Lời khuyên và lời khuyên cho Age Proofing Letters Cover của bạn
Và trong khi Đạo luật phân biệt tuổi tác trong việc làm có nghĩa là phân biệt đối xử với nhân viên cũ và ứng cử viên là bất hợp pháp, tôi nghe từ nhiều người tìm việc thất nghiệp cảm thấy rằng tuổi của họ là một vấn đề.
Họ nói những thứ như:
- Tôi đã học được rằng tuổi tác không quan trọng trong việc làm.
- Tuổi của tôi dường như là kẻ thù lớn nhất của tôi.
- Tôi nghĩ tuổi của tôi là sự sụp đổ của tôi ngay bây giờ.
Đó là sự thật - bất chấp sự bảo vệ pháp lý, được coi là một người tìm việc cũ có thể cản trở cơ hội tìm kiếm việc làm của bạn. Tuy nhiên, có nhiều cách để bạn có thể chống lão hóa và giải quyết vấn đề tuổi tác khi viết thư xin việc. Xem lại những lời khuyên viết thư này cho những người tìm việc cũ để giúp thị trường ứng cử của bạn hiệu quả cho người sử dụng lao động.
Mẹo thư cho người tìm việc cũ
Nhắm mục tiêu thư xin việc của bạn. Cách quan trọng nhất bạn có thể thuyết phục một người quản lý tuyển dụng mà bạn đáng được phỏng vấn là tùy chỉnh thư xin việc của bạn . Hãy đăng công việc và liệt kê các tiêu chí mà chủ nhân đang tìm kiếm. Sau đó liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm bạn có, ở dạng đoạn văn hoặc trong một danh sách có dấu đầu dòng. Bằng cách này, người quản lý tuyển dụng có thể thấy lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho công việc.
Đừng tóm tắt toàn bộ lý lịch của bạn. Lời khuyên này áp dụng cho các ứng viên ở mọi lứa tuổi. Một thư xin việc tốt không đọc như một cuốn tự truyện hay một sự chưng cất hồ sơ của bạn. Đối với các ứng cử viên lớn tuổi, điều quan trọng là phải tránh xa việc lặp lại việc làm của bạn, thay vào đó tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến công việc trong tầm tay.
Không bao gồm nhiều năm kinh nghiệm. Đừng liệt kê độ dài kinh nghiệm bạn có trong thư xin việc của bạn. Ví dụ: không có lợi khi nói rằng bạn có 20 hoặc 30 năm kinh nghiệm. Nó sẽ gắn cờ bạn như một ứng viên cũ.
Không quảng cáo tuổi của bạn. Tránh các thuật ngữ như chuyên nghiệp dày dạn kinh nghiệm, giàu kinh nghiệm, làm việc trong nhiều năm, hoặc bất cứ điều gì tương tự. Không cần phải làm nổi bật, nói chung, năm của bạn kinh nghiệm. Thay vào đó, dính vào các sự kiện (ví dụ, "Tôi đã dẫn đầu một nhóm gồm 10 chuyên gia tiếp thị tại công ty XYZ.").
Làm nhấn mạnh kinh nghiệm và thế mạnh liên quan của bạn. Thư xin việc của bạn là cơ hội để đề cập đến kinh nghiệm đã được chứng minh của bạn, mà một ứng cử viên ít kinh nghiệm có thể không có. Một lần nữa, xác định cách mà kinh nghiệm có liên quan đến công việc bạn đang áp dụng - bạn càng cụ thể hơn, ứng cử viên bạn càng có liên quan.
Đừng đề cập đến các kết nối. Như mọi khi trong một bức thư, nó là mạnh mẽ để đề cập đến một kết nối. Dưới đây là thông tin thêm về cách đề cập đến giới thiệu trong thư giới thiệu và dưới đây là ví dụ về thư giới thiệu có giới thiệu để xem xét.
Tập trung vào tính linh hoạt. Đề cập đến tính linh hoạt, khả năng thích ứng và sự sẵn sàng học hỏi trong thư xin việc của bạn. Nó sẽ khiến bạn trở nên trẻ trung và háo hức, ngay cả khi bạn không còn trẻ trong nhiều năm nữa.
Tương tự, làm nổi bật bất kỳ kiến thức nào về công nghệ hiện tại mà bạn có vì đây thường là mối lo ngại lớn đối với việc thuê người quản lý.
Hãy cẩn thận về các yêu cầu về lương. Nếu công việc đăng yêu cầu yêu cầu tiền lương của bạn, lưu ý rằng bạn đang linh hoạt. Bằng cách đó, người sử dụng lao động sẽ không nghĩ đến bạn như bị đánh giá quá mức và / hoặc đắt đỏ.
Đánh bóng thư xin việc của bạn. Trình bày vấn đề. Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn được định dạng đúng . Điều đó có nghĩa là chọn phông chữ phù hợp (và cỡ chữ) . Sử dụng phông chữ đơn giản, không bao giờ là phông chữ. Bao gồm khoảng cách giữa mỗi đoạn và chọn một lời chào thích hợp và đóng dấu đăng xuất .
Điều quan trọng là thư xin việc của bạn trông không lỗi thời. Xem ngôn ngữ ngày cũng vậy. Lựa chọn từ của bạn có khả năng có thể làm cho bạn dường như lớn tuổi hoặc nhỏ hơn tuổi thực tế của bạn.
Ủng hộ các câu ngắn, ngắn gọn hơn cú pháp dài hơn, phức tạp hơn. Xem xét việc có một chuyên gia trẻ hơn - tốt nhất là trong ngành của bạn - đọc qua thư xin việc của bạn để đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không hẹn hò với bạn.
Hãy chuẩn bị gửi email thư xin việc của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn đang tuân thủ các nguyên tắc về nghi thức xã giao qua email khi bạn gửi email thư giới thiệu của mình.