Một phương pháp mới để cung cấp đào tạo lãnh đạo cho các sĩ quan trưởng nhỏ (CPO) hiện là một phần của sự tăng trưởng liên tục và phát triển của các thủy thủ. Kết hợp với Navy Knowledge Online (NKO), đào tạo lãnh đạo dựa trên máy tính hiện được phân phối cho mọi nhân viên quản lý nhỏ được lựa chọn thông qua quan hệ đối tác với nhà cung cấp đào tạo kỹ năng kinh doanh trực tuyến.
Chương trình E-Learning CPO Selectee bao gồm ba khóa học dựa trên web được cung cấp bởi Mạng lưới nhà thứ chín.
Lãnh đạo tình hình II, Giải quyết các vấn đề giữa các cá nhân và Quản lý thay đổi cung cấp khoảng 10 giờ liên hệ đào tạo.
Khóa học E-Learning số 9 của CPO là một chương trình thí điểm và hiện chỉ có sẵn cho các sĩ quan trưởng nhỏ.
Gần 90 phần trăm trong tổng số 5.418 người tham gia hoạt động, dự trữ và TAR trưởng đã đăng ký tham gia chương trình. Nhiều người trong số các trưởng đang hoàn thành nhiều hơn chỉ ba khóa học bắt buộc, và vì đó là một chương trình kéo dài một năm, số lượng các trưởng hoàn thành khóa đào tạo vẫn đang tăng lên hàng ngày. Trưởng phòng không có truy cập Internet vì đã triển khai được 60 ngày để hoàn thành khóa đào tạo khi trở về.
Theo Master Chief Petty Officer của Hải quân (SS / AW) Terry Scott (MCPON), Hải quân dự đoán một sự trở lại tuyệt vời cho khoản đầu tư này.
“Đây là khởi đầu của sự đầu tư của chúng tôi trong các nhà lãnh đạo tương lai của chúng tôi. Đầu tiên và quan trọng nhất, nó cung cấp kiến thức và làm sắc nét các kỹ năng mà sẽ phục vụ cho các vị lãnh đạo này vào tương lai của họ như là những người lãnh đạo boong tàu.
Thứ hai, nó cho họ thấy một cách học tập mới và cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả và ứng dụng của việc học từ xa.
"Phương pháp chuyển giao kiến thức cho các thủy thủ của chúng ta sẽ ngày càng trở nên phổ biến hơn khi chúng ta tiếp tục cuộc cách mạng trong đào tạo", ông nói. "Và điều quan trọng là các sĩ quan trưởng nhỏ đang đưa chúng ta vào tương lai, trở nên quen thuộc với nó."
Các khóa học được phân phối cho trưởng thông qua việc kết hợp cả hai gói Internet và NetCD®. NKO cung cấp cổng thông tin cho các thủ lĩnh để truy cập và đăng nhập để đào tạo. Các gói CD-ROM chứa các tệp đa phương tiện của khóa học, đã giúp những người có giới hạn băng thông bằng cách tránh sự cần thiết phải tải xuống các tệp.
Khóa đào tạo này mang lại lợi ích bổ sung khi giới thiệu nhiều lựa chọn chính cho NKO. Khi họ đã thiết lập tài khoản NKO của họ và đăng nhập, hồ sơ NKO của trưởng cũng phục vụ để đăng nhập chúng vào máy chủ đào tạo của Mạng Lưới Nhà thứ chín, loại bỏ sự cần thiết cho một quá trình đăng nhập Mạng Nội bộ Ninth riêng biệt.
"Thiết lập đào tạo theo cách này cho phép chúng tôi cung cấp cho các trưởng với 'giải pháp đăng nhập một' và tích hợp NKO liền mạch với đào tạo", theo Kỹ sư trưởng cao cấp điện tử (AW / NAC) Steven L. Pierce, giám đốc kỹ thuật của chương trình. “Chúng tôi đã có thể theo dõi sự tiến bộ của mọi học sinh thông qua một cơ sở dữ liệu hợp nhất dữ liệu từ các trưởng cá nhân, NKO và Mạng lưới Nhà thứ chín.”
Cơ sở dữ liệu này được sử dụng để tạo ra các báo cáo cho MCPON và toàn bộ Hội đồng tư vấn được tuyển dụng cấp cao, bao gồm tất cả các Hạm đội, Lực lượng, và Trưởng bộ chỉ huy trưởng điều hành do Hải quân điều hành.
Các báo cáo này trình bày chi tiết tiến độ của tất cả các thành viên trong ban điều hành, các lệnh và các trưởng cá nhân. Bằng cách chỉ định mọi người đứng đầu cho một thành viên của Ban điều hành cao cấp và cung cấp cho họ dữ liệu quản lý kịp thời, các thành viên trong ban giám khảo có thể theo dõi sự tham gia của từng người trong cương vị của họ.
Một yếu tố quan trọng khác trong thành công của Chương trình E-Learning CPO năm nay là cải thiện các bài học kinh nghiệm từ chương trình thí điểm năm ngoái.
“Năm ngoái, chúng tôi muốn khởi động một chương trình đào tạo lãnh đạo dựa trên Web để giới thiệu trưởng FY03 chọn khái niệm về học trực tuyến”, Scott nói. “Đây là bước đầu tiên trong việc xác định các thách thức trong việc cung cấp đào tạo dựa trên web trên phạm vi toàn Hải quân. Chúng tôi đã học được một số bài học từ nỗ lực của năm ngoái, và những bài học đã được đưa vào sử dụng tốt trong năm nay. Hai thách thức lớn nhất là phân phối các đĩa CD khóa học trong toàn bộ Hải quân, và cung cấp dữ liệu cho Bảng điều khiển cao cấp để họ có thể quản lý chương trình trong khu vực của họ. ”
Nhiều người trong số các trưởng hoàn thành khóa học này thấy rằng họ đã cho họ một quan điểm khác về lãnh đạo.
"Đào tạo này mang lại lợi ích cho tôi bằng cách hiển thị các loại phong cách lãnh đạo khác nhau và thời gian và tình huống khác nhau để sử dụng," Giám đốc kỹ thuật hệ thống thông tin (AW / SW) Angela Mitchell, trên tàu USS George Washington (CVN 73) cho biết. "Nó cung cấp một cách tiếp cận giải trí giúp bạn chú ý và quan tâm trong khi khiến bạn tập trung vào tác động của các quyết định mà bạn đưa ra."
Thành công to lớn của chương trình này, với tổng số 11.500 khóa học được hoàn thành, phần lớn là do sự cống hiến của các nhà lãnh đạo cao cấp được tuyển dụng triển khai khóa đào tạo này.
MCPON nói: “Toàn bộ cộng đồng sĩ quan nhỏ đã nắm quyền sở hữu của liên doanh này và đã cam kết thành công. "Điều này không bao giờ có thể là một thành công lớn như vậy mà không có sự lãnh đạo và cống hiến của họ."