Vì vậy, nhiều công ty rất thận trọng khi chia sẻ phản hồi về các cuộc phỏng vấn không thành công.
Một yêu cầu cho thông tin được cung cấp theo cách xuất hiện để đặt câu hỏi về tính hợp lệ của quyết định tuyển dụng của họ sẽ chỉ phục vụ để đóng tất cả thông tin liên lạc.
Điều đó nói rằng, bạn không có bất cứ điều gì để mất bằng cách chiến lược yêu cầu thông tin phản hồi. Trường hợp xấu nhất, chủ nhân sẽ không trả lời. Kịch bản trường hợp tốt nhất, bạn có thể nhận được một số thông tin hữu ích để cải thiện cơ hội được thuê trong thời gian tới - hoặc bởi chủ nhân này (nên mở một công việc thích hợp trong tương lai) hoặc bằng một công việc khác.
Làm thế nào để hỏi tại sao bạn không được thuê
Đôi khi, người sử dụng lao động sẽ chia sẻ một số phản hồi với các ứng cử viên đại diện cho sự quan tâm thực sự trong việc cải thiện thông tin liên lạc tìm kiếm việc làm của họ. Bạn sẽ có may mắn hơn nếu bạn không hỏi trực tiếp tại sao bạn không được thuê.
Thay vào đó, hãy đặt một số câu hỏi cụ thể cho đầu vào như "Bạn có xác định bất kỳ bằng cấp quan trọng nào cho công việc này bị thiếu trong nền của tôi không?" hoặc "Bạn có bất kỳ đề xuất nào về việc tôi có thể cải thiện hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của tôi không?" hoặc "Bạn có cảm thấy tài liệu tham khảo công việc của tôi có thể mạnh hơn không?"
Người sử dụng lao động nói chung sẽ có nhiều khả năng chia sẻ phản hồi bằng lời nói hơn trong email vì lo ngại rằng bất kỳ phản hồi bằng văn bản nào có thể được sử dụng làm bằng chứng chống lại họ nếu quyết định tuyển dụng bị tranh chấp về mặt pháp lý.
Một cách để nhận phản hồi là bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách gửi một email ngắn hoặc tin nhắn LinkedIn hỏi bạn có thể nói chuyện trên điện thoại để nhận được một số đầu vào mang tính xây dựng để nâng cao kỹ năng của bạn hay không.
Tin nhắn email mẫu Yêu cầu thông tin phản hồi của nhà tuyển dụng
Chủ đề: Vị trí trợ lý tiếp thị
Kính gửi bà / Bà. Họ,
Cảm ơn bạn đã dành thời gian phỏng vấn tôi cho vị trí Trợ lý tiếp thị vào [Chèn ngày]. Tôi đánh giá cao cơ hội để thảo luận về công việc với bạn. Tôi cũng đánh giá cao bạn cho tôi biết rằng tôi đã không được chọn cho vị trí này.
Bởi vì tôi tôn trọng chuyên môn nguồn nhân lực của bạn và tính chuyên nghiệp mà bạn đã thể hiện trong cuộc phỏng vấn của chúng tôi, tôi muốn yêu cầu bạn. Bạn có sẵn sàng cho một cuộc gọi điện thoại rất ngắn để thảo luận làm thế nào tôi có thể cải thiện khi ứng cử của tôi cho việc làm? Bất kỳ phản hồi nào bạn có thể chia sẻ đều sẽ được hoan nghênh.
Một lần nữa, cảm ơn bạn đã dành thời gian và cân nhắc của bạn.
Trân trọng,
FirstName LastName
Điện thoại
E-mail
LinkedIn
Phải làm gì nếu bạn được cấp một cuộc phỏng vấn phản hồi
Nếu người phỏng vấn đồng ý thảo luận về cuộc phỏng vấn không thành công của bạn với bạn, hãy vui mừng! Điều này sẽ không chỉ là cơ hội để bạn có được phản hồi, nhưng thậm chí có thể giúp bạn tạo ấn tượng tích cực cuối cùng có thể mở cánh cửa cho việc làm cuối cùng với công ty nên một vị trí thích hợp mở trong tương lai.
Bạn sẽ cần chuẩn bị trước để bạn có thể duy trì cuộc trò chuyện ngắn gọn và dễ hiểu nhất có thể.
Như đã đề cập ở trên, các câu hỏi bạn yêu cầu sẽ được đóng khung để họ chỉ cần xin lời khuyên cho tương lai; họ không nên hỏi trực tiếp về hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn. Bắt đầu cuộc trò chuyện điện thoại của bạn bằng cách chân thành cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian của họ, sau đó đặt ra các câu hỏi tương tự như sau. Nếu có thể, hãy cố gắng tái khẳng định sự quan tâm của bạn đối với người sử dụng lao động:
- Nếu vì lý do nào đó, thuê mới của bạn không được giải quyết và bạn mở lại vị trí này trong tương lai, bạn có nghĩ rằng tôi nên tăng cường kỹ năng tiếp thị hoặc kỹ năng cá nhân nào để được xem xét lại cho công việc?
- Bạn có lời khuyên nào về cách tôi có thể nghiên cứu tốt hơn công ty của bạn trước cuộc phỏng vấn của chúng tôi không?
- Có lời khuyên nào mà bạn có thể cho tôi để nâng cao phong cách phỏng vấn của tôi không?
Kết thúc cuộc trò chuyện bằng cách cảm ơn người phỏng vấn một lần nữa vì thời gian của họ và, nếu phản hồi của họ phần lớn là tích cực, bằng cách thể hiện hy vọng rằng họ sẽ xem xét bạn cho một vị trí tương lai.
Thông tin thêm về Từ chối công việc: Cách xử lý từ chối tìm kiếm việc làm | Cách đăng ký lại một công việc khi bạn bị từ chối