Nếu mô tả này nghe có vẻ quen thuộc, bạn có thể là người hướng nội. Như với bất kỳ người tìm việc, tìm một môi trường làm việc và công việc đó là thoải mái và cho phép bạn phát triển mạnh là điều quan trọng cho hạnh phúc và thành công của bạn.
Nhận lời khuyên để điều hướng qua từng bước của quy trình đăng ký công việc , từ thư xin việc đến phỏng vấn , cũng như các mẹo về cách xác định các công việc thân thiện với người hướng nội.
Cách xác định công việc phù hợp với bạn
Laurie A. Helgoe, tác giả của Introvert Power: Tại sao cuộc sống bên trong của bạn là sức mạnh tiềm ẩn của bạn , viết rằng "... bất kỳ môi trường nào khiến bạn cảm thấy xấu về bạn là môi trường sai lầm." Điều quan trọng đối với người hướng nội là tìm ra văn hóa công ty và trách nhiệm công việc phù hợp với tính cách của họ. Công việc có thể là thử thách, nhưng không nên làm bạn cảm thấy khổ sở.
Khi bạn tìm kiếm một công việc, hãy xem kỹ danh sách công việc để tìm manh mối. Công việc và mô tả công ty, cũng như các yêu cầu được đề cập trong bài đăng, thường tiết lộ rất nhiều. Danh sách có mô tả nhân viên là "làm việc và chơi hết mình" không? Hay nó đề cập đến một xã hội do nhà tuyển dụng tài trợ hàng tuần họp lại với nhau?
Introverts thường tránh các cuộc tụ tập nhóm, thích sự cô đơn hoặc giao tiếp xã hội một-một. Hãy lưu ý rằng khi tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến công việc có thể là tự nguyện, việc chọn không tham gia có thể hạn chế khả năng phát triển của bạn tại công ty.
Tìm kiếm các vị trí phục vụ cho thế mạnh của bạn như một hướng nội. Introverts làm việc tốt một cách độc lập, nhưng cũng thường phát triển mạnh trên các dự án hợp tác.
Danh sách tìm kiếm "một cầu thủ của đội" có thể phù hợp. Những công việc cần những người "định hướng chi tiết" cũng lý tưởng cho người hướng nội.
Nhấn mạnh trình độ của bạn trong thư giới thiệu của bạn
Trong thư xin việc của bạn, bạn sẽ muốn làm nổi bật kinh nghiệm và thành tích liên quan của bạn. Nhưng một bức thư xin việc cũng là một cơ hội để nhấn mạnh những đặc điểm cá tính và kỹ năng mềm của bạn .
Là một người hướng nội, bạn có thể làm tốt một cách độc lập, chú ý đến từng chi tiết, và khả năng tập trung và vượt qua ngay cả những khía cạnh tẻ nhạt của một dự án. Đưa ra các ví dụ về cách thức những khả năng này - hoặc những người khác - có lợi cho các dự án hoặc nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với tư cách là người hướng nội
Ward off jitters phỏng vấn với thực hành trước và chuẩn bị. Tìm hiểu các mẹo về cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với tư cách là người hướng nội , bao gồm tư vấn về lập lịch phỏng vấn và cách trả lời các câu hỏi không mong muốn.
Và hãy ghi nhớ một trong những ưu điểm chính trong cuộc phỏng vấn: thông thường, người hướng nội là những người nghe tuyệt vời. Sử dụng khả năng này để hiểu ý muốn và nhu cầu của người phỏng vấn cho công việc và điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp.
Phỏng vấn người phỏng vấn của bạn
Bất kể loại cá tính nào, bạn nên luôn phỏng vấn người phỏng vấn của mình.
Một cuộc phỏng vấn việc làm không phải là một cuộc trò chuyện một chiều.
Lý tưởng nhất, bạn sẽ rời khỏi cuộc phỏng vấn với một ý thức rõ ràng về trách nhiệm của vị trí, những gì bạn sẽ làm trên cơ sở hàng ngày, cấu trúc của nhóm và văn hóa công ty. Như với phân tích của bạn về việc đăng tải, hãy tìm các dấu hiệu cho thấy vị trí phù hợp với tính cách của bạn.