Vì vậy, làm thế nào để bạn đi trên và vượt quá tiêu chuẩn để nắm bắt sự chú ý của một công ty bạn muốn làm việc cho? Eugenia Sawa, một quản lý nhân sự tại Microsoft, đã cung cấp một số thông tin chi tiết về cách ứng cử viên thực sự nổi bật.
Đây là những gì cô ấy đã nói:
Thể hiện bản thân, cả trực tiếp và trực tuyến, theo cách được đánh bóng và chuyên nghiệp. "Đối với bất kỳ vai trò nào, một ứng cử viên mơ ước sẽ cung cấp cho tôi một hình ảnh phổ quát, toàn diện và mang tính thông tin về bản thân một cách chuyên nghiệp."
Đọc thêm: Cách tạo thương hiệu chuyên nghiệp
Hãy để sự hiện diện trực tuyến của bạn và thái độ đối mặt trực tiếp của bạn phản ánh hồ sơ của bạn. "Mọi thứ nội dung thông minh xuất hiện trên mỗi kênh phải phù hợp về mặt chuyên môn, thành tích và tính cách (táo bạo / ngoài kia) và phù hợp với cách bạn thể hiện bản thân trực tiếp."
Đọc thêm: Tạo ấn tượng tốt đầu tiên
Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để thiết lập giới thiệu tại hội nghị. "Chúng tôi yêu thích ứng cử viên tại các hội nghị, vì vậy hãy cho chúng tôi biết bạn đang tham dự các hội nghị tương tự, chúng tôi đang thông qua các kênh truyền thông xã hội khác nhau của chúng tôi. Làm cách nào khác để chúng tôi có cơ hội gặp bạn ở đó? và những gì bạn đang tìm kiếm để chúng tôi có thể thiết lập cuộc họp với một người nào đó từ nhóm của chúng tôi. "
Đọc thêm: Cách sử dụng truyền thông xã hội trong tìm kiếm công việc của bạn
Duy trì sự hiện diện tích cực trên LinkedIn. "LinkedIn là bản lý lịch không chính thức của bạn. Chúng tôi dành rất nhiều thời gian ở đây."
Đọc thêm: Cách sử dụng LinkedIn
Hãy để chuyên môn của bạn tỏa sáng ngoài LinkedIn. " Thậm chí nhiều hơn như vậy, chúng tôi đang tìm kiếm các chuyên gia miền: những người nói về những thách thức kỹ thuật mà họ đang gặp phải trong công việc và những người đưa ra lời khuyên để giúp giải quyết chúng.
Quora và Twitter là những nơi quan trọng để hỏi và trả lời các câu hỏi trong các lĩnh vực chuyên môn cụ thể. "
Đọc thêm: Xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn
Giữ cho thành tích của bạn luôn mới mẻ. "Vào đầu năm mới, hãy bắt đầu danh sách hoạt động thành tích của bạn tại nơi làm việc. Nó giúp bạn cập nhật hồ sơ của bạn một cách dễ dàng khi bạn cần và giúp bạn dễ dàng viết bài đánh giá hiệu quả hàng năm của mình".
Đọc thêm: Cập nhật hồ sơ của bạn - Top 10 Tiếp tục viết Mẹo
Đặt mục tiêu chuyên nghiệp - và tiếp cận họ. "Mỗi năm mới, bạn nên suy nghĩ về kế hoạch trò chơi của bạn trong năm. Bạn sẽ chỉ cần cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn hoặc bạn sẽ tham gia lớp học mà bạn đã có ý nghĩa để thực hiện, hoặc thực sự áp dụng cho công việc? và giữ cho mình có trách nhiệm bằng cách gặp gỡ bạn bè của bạn mỗi quý. Trách nhiệm giải trình giúp chúng tôi đúng với những gì chúng tôi đã đặt ra để thực hiện vào đầu năm. "
Danh sách kiểm tra để thành công
Khi bạn chuẩn bị tiếp cận công ty mơ ước của mình, bạn nên có kế hoạch. Điều này không chỉ giúp bạn tập trung vào tìm kiếm nghề nghiệp của bạn, nhưng nó cũng sẽ cung cấp cho bạn sự tự tin và thông tin bạn sẽ cần để gây ấn tượng khi bạn cuối cùng đã làm bài phỏng vấn của bạn. Dựa trên các khuyến nghị của Eugenia Sawa, dưới đây là danh sách kiểm tra các bước để bạn thực hiện trong chiến dịch của mình để được nhà tuyển dụng mơ ước nhận thấy:
- Lập danh sách 10 nhà tuyển dụng “mơ ước” hàng đầu của bạn và sau đó nghiên cứu cẩn thận các tổ chức của họ. Làm quen với lịch sử doanh nghiệp của họ (một nguồn tốt cho mục này là phần “Giới thiệu” trên trang web của họ), tuyên bố sứ mệnh của họ, cấu trúc tổ chức của họ và tên nhân viên chủ chốt của họ trong quản lý, nhân sự và trong bộ phận bạn hình dung bạn tham gia.
- Tạo hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn trên LinkedIn để nó nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn tốt nhất sẽ đủ điều kiện bạn làm việc cho công ty mơ ước của bạn.
- Sử dụng LinkedIn, cũng như trang web tổ chức, để tìm hiểu ai làm việc tại các công ty mục tiêu của bạn và họ đã nắm giữ nhiệm kỳ hiện tại của mình bao lâu.
- Trong khi rất mạo hiểm khi trực tiếp tiếp cận việc thuê các nhà quản lý thông qua LinkedIn, thì hoàn toàn có thể chấp nhận được nếu họ chia sẻ bất kỳ địa chỉ liên lạc chuyên nghiệp nào trong mạng của bạn. Nếu có, thì bạn nên tiếp cận người liên hệ được chia sẻ của mình và hỏi xem họ có sẵn sàng cung cấp cho bạn giấy giới thiệu cho công ty hay không.
- Nghiên cứu và liệt kê tất cả các hội chợ / hội thảo việc làm mà bạn biết rằng chủ nhân mơ ước của bạn sẽ tuyển dụng và làm cho nó trở thành một điểm để tham dự các hội thảo này.
- Thường xuyên xem xét danh sách công việc hiện tại của công ty để xem liệu có vị trí cấp nhập cảnh họ đang tìm kiếm hoặc cơ hội thực tập mà họ cung cấp hay không. Thường thì cách tốt nhất để "đưa chân vào cửa" là hạ cánh một công việc nhập cảnh và sau đó làm việc theo cách của bạn lên hàng ngũ.
Để biết thêm thông tin về nhắm mục tiêu tìm kiếm nghề nghiệp của bạn, vui lòng xem " Cách nhận công việc mơ ước của bạn trong 30 ngày ".