần hai từ loạt sự nghiệp Crossroads
Là một phụ huynh mới, bạn có thể lo lắng rằng việc sử dụng dịch vụ giữ trẻ không phải mẹ sẽ gây bất lợi cho sự phát triển của con bạn. Bạn có thể muốn một phụ huynh ở nhà, nhưng không thể đủ khả năng hoặc lo lắng rằng việc nghỉ việc sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Hoặc bạn có thể không muốn nghỉ ngơi trong sự nghiệp của mình.
Không có quyết định đúng hay sai, nhưng bạn nên biết rằng liệu bạn có chọn làm cha mẹ ở nhà hoặc làm việc, con của bạn sẽ ổn.
Năm 1991 Viện Quốc gia về Sức khỏe Trẻ em và Phát triển Con người (NICHD) đã bắt đầu một nghiên cứu ban đầu được gọi là Nghiên cứu Chăm sóc Trẻ em Sớm (SECC). Tựa đề đã thay đổi thành Nghiên cứu Chăm sóc Trẻ nhỏ và Phát triển Thanh niên (SECCYD). Các nhà nghiên cứu đã xem xét mối quan hệ giữa kinh nghiệm chăm sóc trẻ em, đặc điểm chăm sóc trẻ em và kết quả phát triển của trẻ và nhận thấy rằng trẻ em được chăm sóc độc quyền bởi mẹ không phát triển khác biệt so với những người được chăm sóc bởi những người khác ”(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Sức khỏe trẻ em và phát triển con người, NIH, DHHS (2006). Nghiên cứu NICHD về chăm sóc trẻ nhỏ và phát triển thanh niên (SECCYD): Những phát hiện cho trẻ em đến tuổi 4 1/2 năm (05-4318) Washington, DC: US Văn phòng In ấn Chính phủ).
Điều này nên đặt lo lắng của bạn để nghỉ ngơi.
Làm thế nào để bạn tìm được dịch vụ giữ trẻ có chất lượng?
Làm thế nào để bạn xác định loại chăm sóc trẻ em để sử dụng? Một số bà mẹ làm việc và bố mẹ cảm thấy con của họ sẽ được hưởng lợi từ việc tương tác với những đứa trẻ khác và do đó chọn một trung tâm chăm sóc trẻ em hoặc một nhóm khác. Những người khác thích sự chú ý cá nhân một đứa trẻ nhận được từ một người giữ trẻ tư nhân hoặc vú em chỉ xem con của gia đình họ.
Lựa chọn giữa các loại chăm sóc trẻ em chỉ là quyết định đầu tiên bạn sẽ phải thực hiện. Tiếp theo, bạn sẽ phải đánh giá một nhà cung cấp cụ thể, cho dù đó là một cá nhân hay một trung tâm chăm sóc trẻ em.
Cân bằng gia đình và nghề nghiệp
Bất kể bạn đang ở giai đoạn nào trong sự nghiệp của mình, với tư cách là cha hoặc mẹ làm việc, bạn có thể đấu tranh để tìm sự cân bằng giữa công việc và gia đình của bạn. Các bà mẹ thường, nhưng không phải lúc nào cũng gặp nhiều khó khăn hơn những người cha làm vì họ gánh vác trách nhiệm hộ gia đình. Tình trạng này có thể dẫn đến thất vọng và kiệt sức.
Làm việc cả ngày và sau đó trở về nhà với một đứa trẻ có thể khó khăn. Bạn đã đặt tất cả năng lượng của mình vào việc làm tốt - trả lời các yêu cầu của sếp, đồng nghiệp, khách hàng và nhân viên của bạn. Điều cuối cùng bạn có thể cảm thấy thích làm là phản ứng với con bạn. Tuy nhiên, những suy nghĩ này chỉ khiến bạn cảm thấy có lỗi. Làm thế nào để bạn giải quyết điều này? Một lựa chọn là cắt giảm giờ làm việc của bạn và làm việc bán thời gian nếu bạn có thể mua được. Bạn cũng có thể xem xét việc làm tạm thời mà sẽ cho phép bạn chọn khi bạn muốn làm việc. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các tùy chọn này có thể tác động tiêu cực đến khả năng thăng tiến trong sự nghiệp của bạn hoặc có thể không khả thi về mặt tài chính cho gia đình bạn.
Bạn có thể hỏi chủ lao động của mình nếu bạn có thể làm việc theo lịch trình linh hoạt có thể bao gồm bốn ngày 10 giờ thay vì năm ngày 8 giờ hoặc thời gian bắt đầu và kết thúc cho phép bạn tránh lưu lượng truy cập vào giờ cao điểm. Bạn cũng có thể tìm hiểu xem bạn có thể làm việc ở nhà như một telecommuter một vài ngày một tuần.