Nó có thể là một trong một số lý do tại sao bạn không nhận được công việc và có thể khó để tìm ra những gì bạn có cơ hội để được thuê. Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng tại sao bạn không được chọn và đôi khi nhận được một số phản hồi có ý nghĩa. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, người phỏng vấn sẽ không trả lời các yêu cầu phản hồi hoặc sẽ cung cấp lý do như: "Mặc dù bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ, nhưng chúng tôi đã tìm thấy một người đủ điều kiện hơn".
10 lý do hàng đầu bạn không được chọn cho cuộc phỏng vấn
- Bạn có đủ điều kiện cho công việc không? Nền của bạn phù hợp với trình độ của công việc như thế nào? Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, các ứng cử viên là một trận đấu chính xác hoặc rất gần với các yêu cầu công việc sẽ được phỏng vấn.
- Ứng dụng của bạn đã hoàn tất chưa? Bạn có cung cấp tất cả các thông tin cần thiết cho đơn xin việc không?
- Bạn đã phạm sai lầm trong đơn đăng ký của mình chưa? Có phải tất cả các ngày làm việc bạn liệt kê trên đơn đăng ký của bạn đều đúng không? Bạn đã liệt kê thông tin lương chính xác chưa? Bạn có để lại bất kỳ thông tin nào đã được đưa vào không? Một số nhà tuyển dụng xác minh lịch sử việc làm trước khi lên lịch phỏng vấn. Đó là một lý do tại sao điều quan trọng là phải hoàn thành chính xác đơn xin việc của bạn.
- Bạn đã nhắm mục tiêu lý lịch của mình chưa? Sơ yếu lý lịch của bạn có giới thiệu các kỹ năng và thành tích liên quan đến công việc mục tiêu của bạn không? Có rõ ràng làm thế nào bạn thêm giá trị trong công việc trước đây của bạn, thực tập, dự án học tập và công việc tình nguyện ?
- Sơ yếu lý lịch của bạn có được tổ chức sao cho nội dung phù hợp nhất ở gần đầu và có thể dễ dàng được tìm thấy bởi người trình chiếu không?
- Thư xin việc của bạn có được nhắm đến các yêu cầu của công việc cụ thể mà bạn đã nộp đơn xin không? Bạn đã nói rõ rằng bạn sở hữu những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức mong muốn để hoàn thành công việc?
- Thư của bạn có đủ dài để tạo ra một trường hợp hấp dẫn, nhưng không dày đặc đến mức người tuyển dụng đã che đậy nó. Lý tưởng nhất, các chữ cái của bạn nên dài từ ba đến năm đoạn văn, không có đoạn nào dài hơn tám dòng. Hãy chắc chắn để lại khoảng trắng giữa các đoạn văn.
- Tất cả các tài liệu ứng dụng của bạn có lỗi và được viết tốt không? Bạn đã yêu cầu người khác xem xét và đọc lại bản lý lịch và thư xin việc của bạn chưa?
- Bạn đã huy động mạng của mình để tìm bất kỳ liên hệ nào bên trong công ty mục tiêu của bạn, những người có thể đưa ra một từ tốt cho bạn?
- Tài liệu tham khảo của bạn nói gì? Nếu bạn được yêu cầu cung cấp tài liệu tham khảo việc làm , chủ nhân có thể đã kiểm tra với họ trước khi lên lịch phỏng vấn. Điều quan trọng cần biết là tài liệu tham khảo của bạn sẽ cung cấp cho bạn một đề xuất tốt .
10 lý do hàng đầu bạn không nhận được công việc sau cuộc phỏng vấn
Đôi khi, các cuộc phỏng vấn sai. Bạn có thể làm cho một sai lầm phỏng vấn mà có thể chi phí cho bạn một lời mời làm việc. Ngay cả khi bạn đã phỏng vấn tốt, có thể có những ứng cử viên khác đã làm tốt hơn hoặc đủ điều kiện hơn.
Dưới đây là một số lý do khiến bạn không thể nhận được lời mời làm việc.
- Bạn đã mặc quần áo một cách thích hợp? Ấn tượng đầu tiên có nghĩa là rất nhiều, và nếu bạn không mặc trang phục phỏng vấn thích hợp, nó có thể khiến bạn mất việc trước khi bạn vào phòng phỏng vấn.
- Bạn có đúng giờ và lịch sự với mọi người bạn gặp không? Cách cư xử quan trọng và bị trễ cho một cuộc phỏng vấn hoặc thô lỗ với nhân viên tiếp tân có thể khiến bạn mất việc. Hãy chắc chắn rằng bạn nhận thức được nghi thức phỏng vấn công việc thích hợp trước khi bạn ra khỏi cửa.
- Bạn có truyền đạt sự nhiệt tình chân thành cho công việc trong suốt cuộc phỏng vấn không? Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, người sử dụng lao động thường sẽ thuê ứng viên năng động nhất mà họ nghĩ sẽ đầu tư nhiều năng lượng nhất vào công việc.
- Bạn đã nghiên cứu công ty? Bạn đã dành thời gian để tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty và công việc bạn đang được xem xét? Người sử dụng lao động mong bạn đã làm bài tập ở nhà của bạn.
- Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chưa? Bạn đã sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn chưa? Bạn có danh sách các câu hỏi đã sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn không?
- Bạn có chia sẻ sáu đến chín lý do tại sao bạn nên được thuê và sao lưu những xác nhận đó với các ví dụ cụ thể về cách bạn sử dụng thành công những tài sản đó trong các vai trò trước đó?
- Bạn đã thiết lập một kết nối tích cực với người phỏng vấn?
- Bạn đã thể hiện một không khí tự tin mà không bị tự mãn hay tự tin hơn?
- Bạn đã nói rõ vào cuối cuộc phỏng vấn rằng bạn muốn tiếp tục trong quá trình kiểm tra ? Hoặc, nếu đó là một cuộc phỏng vấn cuối cùng mà bạn thực sự muốn công việc?
- Bạn đã theo dõi kịp thời với thư cảm ơn hoặc thư đã nêu rõ sự quan tâm của bạn trong công việc và bao gồm tóm tắt ngắn gọn về lý do bạn cho rằng vị trí phù hợp tuyệt vời không?
Từ chối xảy ra
Hãy ghi nhớ rằng bạn có thể làm mọi thứ đúng và vẫn không nhận được công việc. Nó là khá có thể là bạn thể hiện mình trong thời trang tốt nhất có thể và bị đánh bại bởi một ứng cử viên phi thường, những người chỉ cung cấp nhiều hơn cho chủ nhân.
Nếu bạn đã xác định rằng vị trí phù hợp và bạn đã cố hết sức để gây ấn tượng với người phỏng vấn, thì tất cả những gì bạn có thể làm là theo đuổi càng nhiều lựa chọn khác càng tốt với cách tiếp cận tương tự hiệu quả.
Từ chối thực sự có thể là một điều tốt trong thời gian dài. Nếu công ty không nghĩ rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc, nó có thể không phù hợp nhất với bạn. Thay vì dành quá nhiều thời gian để hối hận về công việc bạn không nhận được, hãy chuyển sang cơ hội tiếp theo. Sớm hay muộn bạn sẽ là ứng cử viên được ưa thích.
Cách di chuyển
Để học hỏi từ kinh nghiệm khó khăn này và tinh chỉnh các kỹ thuật tìm kiếm việc làm của bạn, điều quan trọng là phải phản ánh tất cả các khía cạnh của quá trình tìm kiếm việc làm và phỏng vấn của bạn . Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm ra lý do tại sao bạn không được thuê, có thể hữu ích khi tranh thủ đầu vào của một cố vấn nghề nghiệp , một người bạn hoặc một kết nối chuyên nghiệp trong ngành bạn quan tâm khi bạn tiến hành đánh giá này. Nếu bạn không thể hạ cánh một cuộc phỏng vấn ở đây là một số yếu tố để đánh giá:
Đọc thêm: Người quản lý tuyển dụng nói gì (và điều họ thực sự có ý nghĩa)
Bài viết liên quan: Làm thế nào để ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn | 10 sai lầm tìm kiếm công việc hàng đầu