Một trong những sự thật bực bội nhất về tìm kiếm việc làm là mọi câu hỏi về chủ đề có thể được trả lời một cách hợp pháp, “Nó phụ thuộc.” Ví dụ, một trang tiếp tục có thể có ý nghĩa trong một số trường hợp (ví dụ, cử nhân mới người giữ độ), có thể thực sự là một lý do chính đáng để chia sẻ Số An Sinh Xã Hội của bạn với một nhà tuyển dụng, và có thể việc cung cấp số điện thoại cố định của bạn là hợp lý trong một hoàn cảnh cụ thể.
Điều này tăng gấp đôi đối với kích thước và hình dạng của mạng LinkedIn của bạn.
Kích thước mạng LinkedIn của bạn nên là gì?
Mức độ liên hệ của bạn có giá trị quan trọng hơn số lượng kết nối bạn có. Các kết nối phù hợp có thể giúp bạn nhận được thông tin bên trong về một công ty, giới thiệu bạn cho một công việc, hoặc cung cấp lời khuyên nghề nghiệp.
Statista báo cáo (2016) rằng 20% người dùng LinkedIn có từ 0 đến 300 kết nối cấp 1, 27% có từ 500 đến 999 kết nối, 17% có 1.000 - 2,999, 15% có 301 - 499 và chỉ 10% đã qua 3.000 kết nối. Bạn không thể có hơn 30.000 kết nối mức độ đầu tiên, nhưng không giới hạn số lượng thành viên khác của LinkedIn có thể theo dõi bạn và xem, thích hoặc nhận xét về bài đăng của bạn.
Hãy cẩn thận khi gửi lời mời
Điều quan trọng là phải chọn lọc khi gửi lời mời LinkedIn để kết nối. Mỗi khi bạn gửi lời mời kết nối , LinkedIn khuyên bạn chỉ nên mời mọi người kết nối với người mà bạn biết rõ.
Nó thực hiện điều này vì nhiều lý do:
- Có giới hạn về mức độ lớn của mạng của bạn
- Nếu người nhận là người lạ hoàn toàn, đây không phải là mạng và đó là những gì trang web được cho là về
- Một số người gửi thư mời và điều đó rõ ràng là không có lợi ích tốt nhất.
Ngoài ra, người nhận có thể phản hồi lời mời của bạn bằng cách đánh dấu "Tôi không biết" ai là người gửi.
Trong vòng kết nối LinkedIn, điều này thường được viết tắt là IDK. Nếu điều này xảy ra với bạn năm lần, tài khoản của bạn sẽ bị tạm ngưng cho đến khi bạn hứa sẽ chọn lọc hơn về người bạn mời trong tương lai.
Các loại mạng xã hội LinkedIn
Đối với đa số người dùng LinkedIn, điều đó tốt ... nhưng không phải cho tất cả. Như với rất nhiều điều, phạm vi của các khả năng chạy các gam màu:
Có một tập hợp con riêng biệt của những người dùng LinkedIn tự mô tả là L đã viết I N O pen N etworkers hoặc LION s. Đây là những người dùng đã quyết định xây dựng mạng có thể lớn nhất có thể. Trở thành một LION là một quá trình đơn giản đòi hỏi hai bước: 1) cho biết rằng bạn là một LION trong hồ sơ của bạn, thường trong dòng tiêu đề của bạn và 2) bắt đầu chấp nhận bất kỳ và tất cả lời mời để kết nối.
Một số thích những khả năng có thể phát sinh trong các mạng lớn, một số có nhiệm vụ đòi hỏi phải kết nối với càng nhiều người càng tốt, và một số có lý do hoàn toàn khác. Bất kể lý do gì, họ đều là thành viên của LinkedIn, những người muốn có một mạng lưới lớn nhất có thể. Hoàn thành việc này cần có thời gian và công việc khó khăn, đặc biệt là vì LinkedIn áp đặt một giới hạn về kích thước của mạng.
Ngược lại, một số người dùng LinkedIn chỉ muốn có mạng bao gồm những mạng mà họ thực sự biết rất rõ.
Những thành viên này không có từ viết tắt thông minh, nhưng xét về tỷ lệ phần trăm của tổng số cơ sở người dùng LinkedIn, chắc chắn có nhiều người trong số họ hơn là có LION.
Quyết định loại mạng nào phù hợp nhất với bạn
Loại mạng LinkedIn tốt nhất cho bạn là gì? Chỉ bạn mới có thể biết kích thước mạng nào là tốt nhất cho bạn bởi vì kích thước của mạng của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào những gì bạn muốn thực hiện trên LinkedIn và cách bạn kết nối mạng. Đó là một điều cá nhân duy nhất để xác định vòng kết nối của những người mà bạn muốn được liên kết.
Ngẫu nhiên, bất kể bạn rơi vào quang phổ ở đâu, bạn nên có ít nhất một LION trong mạng của bạn - hoặc có lẽ một vài nếu bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm. Nó sẽ giúp mở rộng mạng của bạn bằng một mức độ đáng kể. Dù bằng cách nào, nó có ý nghĩa để quyết định cách tiếp cận bạn muốn thực hiện.
Nếu bạn giữ nó nhỏ, bạn sẽ biết rằng tất cả mọi người trong mạng của bạn có thể ở trong một vị trí để hỗ trợ bạn. Nếu bạn chọn phát triển mạng của mình trên quy mô lớn hơn, bạn sẽ có nhiều địa chỉ liên hệ hơn để tiếp cận, nhưng họ có thể không phải là tất cả những người kết nối có thể cung cấp hỗ trợ tìm kiếm nghề nghiệp hoặc công việc.
Hình dạng mạng của bạn nên là gì?
Câu hỏi thú vị hơn với tôi là định dạng mạng của bạn. Và với tất cả sự tôn trọng đối với những LION có thể đang đọc, hình dạng mạng của bạn thực sự quan trọng hơn kích thước của nó.
Hãy để tôi giải thích. Khi bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm, chỉ cần về mọi nguồn lực tìm kiếm việc làm tồn tại thì nhấn mạnh tầm quan trọng của mạng. Tùy thuộc vào nguồn bạn thích, 70% đến 80% hoặc nhiều hơn các vị trí được lấp đầy thông qua mạng.
Lý tưởng nhất là bạn có thể tìm thấy ai đó tại một nhà tuyển dụng bạn đang nhắm mục tiêu người có thể cung cấp một số thông tin chi tiết về tổ chức thực sự như thế nào, ngoài đánh giá của nhà tuyển dụng bạn có thể tìm thấy trên một loạt các trang web. Những đánh giá này cần phải được thực hiện với một hạt muối, sau khi tất cả: rất ít người có nhiều động lực để viết đánh giá hơn những người đã có một kinh nghiệm xấu.
Nhưng một nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên có thể cung cấp cho bạn một ấn tượng chi tiết hơn về những gì người sử dụng lao động thực sự thích. Xử lý tốt, các kết nối mạng có thể giúp bạn tối ưu hóa ứng cử của bạn cho một vị trí với chủ nhân đó.
Ngẫu nhiên, đây là một hình thức phỏng vấn thông tin . Và LinkedIn là tuyệt vời giúp bạn tìm các ứng viên có thể cho các cuộc hội thoại này.
Đây là một cách được thừa nhận từ lâu để nói rằng điều quan trọng là phải kết nối với những người cụ thể: hoạt động mạng của bạn nên được nhắm mục tiêu . Đây là những gì tôi gọi là hình dạng mạng của bạn, và đó là lý do tại sao tôi nói nó trumps kích thước mạng.
Trong The Empire Strikes Back , chủ nhân của Jedi Yoda nói: “Kích thước không quan trọng. Nhìn tôi. Đánh giá tôi bằng kích thước của tôi, phải không? ”Chủ nhân Jedi có thể dễ dàng nói về mạng LinkedIn của bạn và hình dạng của nó.
Thông tin thêm về LinkedIn: Bắt đầu trên LinkedIn | Ví dụ về hồ sơ LinkedIn | LinkedIn 101