Nhận mô tả công việc, thông tin về lương và hơn thế nữa
- Đo lường hiệu suất
- Hỗ trợ quyết định quản lý
- Chiến lược doanh nghiệp
- Xác định cơ hội kinh doanh
- Ra quyết định đầu tư
- Quản lý rủi ro
- Bảo vệ tài sản
Kế toán quản lý liên quan đến việc thu thập, bảo trì, phân tích và áp dụng cả dữ liệu và số liệu tài chính và phi tài chính.
Quảng cáo chiêu hàng
Trong một ngày 4 tháng 6 năm 2012, thông cáo báo chí, AICPA cung cấp năm lý do tại sao CPA nên xem xét việc thêm một chỉ định CGMA.
- Theo một cuộc khảo sát của AICPA và CIMA, 80% các CEO sẽ thích một ứng viên công việc có chỉ định CGMA cho một người không có nó. Ngoài ra, 75% trả lời rằng họ muốn nhân viên tài chính hiện tại có được CGMA.
- Bởi vì kế toán quản lý có một bộ kỹ năng rộng và được đào tạo để sử dụng các biện pháp hiệu suất vượt ra ngoài hoàn toàn tài chính, họ có thể thêm giá trị duy nhất trong quá trình ra quyết định của tổ chức.
- CGMA có sự nhanh nhẹn và khả năng thích ứng trên mức trung bình, những phẩm chất quan trọng trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng.
- Là một chỉ định toàn cầu, CGMA có khả năng di chuyển đến các phòng ban khác trong một công ty và trên toàn thế giới.
- CGMA tạo ra một con đường để gọi là "C-Suite" vị trí bởi vì chủ sở hữu có các kỹ năng để tham gia vào các quyết định kinh doanh quan trọng.
Critiques của Bán hàng Pitch: AICPA của bán hàng pitch cho CGMA là tùy thuộc vào một số critiques.
Dưới đây là một số, được khóa cho các lý do được liệt kê ở trên.
- Các CEO bị loại bỏ khỏi các quyết định tuyển dụng sẽ ảnh hưởng đến đại đa số CGMA. Ngoài ra, rất ít người có chứng chỉ kế toán hoặc chuyên môn trong lĩnh vực này và thậm chí không có khả năng nghe về CGMA trước khi được khảo sát. Kết quả là, giá trị của cuộc khảo sát này là rất có vấn đề.
- Chỉ vì một khu vực chức năng nhất định là quan trọng, nó không nhất thiết phải tuân theo một chứng chỉ mới liên quan đến nó là cần thiết hoặc có giá trị trong chính nó. Hơn nữa, nó vẫn chưa được chứng minh rằng người nắm giữ một CGMA là bất kỳ kỹ năng hơn, trung bình hơn so với kế toán quản lý có kinh nghiệm mà không có một.
- Một lần nữa, CGMA là quá mới cho bất cứ ai để đánh giá xem chủ sở hữu của nó là tốt hơn, trung bình hơn so với những người khác trong lĩnh vực mà không có nó.
- Một lần nữa, cho rằng CGMA là mới và phần lớn không rõ, nó không có hồ sơ theo dõi trong việc thúc đẩy tính di động.
- Với tính mới của CGMA, đây là một dự đoán không được chứng minh khác không được hỗ trợ bởi thực tế.
Hơn nữa, cần lưu ý rằng không phải một CPA cũng không phải là một nền tảng rộng rãi trong kế toán thường là cần thiết để nhập vào các lĩnh vực kế toán quản lý hoặc báo cáo quản lý. Thay vào đó, như là đúng của nhiều ngành kinh doanh và tài chính, về đào tạo nghề thường là chìa khóa để xây dựng chuyên môn trong các lĩnh vực này.
Trình độ chuyên môn
Để nhận được chỉ định CGMA, trước hết phải là một thành viên bỏ phiếu ở trạng thái tốt của AICPA (nghĩa là CPA) hoặc thành viên của CIMA. Ngoài ra, người ta phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong kế toán quản trị.
Đối với CPA, điều này có nghĩa là đáp ứng một trong bốn yêu cầu tối thiểu sau:
- Ba năm kinh nghiệm trong kế toán tài chính, kiểm toán nội bộ hoặc kế toán quản trị, trong kinh doanh hoặc trong chính phủ
- Hai năm kinh nghiệm trong kế toán tài chính, kiểm toán nội bộ hoặc kế toán quản lý, cộng thêm một năm trong kế toán công
- Ba năm kinh nghiệm kế toán tài chính hoặc quản lý trên cơ sở tư vấn
- Ba năm trong chức năng kế toán quản trị nội bộ của một công ty kế toán
Bắt đầu từ tháng 1 năm 2015, kiểm tra sẽ được thực hiện cho người nộp đơn cho CGMA.
Một người không phải là một CPA nhưng những người có được CGMA có thể không trình bày mình là một CPA, mà phải được kiếm riêng.
Giá cả
Được chỉ định là CGMA miễn phí cho các thành viên của CIMA. Đối với các thành viên của AICPA, trở thành một CGMA có giá 150 đô la mỗi năm, bắt đầu từ tháng 7 năm 2012. Đối với các thành viên của cả AICPA và một hội viên xã hội CPA nhà nước, lệ phí là 100 đô la mỗi năm.