Vì vậy, làm thế nào để bạn yêu cầu cho một khuyến nghị LinkedIn?
Dưới đây là tám mẹo để nhận được đề xuất tốt cho thấy nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn cũng nên xem xét vị trí của mình:
Sử dụng Công cụ đề xuất của LinkedIn
Truy cập công cụ đề xuất từ trang tiểu sử của bạn. Cách đầu tiên là từ trình đơn thả xuống bên cạnh ảnh hồ sơ của bạn. Chọn tùy chọn "yêu cầu được đề xuất". Thao tác này sẽ đưa bạn đến trang nơi bạn quản lý các đề xuất bạn cung cấp và nhận. Bạn cũng có thể truy cập công cụ thông qua tùy chọn “Quyền riêng tư và cài đặt” bên dưới ảnh của bạn ở góc trên cùng bên phải của trang.
Bạn sẽ được nhắc về vị trí bạn muốn được đề xuất và người bạn muốn đề xuất từ đó. Chọn tối đa 3 người cùng một lúc. Không có giới hạn về số lượng đề xuất mà người dùng có thể yêu cầu.
Gửi tin nhắn được cá nhân hóa
LinkedIn tự động điền thông điệp chung để gửi cùng với yêu cầu của bạn. Cá nhân hóa tin nhắn để có phản hồi tốt hơn.
Nó sẽ không có vẻ như nếu bạn đang gửi spam tất cả các địa chỉ liên lạc của bạn với hy vọng một vài đánh giá tốt. Một thông điệp được cá nhân hóa cho thấy bạn tôn trọng ý kiến của người liên hệ, vì vậy bạn đã chọn chúng một cách cụ thể.
Thậm chí tốt hơn, trước tiên hãy gửi cho liên hệ của bạn một email bên ngoài nền tảng để kiểm tra xem có được yêu cầu đề xuất thông qua dịch vụ hay không.
Bạn sẽ tăng khả năng tin nhắn của bạn được đọc - nhiều người bận rộn bỏ qua các thông báo họ nhận được từ trang web. Trong email, khéo léo đề xuất các điểm bạn muốn được đưa vào đề xuất.
Viết đề xuất cho người đầu tiên
Nếu bạn ngại tiếp cận một kết nối, hãy chủ động và viết đề xuất cho người liên hệ của bạn mà không bị hỏi. Đó là một động lực cho kết nối của bạn để viết một cho bạn để trả ơn. Hầu hết mọi người đều đủ tốt để đáp lại.
Liên hệ với những người bạn biết rõ
Nhận các khuyến nghị tốt nhất từ đúng người. Các kết nối không có mối quan hệ làm việc chặt chẽ với bạn không thể cung cấp phản hồi trung thực, cụ thể. Đề xuất bạn nhận được từ họ có thể là chung chung và không chính xác. Ai là địa chỉ liên lạc lý tưởng để tiếp cận các khuyến nghị?
- Bạn đã làm việc chặt chẽ với họ
- Họ đã nhìn thấy kỹ năng và chuyên môn của bạn trong hành động.
- Họ rất thoải mái giới thiệu bạn. Đó là lý do tại sao một email cho những trọng tài tiềm năng trước đó giúp xác định phản ứng của họ.
- Địa chỉ liên hệ từ các lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn và có thể nói về nhiều điểm mạnh khác nhau của bạn.
Hãy nhớ rằng, các từ của chúng xuất hiện trên tiểu sử của bạn, vì vậy chúng phải chính xác về điểm mạnh của bạn.
Lời yêu cầu của bạn một cách lịch sự
Khi bạn yêu cầu một đề xuất, hãy làm rõ rằng người nhận không thuộc bất kỳ nghĩa vụ nào. Sử dụng các từ như "nếu không có quá nhiều rắc rối" hoặc "khi bạn có cơ hội". Điều này liên lạc bạn tôn trọng thời gian của họ, và bạn nhận ra họ đang làm bạn một việc.
Chỉ định Đăng tuyển dụng
Nếu đề xuất dành cho một vị trí cụ thể, hãy hướng người đó đến quảng cáo việc làm để cung cấp cho họ ngữ cảnh cho đề xuất. Đó là một cách khác để gợi ý giọng điệu của những nhận xét của họ. Tóm lại, hãy cho họ biết lý do tại sao bạn thích thú về vị trí hoặc lý do tại sao bạn phù hợp với công việc. Sự nhiệt tình của bạn sẽ thúc đẩy họ viết một tài liệu tham khảo mạnh mẽ.
Cung cấp đề xuất nội dung
Hầu hết mọi người đều mong muốn viết bình luận, nhưng không ai muốn gây nguy hiểm cho cơ hội của người khác. Kết nối của bạn sẽ đánh giá cao hướng dẫn.
Ví dụ, liệt kê các kỹ năng và thuộc tính mà họ có thể viết. Bạn không cần phải liên hệ với mọi người để nói. Cho người đó biết những thành công của bạn và họ sẽ xác nhận cho họ. Bạn đã làm việc trên một hợp đồng béo bở với nhau? Bạn có thể gửi yêu cầu của mình:
“Nếu không có quá nhiều rắc rối, bạn có thể đưa ra một số nhận xét về hiệu suất của tôi trong hợp đồng XYZ đã hoàn thành trước thời hạn và theo ngân sách không?”
Cảm ơn bạn
Đừng quên cảm ơn người đã bình luận. Họ sẽ dành thời gian ra khỏi một lịch trình bận rộn để đáp ứng yêu cầu của bạn. Nếu bạn đã tiếp cận một người nào đó mà bạn biết là một người đến để tham khảo và đề xuất, một lưu ý viết tay hoặc món quà nhỏ có thể thích hợp. Và nếu bạn chưa làm như vậy, hãy viết đề xuất.
Phần kết luận
Các khuyến nghị trên LinkedIn giống như các thư tham chiếu thường xuyên yêu cầu trước khi thuê bạn. Một tham chiếu tốt có thể là một yếu tố quyết định. Các tài liệu tham khảo của LinkedIn cũng giống nhau. Khi các nhà tuyển dụng truy cập hồ sơ của bạn, họ quan tâm để biết những gì người khác nghĩ về bạn và khả năng của bạn. Tổ chức hồ sơ của bạn và nhận các đề xuất có liên quan để truyền cảm hứng cho niềm tin của chủ nhân về kỹ năng của bạn.