Trong thực tế, lý tưởng, sinh viên đại học nên thực hiện các bước để đặt nền tảng cho một tìm kiếm hiệu quả ngay từ học kỳ thứ hai của năm thứ nhất của sinh viên năm thứ nhất. Nếu bạn không ở trong nhóm thiểu số có khởi đầu sớm như vậy, đừng lo lắng vì hầu hết các bước thích hợp vẫn có thể được thực hiện.
Dưới đây là một số cách tốt nhất để bắt đầu tìm kiếm việc làm sau đại học:
Lời khuyên cho việc bắt đầu một trường cao đẳng
1. Tap Into Campus Chương trình tuyển dụng
Campus tuyển dụng cho nhiều lĩnh vực bao gồm tài chính, kế toán, ngân hàng, tư vấn, kỹ thuật, công nghệ máy tính và các chương trình đào tạo quản lý khác nhau bắt đầu sớm trong năm cuối.
Nó sẽ là thử thách cho sinh viên để soạn hồ sơ và thư xin việc , thực hành phỏng vấn và học các kỹ năng tìm kiếm công việc hiệu quả trong khi họ tham dự lớp học, hoàn thành bài tập và tham gia các hoạt động thể thao và câu lạc bộ. Tôi khuyên các sinh viên nên bắt đầu làm việc trên những công việc này vào mùa hè trước năm cuối của họ hoặc trong năm học cơ sở của họ.
2. Bắt đầu xây dựng mạng nghề nghiệp của bạn
Các chuyên gia nghề nghiệp trên toàn cầu đồng ý rằng mạng lưới là một trong những chiến lược hiệu quả nhất cho sinh viên đại học để đảm bảo việc làm. Chúng tôi rất khuyến khích sinh viên nên liên hệ với bạn bè gia đình, cựu sinh viên đại học và các chuyên gia địa phương để phỏng vấn thông tin trước năm học cao cấp của họ.
Các cuộc họp này sẽ giúp họ đạt được sự rõ ràng về mục tiêu của họ, thực hành trả lời các câu hỏi về nền tảng của họ, gây ấn tượng với địa chỉ liên lạc với khả năng tồn tại của thông tin đăng nhập của họ và tạo mối quan hệ cá nhân với nhân viên có thể ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng. Sẽ rất khó để sắp xếp và tham gia vào số lượng tối ưu các cuộc tham vấn này trong khuôn viên trường và thường mất thời gian cho các kết nối này để phỏng vấn.
3. Tận dụng lợi thế của việc tìm kiếm việc làm ngoài khuôn viên trường
Hầu hết sinh viên đại học sẽ không tìm được việc làm thông qua tuyển dụng trong khuôn viên vì các chương trình này có xu hướng đáp ứng nhu cầu của sinh viên cạnh tranh nhất trong các ngành có nhu cầu cao. Sinh viên tốt nghiệp điển hình sẽ cần phải nhắm mục tiêu công ăn việc làm và người sử dụng lao động tại các địa điểm mà họ lựa chọn và đi đến các địa điểm đó để phỏng vấn. Nhắm mục tiêu những người sử dụng lao động và chuẩn bị tài liệu với sự giúp đỡ của các văn phòng nghề nghiệp đại học trước năm cao cấp sẽ khá có lợi.
4. Sử dụng Văn phòng Dịch vụ Hướng nghiệp của bạn
Hầu hết các văn phòng nghề nghiệp đại học đều mở cửa vào mùa hè và sẽ ít bận rộn hơn vào thời gian đó. Nếu bạn có thể tìm thấy thời gian cho một cuộc gọi hoặc cuộc họp trước năm cuối của bạn, bạn sẽ có một khởi đầu. Nếu không, hãy lấy hẹn ngay khi có thể. Đây là cách văn phòng nghề nghiệp của bạn có thể giúp bạn tìm kiếm một công việc, thực tập hoặc lập kế hoạch sau khi tốt nghiệp.
5. Xem xét một thực tập như một con đường dẫn đến một công việc
Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng sử dụng các chương trình thực tập của họ là một cơ chế để đánh giá tài năng thông qua việc tiếp xúc trực tiếp. Ngay cả những nhà tuyển dụng không tuyển dụng nhiều từ các chương trình thực tập của họ đều tìm kiếm các ứng cử viên có kinh nghiệm liên quan vì thực tập sẽ xác nhận sự quan tâm của sinh viên trong lĩnh vực này, cung cấp cơ hội phát triển kỹ năng và đưa ra bằng chứng cụ thể về khả năng của ứng cử viên xuất sắc trong môi trường làm việc.
6. Tìm ra những gì bạn muốn làm
Hầu hết sinh viên đại học đều không chắc chắn về nguyện vọng nghề nghiệp của họ. Người sử dụng lao động cảnh giác với các ứng cử viên không tập trung và sợ rằng họ sẽ đầu tư các nguồn lực trong đào tạo chỉ để thấy rằng người thuê gần đây đã phát hiện ra rằng họ muốn một lĩnh vực khác. Quá trình quyết định sự nghiệp có thể khá tốn thời gian và thường liên quan đến nghiên cứu sâu rộng.
Gặp gỡ với các cố vấn nghề nghiệp trước năm cuối để đánh giá sẽ là một bước quan trọng đối với hầu hết sinh viên đại học. Việc ra quyết định nghề nghiệp hiệu quả sẽ liên quan đến nghiên cứu nghề nghiệp thông qua các tài liệu in ấn hoặc trực tuyến, các buổi tư vấn, phỏng vấn thông tin và thử nghiệm thông qua các kinh nghiệm làm việc và tình nguyện. Lý tưởng nhất, các hoạt động này sẽ bắt đầu sớm trong sự nghiệp đại học của học sinh.
7. Tìm thời gian để làm việc Shadow
Trải nghiệm làm việc theo đó học sinh quan sát công việc của các chuyên gia trong các lĩnh vực quan tâm, môi trường làm việc mẫu và cố gắng thử vai trò làm việc khác nhau là một cách tuyệt vời để liên lạc, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và khám phá một loạt các nghề nghiệp nếu bắt đầu sớm.
Các trường đại học thường nhắm mục tiêu học sinh lớp dưới cho các chương trình này và sử dụng chúng như một thiết bị để thúc đẩy sự tham gia với văn phòng.
8. Nhận Trợ giúp từ Khoa và Nhân viên
Giảng viên đại học thường đóng một vai trò có ảnh hưởng trong quá trình tuyển dụng bằng cách giới thiệu sinh viên hiện tại cho sinh viên cũ và các liên hệ chuyên nghiệp khác. Lý tưởng nhất, sinh viên sẽ cố tình nuôi dưỡng mối quan hệ với giảng viên trong bốn năm đại học để giới thiệu giảng viên sẽ là một phát triển tự nhiên của một trái phiếu cá nhân chặt chẽ.