Quản lý rủi ro đánh giá và kiểm soát các rủi ro mà công ty phải đối mặt
Nó thường là một phần của chức năng tuân thủ của một doanh nghiệp, nhưng nó cũng có thể là một phần của các đơn vị kinh doanh cụ thể như bàn giao dịch chứng khoán hoặc bộ phận cho vay .
Mô tả công việc: Nhiệm vụ và trách nhiệm
Người quản lý rủi ro có thể là những người tổng quát bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, hoặc họ có thể là những chuyên gia tập trung vào một khu vực duy nhất. Các loại rủi ro chính trong ngành dịch vụ tài chính bao gồm:
- Mặc định các khoản vay được mở rộng bởi công ty
- Thiệt hại về hàng tồn kho chứng khoán do thương nhân nắm giữ
- Các khoản lỗ trên chứng khoán đầu tư được nắm giữ cho tài khoản của công ty
- Rủi ro đối tác — một công ty tài chính khác không tuân thủ nghĩa vụ của nó đối với của bạn
Nhân viên quản lý rủi ro phát triển, thực hiện và thực thi các quy tắc và thủ tục được thiết kế để giảm thiểu những rủi ro này. Ví dụ: giá trị của khoảng không quảng cáo do một nhà giao dịch chứng khoán nắm giữ có thể bị hạn chế nghiêm ngặt.
Vi phạm dữ liệu và trộm danh tính đang phát triển các vấn đề trong tất cả các ngành công nghiệp, không chỉ các dịch vụ tài chính.
Mức độ phơi nhiễm tiềm năng đang gia tăng theo cấp số nhân từ cả quan điểm tiền tệ và uy tín. Các phòng quản lý rủi ro tốt nhất và các chuyên gia quản lý rủi ro có vai trò tích cực trong việc thiết lập chính sách liên quan đến bảo mật dữ liệu trong quan hệ đối tác chặt chẽ với các nhóm công nghệ thông tin của các công ty tương ứng.
Nhân viên quản lý rủi ro cũng sử dụng nhiều công cụ tài chính và hợp đồng để kiểm soát rủi ro, chẳng hạn như bảo hiểm , hoán đổi, dẫn xuất, hợp đồng tương lai và hợp đồng quyền chọn.
Lịch trình tiêu biểu của một người quản lý rủi ro
Cam kết thời gian theo yêu cầu của một nghề nghiệp trong quản lý rủi ro có thể rất cao. Nó có thể phụ thuộc vào công ty và vị trí. Về mặt kỹ thuật, nó thường là một công việc từ chín đến năm, nhưng quản lý rủi ro là một chức năng quan trọng để các nhà quản lý thường có thể mong đợi trong tuần làm việc vượt quá 40 giờ, ít nhất là đôi khi và trong trường hợp khẩn cấp. Nhân viên quản lý rủi ro có thể liên tục được gọi trong các giai đoạn bất ổn thị trường cao và bất ổn tài chính.
Ưu và nhược điểm của quản lý rủi ro
Quản lý rủi ro là một chức năng quan trọng và do đó có rất nhiều sự hài lòng công việc nội tại. Vị trí trong lĩnh vực này thường được trả lương cao và được tôn trọng. Công việc có thể có nhịp độ nhanh và kích thích.
Flipside làm việc trong một lĩnh vực quan trọng như vậy là nhu cầu của công việc có thể trở nên áp đảo trong các giai đoạn hỗn loạn, đặc biệt là khi các quyết định nặng nề phải được thực hiện trong một thông báo của thời điểm.
Các "cảnh sát" khía cạnh của quản lý rủi ro có thể tạo ra một mối quan hệ khó chịu đối nghịch với nhân viên và nhân viên và một số loại sản xuất, đặc biệt là các nhà giao dịch chứng khoán.
Tâm lý của quyền lực là như vậy mà những người có ảnh hưởng trong công ty, chẳng hạn như các thành viên của quản lý điều hành, có khả năng chống lại chơi theo các quy tắc.
Yêu cầu giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm
Một bằng cử nhân là tối thiểu nếu bạn muốn làm việc trong quản lý rủi ro, và một MBA là thường được yêu cầu. Các khóa học về quản lý rủi ro ngày càng phổ biến ở cả cấp đại học và sau đại học, và một số trường cung cấp bằng cấp về quản lý rủi ro. Một mức độ bốn năm trong một lĩnh vực kinh doanh, kinh tế hoặc tài chính thường có thể đủ, tuy nhiên, vì đây cũng là một lĩnh vực mà có thể để có được bàn chân của bạn trong cửa và làm việc theo cách của bạn, đạt được kinh nghiệm trên công việc trên phía trong.
Kỹ năng định lượng mạnh là phải, và nền tảng trong khoa học quản lý và trong việc phát triển hoặc sử dụng các mô hình dự báo có thể rất hữu ích.
Mối quan ngại hàng đầu đối với các nhà quản lý rủi ro trong các công ty chứng khoán có xu hướng là dấu hiệu tiềm năng đối với các khoản lỗ thị trường đối với hàng tồn kho chứng khoán do các bàn giao dịch nắm giữ. Kết quả là, kinh nghiệm trước đó với tư cách là một nhà giao dịch hoặc trợ lý bàn giao dịch có thể là vô giá đối với người quản lý rủi ro trong loại doanh nghiệp này. Khi Merrill Lynch dẫn đầu ngành công nghiệp bằng cách thiết lập vị trí đầu tiên trên Phố Wall sau sự sụp đổ của thị trường năm 1987, hãng đã khai thác một thương nhân cao cấp cho vai trò này.
Khả năng chứng nhận
Một số chứng nhận quản lý rủi ro chính thức có sẵn, và họ đang được yêu cầu bởi một số lượng ngày càng tăng của các nhà tuyển dụng. Họ có thể giúp bắt đầu hoặc thăng tiến nghề nghiệp trong lĩnh vực này, nhưng phần lớn các công ty vẫn chưa yêu cầu họ.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật , kế toán , tuân thủ, bảo hiểm, hoặc hoạt động của ngành dịch vụ tài chính là những thông tin quan trọng. Các nhà quản lý rủi ro giám sát giao dịch chứng khoán nên có kiến thức thân mật về thực tiễn và thủ tục giao dịch, và kiến thức này tốt nhất từ kinh nghiệm trước đó với tư cách là nhà giao dịch hoặc trợ lý bàn giao dịch.
Mức lương và lợi ích
Cục Thống kê Lao động (BLS) kết hợp các nhà quản lý rủi ro với các loại quản lý tài chính khác, nhưng các gói trả tiền cho các nhà quản lý rủi ro thường vượt xa mức trung bình cho các nhà quản lý tài chính nói chung. Những người làm việc ở vị trí này có thể kiếm được tiền thưởng và hoa hồng ngoài tiền lương, và họ thường nhận được thêm lợi ích của việc chia sẻ lợi nhuận. Và, tất nhiên, bồi thường có thể thay đổi rất nhiều bởi một chủ nhân.
Ít nhất, các nhà quản lý rủi ro thường nhận được tổng số tiền trả và các gói quyền lợi trong khoảng 50.000 đô la mỗi năm, nhưng điều này là phổ biến nhất khi họ mới bắt đầu. Họ có thể kiếm được từ 140.000 đô la đến hơn 160.000 đô la với thời gian và kinh nghiệm, mặc dù phạm vi 120.000 đô la là tiêu chuẩn hơn. Freddie Mac và Kaiser Permanente đã trả hơn 118.000 đô la cho các nhà quản lý trong lĩnh vực này kể từ năm 2018, trong khi Credit Suisse bồi thường khoảng 130.000 đô la mỗi năm.