Giải trình
Khi được hỏi, POW được yêu cầu bởi Công ước Geneva và CoC và được UCMJ cho phép, để cung cấp tên, cấp bậc, số dịch vụ và ngày sinh.
Theo Công ước Geneva, kẻ thù không có quyền cố gắng ép buộc một POW cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào. Tuy nhiên, không thực tế khi mong đợi một POW sẽ bị giới hạn trong nhiều năm chỉ đọc tên, cấp bậc, số dịch vụ và ngày tháng năm sinh. Có nhiều tình huống trại POW trong đó một số loại cuộc trò chuyện với kẻ thù được cho phép. Ví dụ, POW được cho phép, nhưng không bắt buộc bởi CoC, UCMJ, hoặc Công ước Geneva, để điền vào một "Thẻ bắt" của Công ước Geneva để viết thư về nhà và liên lạc với những người bắt giữ về các vấn đề quản lý trại và sức khỏe và phúc lợi.
POW cấp cao được yêu cầu để đại diện cho các tù binh đồng nghiệp trong các vấn đề quản lý trại, y tế, phúc lợi và khiếu kiện. Tuy nhiên, các tù binh phải luôn nhớ rằng kẻ thù thường xem POW là nguồn thông tin và tuyên truyền quân sự có giá trị mà họ có thể sử dụng để tiếp tục nỗ lực chiến tranh của họ.
Theo đó, mỗi POW phải thận trọng khi hoàn thành một "thẻ chụp", khi tham gia vào giao tiếp được ủy quyền với người quản lý và khi viết thư. POW phải chống lại, tránh né hoặc né tránh, ngay cả khi bị ép buộc về thể xác và tinh thần, tất cả nỗ lực của kẻ thù để bảo đảm các tuyên bố hoặc hành động có thể làm tăng thêm nguyên nhân của kẻ thù.
Ví dụ về các tuyên bố hoặc hành động POWs nên chống lại bao gồm đưa ra lời thú nhận bằng miệng hoặc bằng văn bản; thực hiện việc ghi âm tuyên truyền và phát tán kháng nghị cho các POW khác để tuân thủ các yêu cầu của người quản lý không đúng; hấp dẫn cho việc đầu hàng hoặc tạm tha của Hoa Kỳ; tham gia vào tự phê bình; và cung cấp các tuyên bố bằng miệng hoặc bằng văn bản hoặc thông tin liên lạc thay mặt cho kẻ thù hoặc gây hại cho Hoa Kỳ, các đồng minh của nó, Lực lượng vũ trang, hoặc các tù binh khác. Người bắt đầu đã sử dụng câu trả lời của POW cho các câu hỏi về bản chất cá nhân, bảng câu hỏi hoặc lịch sử cá nhân để tạo các tuyên bố không đúng như những câu được liệt kê ở trên.
Một POW nên nhận ra kẻ thù có thể sử dụng bất kỳ lời thú nhận hoặc tuyên bố như là một phần của một cáo buộc sai lầm rằng bị giam giữ là một tội phạm chiến tranh chứ không phải là một POW. Hơn nữa, một số quốc gia đã đặt trước Công ước Geneva (tham chiếu (g)), trong đó họ khẳng định rằng một cáo buộc hình sự chiến tranh có tác dụng tước đoạt cá nhân bị kết án về tình trạng POW. Các quốc gia này có thể khẳng định rằng POW bị loại bỏ khỏi sự bảo hộ theo tham chiếu (g) và quyền hồi hương được thu hồi cho đến khi cá nhân thụ án tù.
Nếu một POW phát hiện ra rằng, dưới sự ép buộc dữ dội, anh ta miễn cưỡng hoặc vô tình tiết lộ thông tin trái phép, thành viên của Dịch vụ nên cố gắng phục hồi và chống lại một hàng phòng thủ tinh thần mới.
POW kinh nghiệm đã chỉ ra rằng mặc dù các phiên thẩm vấn đối phương có thể là khắc nghiệt và tàn nhẫn, nó thường có thể chống lại nếu có một ý chí để chống lại.
Cách tốt nhất để POW giữ niềm tin với Hoa Kỳ, các tù binh đồng nghiệp và chính mình là cung cấp cho kẻ thù ít thông tin nhất có thể.
Những nhân viên quân sự cần biết
Cụ thể, các thành viên dịch vụ nên:
- Hãy làm quen với các khía cạnh khác nhau của quá trình thẩm vấn, các giai đoạn của nó, các thủ tục, phương pháp và kỹ thuật thẩm vấn, và các mục tiêu, điểm mạnh và điểm yếu của người thẩm vấn.
- Hiểu rằng Công ước Geneva và CoC yêu cầu POW tiết lộ tên, cấp bậc, số dịch vụ và ngày tháng năm sinh khi được hỏi. Hiểu rằng POW phải tránh trả lời các câu hỏi khác. POW được khuyến khích để hạn chế việc tiết lộ thêm bằng cách sử dụng các kỹ thuật kháng chiến như tuyên bố không có khả năng cung cấp thông tin bổ sung vì các đơn đặt hàng trước, bộ nhớ kém, thiếu hiểu biết hoặc thiếu hiểu biết. POW có thể không bao giờ tự nguyện cung cấp thông tin bổ sung cho người môi giới nhưng phải chống lại việc làm như vậy, ngay cả khi nó liên quan đến sự cưỡng ép về tinh thần và thể chất.
- Hiểu rằng cái chết ngắn ngủi; không chắc rằng một POW có thể ngăn chặn một người thẩm vấn kẻ thù có tay nghề cao, sử dụng tất cả các phương pháp tâm lý và vật lý có sẵn của cưỡng chế, từ việc đạt được mức độ tuân thủ của POW với các yêu cầu của người quản lý. Tuy nhiên, hiểu rằng nếu người thẩm vấn đưa thành viên Dịch vụ vượt qua độ bền tối đa, POW phải khôi phục ("trả lại") càng nhanh càng tốt và chống lại từng nỗ lực khai thác captor liên tiếp đến mức tối đa. Hiểu rằng một câu trả lời bắt buộc trên một điểm không cho phép tuân thủ liên tục. POW phải chống trả lời lần nữa tại phiên thẩm vấn tiếp theo.
- Hiểu rằng CoC cho phép POW giao tiếp với người quản lý về các vấn đề sức khỏe hoặc phúc lợi cá nhân và, khi áp dụng, về các vấn đề thường lệ về quản lý trại. Cuộc trò chuyện trên VI đó. không được coi là cung cấp thông tin trái phép.
- Hiểu rằng POW có thể cung cấp thông tin hạn chế về tình trạng gia đình và địa chỉ trong việc hoàn thành thẻ bắt giữ Công ước Geneva.
- Hãy lưu ý rằng một POW có thể viết thư từ cá nhân.
- Xin lưu ý rằng người quản lý phải có toàn quyền truy cập vào cả thông tin trên thẻ chụp và nội dung thư từ cá nhân.
- Hãy làm quen với lý do và lý do của phương pháp cố gắng liên quan đến POW trong cả các hoạt động tuyên truyền nội bộ và bên ngoài. Hiểu rằng POW phải sử dụng mọi phương tiện sẵn có để tránh tham gia vào các hoạt động đó và không được đưa ra tuyên bố bằng miệng hoặc bằng văn bản không trung thành với Hoa Kỳ hoặc các đồng minh của mình, hoặc gây bất lợi cho các tù nhân khác.
- Hãy làm quen với lý do của người bắt buộc và phương pháp cố gắng truyền bá POW về mặt chính trị. Hãy làm quen với các phương pháp chống lại sự truyền bá như vậy.
- Hiểu rằng ngay cả khi bị ép buộc ngoài tên, thứ hạng, số dịch vụ, ngày tháng năm sinh, và tuyên bố không có khả năng, có thể cản trở nỗ lực của người thẩm vấn để thu thập thông tin hữu ích bằng cách sử dụng các mưu mẹo và chiến thuật bổ sung.
- Hiểu và phát triển sự tự tin trong khả năng sử dụng đúng cách các mưu mẹo và chiến thuật được thiết kế để ngăn chặn sự thẩm vấn thành công.
Các quy định đặc biệt dành cho nhân viên y tế và các Chaplains (Điều V và VI).
Những điều này và những lời giải thích của nó cũng áp dụng cho nhân viên y tế và giáo sĩ ("nhân viên giữ lại"). Họ được yêu cầu phải liên lạc với một người quản lý liên quan đến trách nhiệm nghề nghiệp của họ, tùy thuộc vào các hạn chế được thảo luận trong Điều I, V và VI ..