Phỏng vấn thông tin là gì?
Loại phỏng vấn này được thực hiện để thu thập thông tin về một công việc, lĩnh vực nghề nghiệp, ngành hoặc công ty.
Nó không phải là một cuộc phỏng vấn việc làm. Thay vào đó, đây là cơ hội để nói chuyện với một người làm việc trong một lĩnh vực mà bạn muốn biết thêm.
Thông qua một cuộc phỏng vấn thông tin, bạn có thể tìm hiểu về một loại công việc cụ thể, con đường sự nghiệp của một người, hoặc chi tiết về một ngành công nghiệp hoặc công ty. Thông qua cuộc trò chuyện, bạn có thể (hy vọng) khám phá công việc của một người như thế nào, họ làm gì, họ có trách nhiệm gì và công việc của họ như thế nào trong công việc của họ.
Cách tìm người để nói chuyện với
Mạng của bạn có thể trợ giúp. Bạn có thể liên hệ với bạn bè, gia đình và người quen để xem họ có biết ai trong ngành mà bạn quan tâm khám phá và có thể tạo kết nối hay không. Nếu có một công ty cụ thể mà bạn muốn làm việc, hãy xem xét việc ký hợp đồng với ai đó thông qua LinkedIn để yêu cầu một cuộc phỏng vấn thông tin. Bạn cũng có thể theo dõi những người bạn gặp trong các sự kiện kết nối mạng hoặc hội chợ việc làm.
Dưới đây là thông tin thêm về cách sử dụng mạng trong tìm kiếm công việc của bạn .
Lợi ích của cuộc phỏng vấn thông tin
Cuộc phỏng vấn thông tin truyền đạt những trải nghiệm và ấn tượng trực tiếp của một người nào đó trong nghề nghiệp, và được hướng dẫn bởi các câu hỏi của bạn.
Phỏng vấn Nếu không có Stress
Một cuộc phỏng vấn thông tin là ít căng thẳng cho cả bạn và người sử dụng lao động hơn là một cuộc phỏng vấn việc làm điển hình . Bạn là người kiểm soát.
Bạn có thể thảo luận về những gì được thực hiện trên cơ sở hàng ngày và liên kết nó với sở thích và cảm xúc của riêng bạn. Ngoài lợi thế của việc đạt được thông tin nghề nghiệp có giá trị, cuộc phỏng vấn thông tin cung cấp cơ hội để xây dựng sự tự tin và cải thiện khả năng của bạn để xử lý một cuộc phỏng vấn việc làm .
Thông tin nội bộ
Bởi vì cuộc trò chuyện này không tập trung xung quanh một công việc, nó có thể là một chút thẳng thắn hơn. Hỏi về các chủ đề thường là điều cấm kỵ trong một cuộc phỏng vấn chính thức đầu tiên (như tiền lương, quyền lợi và giờ) có thể chấp nhận được. Bạn có thể thấy rằng người bạn đang nói chuyện sẽ chia sẻ những khía cạnh khó khăn của ngành, cũng như những khía cạnh tích cực. Bạn cũng có thể nhận được lời khuyên và lời khuyên sẽ giúp bạn tăng cường ứng dụng của mình. Ví dụ: nếu người bạn đang nói chuyện tiếp tục sử dụng một từ thông dụng cụ thể, bạn có thể muốn đưa nó vào thư xin việc của bạn.
Xây dựng các mối quan hệ
Phần lớn công việc tìm kiếm thành công là người bạn biết. Các kết nối của bạn có thể biết về các công việc chưa được đăng hoặc có thể giới thiệu có giá trị. Thông qua cuộc phỏng vấn thông tin này, bạn đang mở rộng mạng của mình.
Cách tiến hành phỏng vấn thông tin
Bạn nên xem xét từng cuộc phỏng vấn như một cuộc hẹn kinh doanh và tiến hành một cách chuyên nghiệp.
Nếu bạn đã làm rõ ràng, trước, mục đích rõ ràng của cuộc phỏng vấn của bạn, bạn sẽ, trong tất cả các xác suất, tìm thấy liên lạc của bạn một người quan tâm và hữu ích.
Hãy nhớ thời gian hẹn và xuất hiện ngay cho cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn không nên quá ngẫu nhiên mặc quần áo cũng không quá áp. Trang phục kinh doanh thông thường là phù hợp. Hãy chắc chắn rằng bạn biết tên của người bạn đang gặp, phát âm chính xác tên của người đó và tên của vị trí của họ. Thực hiện một số nghiên cứu về người và công ty của họ.
Hãy đến với các câu hỏi và chuẩn bị để chỉ đạo cuộc trò chuyện. Hãy chắc chắn để được chu đáo của thời gian của người đó. Nhằm giữ cho cuộc trò chuyện ngắn gọn (khoảng 15 đến 30 phút) trừ khi bạn đã đồng ý trước một khung thời gian khác. Và, hãy nhớ: liên hệ của bạn cũng có thể hỏi bạn những câu hỏi.
Hãy sẵn sàng với một sân thang máy .
Câu hỏi phỏng vấn thông tin để hỏi
Bởi vì có quá nhiều câu hỏi mà bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn thông tin, các cá nhân đôi khi ghi chép trong cuộc họp. Một số lượng hạn chế ghi chú là hợp lý với điều kiện là người liên hệ của bạn có thể chấp nhận được và rằng nó không làm gián đoạn giao tiếp giữa hai bạn.
Trong cuộc phỏng vấn, hãy thử hỏi những câu hỏi vượt xa những gì bạn có thể tìm ra thông qua tìm kiếm trực tuyến nhanh chóng. Bạn có thể hỏi người đó về hành trình của họ đến vị trí này, để biết mô tả về trách nhiệm hàng ngày của họ, và cho những lời khuyên họ sẽ cung cấp cho bạn như một người quan tâm đến làm việc trong lĩnh vực này.
Sau cuộc phỏng vấn, phác thảo một phác thảo ngắn gọn về các chủ đề được đề cập và thông tin bạn đã khám phá. Điều này sẽ yêu cầu chỉ một vài phút, và sẽ đảm bảo rằng bạn nhớ những điểm quan trọng được thảo luận. Sau đó , làm việc từ đề cương của bạn, bạn có thể xây dựng một báo cáo chi tiết hơn về cuộc phỏng vấn.
Theo dõi với lời cảm ơn
Viết lời cảm ơn đến những người bạn đã phỏng vấn. Báo cáo lại cho họ nếu bạn đã theo dõi trên bất kỳ đề xuất. Bạn cũng có thể kết nối với họ trên LinkedIn nếu bạn chưa có.
Bằng cách xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với những người liên hệ nghề nghiệp, bạn nâng cao khả năng họ sẽ hỗ trợ tìm kiếm công việc của bạn khi bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo trong quy trình tìm kiếm việc làm.