Các doanh nghiệp liên quan đến thú cưng thậm chí còn có tỷ lệ phần trăm cao hơn nơi làm việc thân thiện với vật nuôi.
Trong khi có vật nuôi trong văn phòng có thể được kết hợp với nhiều lợi ích, nó cũng có thể mở cửa cho một loạt các vấn đề liên quan đến cá nhân và pháp lý. Chúng ta hãy nhìn vào những ưu và khuyết điểm của việc có vật nuôi ở nơi làm việc.
Ưu điểm
- Làm giảm căng thẳng: Có vật nuôi trong văn phòng làm giảm căng thẳng và làm cho nhân viên cảm thấy thoải mái và thoải mái hơn. Một nghiên cứu năm 2012 của tạp chí quốc tế về quản lý sức khỏe nơi làm việc phát hiện ra rằng những người mang chó đến nơi làm việc đã giảm mức độ căng thẳng nội tiết tố so với những người không mang theo bất kỳ vật nuôi nào để làm việc. Trong thực tế, những người không mang theo vật nuôi để làm việc cho thấy sự gia tăng đều đặn mức độ căng thẳng trong suốt ngày làm việc.
- Thúc đẩy tương tác tích cực: Nơi làm việc thân thiện với vật nuôi có xu hướng làm tăng sự hài lòng của nhân viên và cải thiện tinh thần. Thú cưng cũng là một điểm chung của sự quan tâm có thể giúp thúc đẩy bầu không khí của tinh thần đồng đội và giao tiếp. Thú cưng là một phương tiện tuyệt vời để tương tác xã hội.
- Loại bỏ chi phí chăm sóc vật nuôi: Cho phép chủ sở hữu mang theo vật nuôi của họ để làm việc cũng mang lại lợi ích tài chính đáng kể - giúp loại bỏ chi phí bổ sung cho dịch vụ chăm sóc chó ban ngày hoặc chó đi lại cho nhân viên làm việc nhiều giờ hoặc đi lại xa nhà mỗi ngày. Dịch vụ giữ trẻ hoặc đi bộ có thể khá tốn kém, vì vậy đây có thể là một lợi ích tuyệt vời cho một nhân viên sở hữu vật nuôi.
- Cải thiện hình ảnh công ty: Cho phép vật nuôi trong văn phòng có thể nâng cao nhận thức của khách hàng về doanh nghiệp. Hầu hết khách hàng có phản ứng tích cực khi họ được cung cấp một cơ hội để tương tác với thú cưng của một nhân viên, và nó có thể giúp họ thư giãn và tận hưởng chuyến thăm của họ đến doanh nghiệp. Có vật nuôi trong văn phòng cũng có xu hướng làm mềm hình ảnh của công ty và làm cho một doanh nghiệp có vẻ tiến bộ và tư duy tiến bộ hơn.
- Giảm doanh thu của nhân viên: Doanh thu của nhân viên là một vấn đề rất lớn đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là khi họ đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo một thuê mới mà không dính vào trong một chặng đường dài. Cho phép vật nuôi trong văn phòng là một tính năng hấp dẫn cho nhân viên là chủ sở hữu động vật, và điều này có thể là một công cụ tuyển dụng tuyệt vời cho người thuê tiềm năng.
- Tăng hiệu suất của nhân viên : Nhân viên của các doanh nghiệp thân thiện với vật nuôi có khuynh hướng làm việc nhiều giờ hơn và ít vắng mặt. Họ không phải lo lắng về việc vội vã về nhà để cho con chó ra ngoài hoặc ở nhà để xem một con vật cưng có thể cảm thấy dưới thời tiết.
Nhược Điểm
- Nguồn tiềm năng của sự phân tâm: Vật nuôi chắc chắn có thể là một phân tâm cho cả chủ sở hữu và đồng nghiệp láng giềng của họ. Một con chó sẽ cần phải đi ra ngoài cho một vài bước đi, và có thể có vấn đề tiếng ồn từ sủa hoặc rên rỉ. Thú cưng có thể thu hút rất nhiều nhân viên tìm kiếm giải trí.
- Dị ứng hoặc ám ảnh của nhân viên: Không phải mọi nhân viên đều có thể xung quanh động vật do dị ứng, mà đối với một số cá nhân có thể khá nghiêm trọng. Những người khác có thể có những ám ảnh sâu sắc về việc bị xung quanh một số loại động vật. Người sử dụng lao động có thể cần phải tạo ra các khu vực không có vật nuôi trong văn phòng cho những người bị những điều kiện này.
- Thiệt hại tiềm tàng đối với văn phòng : Vật nuôi có thể gây thiệt hại cho thiết bị văn phòng do thỉnh thoảng có tai nạn trên thảm hoặc nhai đồ nội thất. Trong khi dân số thú cưng của văn phòng có thể duy trì một tiêu chuẩn rất cao về hành vi tốt, tai nạn xảy ra.
- Các vấn đề pháp lý tiềm năng : Luôn có các vấn đề pháp lý và bảo hiểm tiềm ẩn liên quan đến các tình huống mà một con chó có thể cắn hoặc chuyến đi một nhân viên, khách hàng hoặc nhà cung cấp dịch vụ trong khi sở hữu công ty. Điều quan trọng là thảo luận các vấn đề như vậy với một luật sư.
Tạo một “Chính sách thú cưng” cần thiết
Chính sách này nên bao gồm các hậu quả cho hành vi sai trái như đặt một con vật bị quản chế (hoặc cấm vĩnh viễn), xác định loại vật nuôi nào được cho phép, xác định tần suất vật nuôi có thể đến văn phòng và nêu rõ cách động vật được xích hoặc chứa trong thời gian ở văn phòng.