Làm thế nào để thống trị phỏng vấn việc làm sắp tới của bạn
Bạn nghe thấy thời gian và một lần nữa mà bạn cần phải bán cho mình trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Một trong những chìa khóa để thực hiện thành công là lập kế hoạch quảng cáo chiêu hàng của bạn trước thời hạn. Hãy xem xét những lời khuyên và thủ thuật phỏng vấn của bạn kế hoạch 10 điểm để acing một cuộc phỏng vấn việc làm.
Mẹo số 1: Nghiên cứu của bạn
Nghiên cứu công ty và người phỏng vấn. Hirers biết họ đang đối phó với một người nghiêm túc về vị trí khi bạn chuẩn bị với các dữ liệu liên quan.
Đề cập đến thông cáo báo chí và số doanh thu, thống kê báo giá và làm quen với nguồn gốc của nhà điều hành.
Đối với các công ty khởi nghiệp , hãy nhận biết nhà đầu tư vốn mạo hiểm là ai và đối tác nào ngồi trên bảng của họ, cũng như số tiền họ đã huy động từ trước đến nay. Tìm kiếm trực tuyến có ích có thể bật lên thông tin có giá trị trên hầu hết các công ty.
Cuối cùng, biết công ty, ngành và đối thủ cạnh tranh và sử dụng sản phẩm của họ nếu có.
Mẹo số 2: Trực quan hóa và luyện tập
Hirers thách thức người nộp đơn với những câu hỏi khó khăn để đánh giá công ty của họ phù hợp và xem cách họ đối phó dưới áp lực. Mong đợi các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc khó khăn, công việc căng thẳng, công việc yêu thích của bạn, và bạn sẽ ở đâu trong vài năm tới. Chuẩn bị tiết lộ người quản lý lý tưởng và công ty bạn muốn làm việc.
Trực quan hóa cuộc phỏng vấn và các câu hỏi có thể nảy sinh, và dự đoán một trải nghiệm phỏng vấn thành công sẽ diễn ra như thế nào.
Hãy luyện tập theo cách mà bạn sẽ trình bày, và thực hành câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn quan trọng cho lĩnh vực của bạn. Phỏng vấn mô phỏng chuẩn bị cho bạn hầu hết các khả năng và giúp đỡ với các dây thần kinh là tốt. Giao hàng mượt mà cho thấy kiến thức về vấn đề và cho phép mối quan hệ tốt để phát triển, và càng có nhiều bạn thực hành, bạn sẽ càng thoải mái hơn.
Mẹo số 3: Chuẩn bị cho câu hỏi hành vi
Hirers sử dụng các câu hỏi hành vi để đào sâu vào những thành tựu trong quá khứ và dự đoán hiệu suất trong tương lai. Những câu hỏi này xác định năng lực và kỹ năng chính của ứng viên, vì vậy điều quan trọng là chuẩn bị câu trả lời để phù hợp với kỹ năng của bạn với các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tập trung vào những thành tựu trong quá khứ làm nổi bật khả năng của bạn trong lãnh đạo, làm việc theo nhóm, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và phản hồi thất bại.
Mẹo số 4: Các vấn đề về bề ngoài
Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu thích hợp, hãy hỏi trước về những gì cần mặc. Việc đặt cược an toàn là ăn mặc chuyên nghiệp, chú ý đến chải chuốt, màu sắc và phụ kiện.
Nếu bạn là một người uống cà phê hoặc người hút thuốc, hoặc bạn có bữa ăn sáng / bữa ăn sáng trước khi phỏng vấn, hãy sử dụng bạc hà hoặc đánh răng trước khi bắt đầu. Tránh nhai kẹo cao su, hãy chú ý đến lượng nước hoa / nước hoa quý vị mặc, và nhớ chảy ra sự tự tin - đầu cao, đứng thẳng và cao, giữ một nụ cười nhẹ và thư giãn.
Mẹo số 5: Đến sớm (nhưng không quá sớm)
Đến phỏng vấn của bạn khoảng năm phút. Một số người phỏng vấn có thời gian nhạy cảm và nhận thấy nếu bạn thậm chí còn trễ một phút, làm mất đi những ấn tượng ban đầu. Đừng đến quá sớm và gây áp lực lên người phỏng vấn nếu họ chưa sẵn sàng cho bạn.
Dành thời gian rộng rãi để tiếp cận vị trí. Vội vã sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất phỏng vấn của bạn, vì vậy nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể bị trễ, hãy gọi điện trước để tư vấn cho họ về tình huống.
Mẹo số 6: Hãy ý thức về ngôn ngữ cơ thể
Tự giới thiệu với một nụ cười, một cái bắt tay phù hợp với độ săn chắc của người phỏng vấn, và một thái độ thoải mái và tự tin. Chào những người khác trên bảng điều khiển và làm theo hướng dẫn của người phỏng vấn để ngồi xuống hoặc đi đến nơi khác.
Các tín hiệu giao tiếp phi ngôn ngữ là một phần của ấn tượng bạn tạo ra. Một cái bắt tay yếu, ví dụ, cho thấy sự thiếu thẩm quyền. Một ánh mắt đảo ngược báo hiệu sự ngờ vực hoặc không quan tâm đến công việc. Thể hiện sự quyết đoán bằng cách ngồi thẳng và nghiêng nhẹ về phía trước trên ghế của bạn. Duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn mà không làm cho mọi thứ trở nên khó xử. Bạn nên xem xét từng người phỏng vấn nếu đó là một bảng điều khiển nhưng giải quyết câu trả lời của bạn chủ yếu cho người hỏi.
Mẹo số 7: Ghi chú
Mang theo một notepad và bút để ghi chép trong mỗi cuộc phỏng vấn. Đây là một cách hiệu quả để thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và sự chú ý của bạn đến từng chi tiết. Nó cũng cho bạn một cơ hội để nhìn xuống vào những thời điểm nếu bạn đấu tranh với ánh mắt.
Mẹo số 8: Không hỏi về tiền
Không bao giờ trả tiền cho cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Nếu họ hỏi bạn đang làm gì, hãy trung thực và cung cấp mức lương chính xác hoặc mức lương của bạn . Cho biết nó vẫn còn sớm để nói chuyện số và rằng bạn quan tâm đến việc đánh giá toàn bộ cơ hội chứ không phải là tiền lương một mình.
Đừng hỏi về những lợi ích trừ khi người thuê nhà theo đuổi chủ đề, và không bao giờ mang thêm giờ, thậm chí còn thể hiện sự sẵn lòng làm thêm giờ. Người phỏng vấn hầu như luôn luôn sẽ nhớ làm thêm giờ đã được thảo luận, và họ có thể nghi ngờ khả năng của bạn để làm việc hiệu quả trong giờ làm việc thường xuyên.
Mẹo số 9: Hãy trung thực
Đừng nói dối nếu bạn bị sa thải hoặc một công việc trước đó đã bị chấm dứt. Sự thật sẽ xảy ra, và nếu bạn đảm bảo vị trí, tương lai của bạn tại công ty sẽ gặp nguy hiểm. Trả lời với sự thật. Hãy cởi mở và tự tin, cung cấp lý do hợp lệ để mất các vị trí trước đó. Nếu bạn bị sa thải, hãy nói rõ rằng hiệu suất của bạn không góp phần vào quyết định. Nếu đó là một sự chấm dứt, hãy sử dụng một thuật ngữ nhẹ nhàng hơn như “buông bỏ.” Sau đó, mang kỹ năng và sự phù hợp của bạn cho công việc trở lại vào trọng tâm. Nếu có thể, hãy hướng dẫn người thuê nhà tham khảo những người có thể xác minh cho kỹ năng và hiệu suất của bạn.
Mẹo số 10: Đặt câu hỏi
Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cuộc điều tra về kinh nghiệm, thành tích và sự phù hợp về văn hóa của bạn. Nhưng đó cũng là cơ hội của bạn để tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn hay không. Kỹ năng của bạn dưới kính hiển vi, và bạn có thể chứng minh bạn giao tiếp với những câu hỏi hay đến mức nào. Ví dụ về câu hỏi rắn để hỏi:
Một số thách thức mà công ty phải đối mặt là gì?
Bạn thấy công ty ở đâu trong vòng 5-10 năm?
Thành công có ý nghĩa gì đối với bạn và với công ty?
Những nhân viên trước đây ở vị trí này tiếp tục làm gì?
Tôi tin rằng tôi rất phù hợp với công ty này. Tôi có thể làm gì khác để xua tan mọi nghi ngờ không?
THƯỞNG Mẹo: Theo dõi
Luôn theo dõi cuộc phỏng vấn trong vòng 24 giờ. Gửi email cho từng người phỏng vấn hoặc, nếu bạn muốn tạo ấn tượng lâu dài, hãy gửi một lá thư cảm ơn bằng văn bản.
Bên trong email hoặc thư, cảm ơn người phỏng vấn cho thời gian của mình, nhắc lại sự quan tâm của bạn về cơ hội và đề cập đến một chủ đề từ các ghi chú của bạn đề cập đến một lĩnh vực trọng tâm của người phỏng vấn.
Hầu hết các cuộc phỏng vấn đòi hỏi căng thẳng và dây thần kinh. Điều này không được can thiệp vào việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn dẫn đến hiệu suất mạnh mẽ và thúc đẩy thành công của cuộc phỏng vấn.