Tại sao các kỹ năng bạn đưa vào hồ sơ của mình lại quan trọng? Thứ nhất, danh sách các kỹ năng của bạn cho thấy nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng, trong nháy mắt, những gì bạn có đủ điều kiện để làm. Thứ hai, bạn càng liệt kê nhiều kỹ năng, bạn càng có cơ hội được liên lạc bằng cách thuê người quản lý.
LinkedIn báo cáo rằng “Các thành viên có năm hoặc nhiều kỹ năng được liệt kê được liên lạc (nhiều hơn 33 lần) bởi các nhà tuyển dụng và các thành viên LinkedIn khác, và nhận được hơn 17 lần lượt xem hồ sơ.”
Nó không chỉ quan trọng mà bạn có rất nhiều kỹ năng, nhưng bạn cũng cần phải có kỹ năng đúng. Đọc bên dưới để biết thông tin về những kỹ năng cần đưa vào để làm nổi bật hồ sơ của bạn.
Cách thêm kỹ năng vào hồ sơ LinkedIn của bạn
Bạn có thể thêm kỹ năng vào tiểu sử của mình bằng cách nhấp vào tiểu sử của bạn, sau đó cuộn xuống phần "Kỹ năng và xác nhận nổi bật". Sau đó, bạn có thể nhấp vào “Thêm kỹ năng mới” ở góc bên phải của phần đó.
Một cách khác để thêm kỹ năng vào hồ sơ của bạn là nhấp vào tiểu sử của bạn, sau đó nhấp vào “Thêm mục tiểu sử mới” ở góc trên cùng bên phải hồ sơ của bạn. Nhấp vào tab "Kỹ năng", sau đó nhấp vào dấu cộng để thêm kỹ năng mới.
6 kỹ năng hàng đầu để đưa vào hồ sơ LinkedIn của bạn
Bạn nên đưa những kỹ năng nào vào tiểu sử của mình?
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là phải bao gồm các kỹ năng liên quan chặt chẽ đến loại công việc bạn đang tìm kiếm.
Nếu bạn không chắc chắn kỹ năng nào cần đưa vào, hãy xem lại danh sách dưới đây về các kỹ năng hàng đầu của LinkedIn. Trước khi bạn thêm kỹ năng, hãy đảm bảo kỹ năng đó phù hợp với trách nhiệm công việc trong tiểu sử của bạn và trên hồ sơ của bạn.
Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ nhận thấy nếu có sự không phù hợp.
Nếu bạn không tích cực tìm việc, hãy sắp xếp các kỹ năng của bạn với sở thích và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Trong cả hai trường hợp, các kỹ năng bạn đưa vào sẽ giúp hồ sơ của bạn được chú ý bởi người quản lý tuyển dụng phù hợp.
Phân tích
Nhiều công việc đòi hỏi nhân viên có thể giải thích thông tin, hiểu một vấn đề và giúp giải quyết vấn đề đó. Điều này rất quan trọng trong các ngành công nghiệp khác nhau, từ kinh doanh đến kiến trúc dữ liệu để tiếp thị đến pháp luật cho y học. Các kỹ năng liên quan đến phân tích bao gồm:
- Tư vấn
- Tư duy phê phán
- Phân tích dữ liệu
Kinh doanh
Bất cứ ai làm việc trong công ty đều cần các kỹ năng kinh doanh để hiểu ngành của mình. Tuy nhiên, kỹ năng kinh doanh đặc biệt quan trọng đối với giám đốc điều hành, người quản lý và quản trị viên, giúp một công ty hoạt động suôn sẻ. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng liên quan đến kinh doanh:
Giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng đối với hầu hết mọi công việc. Nhân viên cần có khả năng chia sẻ ý tưởng một cách hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và nhà tuyển dụng. Họ cần có khả năng chia sẻ những ý tưởng này bằng văn bản và lời nói.
Nhân viên cũng cần phải lắng nghe tốt, đó là một phần quan trọng của giao tiếp. Các kỹ năng giao tiếp khác là:
- Chỉnh sửa
- Bản tin
- Giao tiếp phi ngôn ngữ
- Trình bày
- Viết
Công nghệ thông tin (CNTT)
Trong danh sách các kỹ năng hàng đầu của LinkedIn có thể giúp bạn thuê, hầu hết trong số mười kỹ năng hàng đầu là kỹ năng về công nghệ thông tin. Điện toán đám mây đặc biệt phổ biến, như khai thác dữ liệu và phân tích thống kê. Những kỹ năng này là cần thiết không chỉ trong các công việc tập trung vào CNTT, mà còn trong công việc trong các ngành công nghiệp. Nhân viên ngày nay cần phải thoải mái với CNTT trong các ngành công nghiệp khác nhau, từ giáo dục đến chăm sóc sức khỏe để tiếp thị. Đọc phần dưới đây để biết danh sách các kỹ năng CNTT quan trọng hôm nay:
- Quản lý nội dung
- Trình bày dữ liệu
- Quản lý cơ sở dữ liệu
- Phần mềm trung gian và tích hợp
- Phát triển điện thoại di động
- Mạng và bảo mật thông tin
- Kỹ thuật phần mềm
- Quản lý phần mềm
- Hệ thống lưu trữ và quản lý
- Hô trợ ky thuật
- UI / UX
- Thiết kế giao diện người dùng
- Kiến trúc web và khung phát triển
Sự quản lý
Bất cứ ai trong một vai trò đòi hỏi sự lãnh đạo của một số loại cần kỹ năng quản lý. Kỹ năng quản lý rất quan trọng đối với mọi người trong bất kỳ ngành nào. Dưới đây là danh sách các kỹ năng quản lý quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm trong các ứng cử viên:
- Huấn luyện
- Nhiệm vụ ủy quyền
- Khả năng lãnh đạo
- Đàm phán
- Quản lý dự án
- Quản lý quan hệ
- Lập kế hoạch chiến lược
Tiếp thị
Tiếp thị là một ngành rộng bao gồm quảng cáo, nghiên cứu thị trường, hỗ trợ khách hàng, quan hệ công chúng và hơn thế nữa. Tiếp thị liên quan đến việc giải thích và quảng bá một công ty và dịch vụ của mình cho công chúng. Một số kỹ năng tiếp thị, bao gồm quản lý chiến dịch tiếp thị và tiếp thị SEO / SEM, nằm trong danh sách các kỹ năng hàng đầu của LinkedIn có thể giúp bạn thuê. Một số kỹ năng liên quan đến tiếp thị bao gồm:
- Kênh tiếp thị
- Tiếp thị nội dung
- Chiến lược nội dung
- Truyền thông kỹ thuật số
- Nghiên cứu thị trường
- Lập kế hoạch truyền thông
- Tiếp thị trực tuyến
- Quan hệ công chúng
- Truyền thông xã hội
Cách chỉnh sửa danh sách kỹ năng của bạn
Khi bạn tạo danh sách các kỹ năng cho hồ sơ LinkedIn của mình, bạn có thể chỉnh sửa danh sách đó. Nhấp vào hồ sơ của bạn, cuộn xuống phần "Kỹ năng và xác nhận nổi bật", sau đó nhấp vào biểu tượng bút chì ở bên phải để chỉnh sửa phần. Bạn có thể sắp xếp lại các kỹ năng của mình bằng cách nhấp và kéo các kỹ năng ở bên phải màn hình. Đặt các kỹ năng quan trọng nhất cho sự nghiệp của bạn ở đầu danh sách.
Bạn cũng có thể xóa các kỹ năng bằng cách nhấp vào "X" ở phía bên trái của màn hình. Bạn có thể muốn làm điều này nếu một kết nối LinkedIn xác nhận bạn cho một kỹ năng không phù hợp với chuyên môn hiện tại của bạn. Thường xuyên chỉnh sửa kỹ năng của bạn để hồ sơ của bạn được cập nhật.
Đọc thêm: Kỹ năng tuyển dụng được liệt kê bởi Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ | Bao gồm những gì trong hồ sơ LinkedIn của bạn