Các giải thưởng hợp đồng liên bang bắt buộc cho các WOB không được đáp ứng một lần trong 20 năm
Chương trình ký kết hợp đồng kinh doanh do phụ nữ sở hữu là gì?
Năm 1994, Quốc hội thông qua luật đòi hỏi chính phủ liên bang phải trao tối thiểu 5% tất cả các hợp đồng trên toàn chính phủ cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ được chứng nhận.
Chương trình hoạt động tốt như thế nào? Nó có giúp phụ nữ không?
Vâng. Nhưng không đủ gần.
Một cuộc điều tra của Cơ quan Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ (GAO) đã báo cáo rằng hầu hết các hướng dẫn và hạn chế của chương trình kinh doanh nhỏ thực sự vẫn chuyển hướng sự chú ý khỏi các mục tiêu do phụ nữ sở hữu.
Năm 2001, ngay cả sau khi pháp luật đã được đưa ra để giải quyết các hành vi phân biệt đối xử đối với các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ, chỉ có 2,5% các hợp đồng được trao cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ.
Trong năm 2007, sáu năm sau, chính phủ liên bang vẫn không đáp ứng được yêu cầu bắt buộc này và chỉ trao 3,8% hợp đồng cho phụ nữ.
Trong năm 2014, chỉ có 4,3 phần trăm tổng số hợp đồng của chính phủ đã đi đến WOBs - làm cho năm 2014 năm thứ hai mươi liên tiếp các hạn ngạch bắt buộc liên bang không được đáp ứng. Bộ Quốc phòng sụp đổ ngắn nhất và vào năm 2014 chỉ có 1,5 phần trăm các hợp đồng được trao cho các WOB.) (Nguồn: Bloomberg Business)
Tại sao phụ nữ không nhận được nhiều hợp đồng chính phủ hơn?
Có một số vấn đề góp phần vào sự phân biệt đối xử đối với phụ nữ trong việc trao các hợp đồng của chính phủ. Một trong những vấn đề là không có ưu đãi cho việc trao hợp đồng cho phụ nữ và không có hình phạt khi chính phủ không tuân thủ luật pháp.
Theo kết quả khảo sát, Văn phòng Kế toán Chính phủ, báo cáo, "Các quan chức chính phủ các cấp nói với chúng tôi rằng họ thường bị choáng ngợp bởi số lượng và sự phức tạp của các yêu cầu của các chương trình hợp đồng kinh doanh nhỏ và các mục tiêu liên quan của họ. có xu hướng làm đám đông các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ sở hữu. "
Quản trị doanh nghiệp nhỏ có làm gì để giúp thay đổi tích cực hơn cho các WOB không?
Vâng! Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ (SBA) đã công bố nhiều thay đổi mới và thú vị cho các WOB. Đạo luật ủy quyền quốc phòng mới năm 2013 cho phép SBA thực hiện các thay đổi đối với Chương trình hợp đồng liên doanh doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ sở hữu để giúp các doanh nghiệp nhỏ sở hữu nhiều hợp đồng liên bang hơn và giúp chính phủ liên bang đáp ứng và vượt quá mục tiêu .
SBA báo cáo rằng:
“Trước luật mới, mức giá dự kiến của hợp đồng dành cho các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ sở hữu (WOSB) và các doanh nghiệp nhỏ có hoàn cảnh khó khăn về kinh tế (EDWOSB) không thể vượt quá 6,5 triệu đô la cho các hợp đồng sản xuất và 4 triệu đô la cho tất cả các hợp đồng khác. luật loại bỏ các ngưỡng này đối với WOSB và EDWOSB cho phép họ tiếp cận nhiều hơn với các cơ hội ký kết hợp đồng của liên bang mà không bị giới hạn hoặc hạn chế đối với giá trị của hợp đồng. "
Đạo luật ủy quyền quốc phòng năm 2013, có hiệu lực vào ngày 7 tháng 5 năm 2013, cũng yêu cầu SBA thực hiện một nghiên cứu khác để xác định và báo cáo các ngành công nghiệp không được đại diện bởi các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ sở hữu. Hy vọng rằng những kết quả nghiên cứu này sẽ cho thấy các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ đủ điều kiện hơn có thể tham gia vào Chương trình Hợp đồng Liên bang của Phụ nữ SBA và cạnh tranh và giành được các hợp đồng liên bang.
Eligibile là ai?
Các yêu cầu về tính đủ điều kiện có thể thay đổi theo thời gian, do đó hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra trang web của SBA để biết các udpates gần đây nhất. Tuy nhiên, đến tháng 10 năm 2015, để đủ điều kiện, một công ty:
- Phải có ít nhất 51% được sở hữu và kiểm soát bởi một hoặc nhiều phụ nữ và
- Chủ yếu được quản lý bởi một hoặc nhiều phụ nữ.
Ngoài ra, phụ nữ phải là công dân Hoa Kỳ. SBA cũng yêu cầu công ty phải nhỏ trong ngành công nghiệp chính của mình phù hợp với tiêu chuẩn kích thước của SBA cho ngành công nghiệp đó. Để WOSB được coi là "có hoàn cảnh kinh tế khó khăn", chủ sở hữu của nó phải thể hiện sự bất lợi về kinh tế theo các yêu cầu được quy định trong quy tắc cuối cùng.
Thông tin thêm về Chương trình WOSB
Chương trình ký kết doanh nghiệp do phụ nữ sở hữu (WOB) có phân biệt đối xử với nam giới không?
Không.
Chương trình này không phân biệt đối xử với nam giới, nó chỉ đơn giản giúp phụ nữ trong cạnh tranh hơn và có thể nhìn thấy trong sổ đăng ký ký kết hợp đồng trung ương.
Chương trình ký kết WOB không yêu cầu phụ nữ được ưa chuộng hơn nam giới, nhưng cho phép các nhân viên hợp đồng sử dụng quyết định của riêng mình cho "cạnh tranh bị hạn chế" để tăng cơ hội ký kết hợp đồng cho các doanh nghiệp do phụ nữ sở hữu (WOB). Điều này nghe có vẻ giống như một cách tiếp cận công bằng đối với một số người, và một cách tiếp cận không công bằng với người khác, nhưng các chương trình đã được đưa ra bởi vì các chủ doanh nghiệp nữ đủ điều kiện đã được thông qua cho các doanh nghiệp nam có trình độ kém hơn. Thực tế là mục tiêu chỉ là 5% của tất cả các hợp đồng của chính phủ là tự nói về cách nam giới thống trị ngành công nghiệp ký kết hợp đồng của chính phủ.