Lời khuyên và lời khuyên cho việc đối phó với sự từ chối khi bạn đang tìm việc
Đối phó với việc không nhận được một lời mời làm việc có thể được chia thành ba phần: vượt qua sự từ chối, phân tích về ứng cử của bạn và tiến lên phía trước với công việc tìm kiếm của bạn.
Đối phó với từ chối
Bước đầu tiên trong việc tiếp nhận sự từ chối của một nhà tuyển dụng tiềm năng đòi hỏi phải chia sẻ sự thất vọng, thất vọng và giận dữ đi kèm với bất kỳ tổn thất nào. Nói chuyện với một người bạn hoặc thành viên trong gia đình và chia sẻ cảm xúc của bạn trong một môi trường bí mật. Hôm nay chúng ta gọi nó là "thông hơi", và lỗ thông hơi có thể là một công cụ rất hữu ích.
Mặc dù có bất kỳ sự thúc giục nào bạn có thể có, đừng nói bất cứ điều gì tiêu cực với chủ nhân bởi vì bạn có thể muốn nộp đơn xin lại cho tổ chức trong tương lai. Đôi khi thật khó để biết chính xác lý do tại sao một ứng cử viên bị từ chối và có thể bạn đã quá đủ điều kiện. Nếu đó là trường hợp, chủ nhân có thể quay lại vào một ngày sau đó với một lời mời làm việc tốt hơn.
Nhận ra rằng hầu hết các tìm kiếm đều khá cạnh tranh và nhiều ứng cử viên tài năng thường bị từ chối do thị trường việc làm chặt chẽ. Rất có thể là chủ nhân không thực sự từ chối bạn, nhưng thay vào đó lại thấy một ứng cử viên khác như là một (có lẽ thậm chí hơi) phù hợp hơn.
Bởi vì các quyết định tuyển dụng thường mang tính chủ quan, hoàn toàn có thể là một nhà tuyển dụng khác có thể đã chọn bạn.
Cũng nên nhớ rằng có lẽ người quản lý tuyển dụng đã đúng, và công việc này không phù hợp nhất với bạn và bạn sẽ không làm việc. Trong trường hợp đó, công ty đã giúp bạn bằng cách không thuê bạn.
Bạn có thể làm gì khác biệt?
Dành thời gian để suy nghĩ về cách tiếp cận của bạn với quy trình tuyển dụng để xem liệu có bất kỳ điều gì bạn có thể cải thiện trong tương lai hay không. Hãy lùi lại một bước và xem lại hồ sơ của bạn, thư xin việc, những gì đã xảy ra trong cuộc phỏng vấn và hoạt động tiếp theo của bạn. Với những gì bạn đã học về yêu cầu công việc và những người liên quan, hãy tự hỏi liệu bạn có thể làm điều gì đó khác đi để thể hiện bản thân bằng ánh sáng tốt hơn không và điều đó khiến bạn có vẻ phù hợp hơn với công việc.
Mặc dù không điển hình, đôi khi một chủ nhân sẽ chia sẻ phản hồi về ứng cử của bạn. Nếu đó không phải là trường hợp, và bạn đã phát triển mối quan hệ với bất kỳ ai trong tổ chức, hãy thử tiếp cận họ với một yêu cầu phê bình mang tính xây dựng.
Tiếp tục tìm kiếm công việc của bạn
Các ứng cử viên thường mất động lực với tìm kiếm của họ trong khi chờ đợi để nghe nếu họ hạ cánh một công việc, đặc biệt là nếu họ nghĩ rằng họ đóng đinh cuộc phỏng vấn việc làm. Đừng rơi vào cái bẫy đó. Nó không bao giờ là một ý tưởng tốt để ngừng tìm kiếm cho đến khi bạn đã được cung cấp, và chấp nhận một lời mời làm việc. Cho đến khi bạn có nội dung bằng văn bản, hãy tiếp tục với tìm kiếm của bạn. Tìm các tùy chọn khác và nhận phản hồi tích cực từ người phỏng vấn, sẽ làm dịu đòn nếu bạn bị từ chối.
Ở trong thị trường việc làm, bao gồm các cuộc họp mạng, cũng sẽ làm tăng sự tự tin của bạn trong khi tìm việc làm.