Walmart Job Application và Pre-Employment Assessment Test
Bạn có thể đăng ký trực tuyến cho các công việc tại Trung tâm tuyển dụng của Walmart hoặc đăng ký tại Kiosk thuê trong một cửa hàng Walmart.
Đơn xin việc của Walmart được chấp nhận bằng cả tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha.
Khi bạn nộp đơn xin việc tại Walmart, trước tiên bạn cần trả lời báo cáo việc làm của Walmart, bao gồm đồng ý kiểm tra lý lịch và sàng lọc ma túy , và thừa nhận rằng việc xuyên tạc hoặc thiếu sót bất kỳ thông tin nào sẽ dẫn đến việc bạn bị xét tuyển nếu được tuyển dụng, việc sa thải của bạn.
Đăng ký tài khoản người nộp đơn
Bước tiếp theo là tạo tài khoản người nộp đơn. Tạo tài khoản mới hoặc đăng nhập vào tài khoản hiện có, nếu bạn có tài khoản. Nếu bạn đang tạo một tài khoản mới, hãy chuẩn bị sẵn sàng với số an sinh xã hội của bạn.
Hoàn thành Đơn xin việc Walmart
- Bạn có thể chọn tình nguyện cho giới tính hoặc nhóm dân tộc của bạn, hoặc, bạn có thể giữ lại thông tin này.
- Hãy chuẩn bị sẵn sàng để trả lời cho dù bạn có chứng minh được quốc tịch Mỹ hay đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ hay không .
- Chọn nếu bạn muốn làm việc tại một cửa hàng bán lẻ Walmart, Sam's Club, hoặc để phân phối và vận chuyển Walmart. Chọn thành phố bạn muốn làm việc và chọn cửa hàng hoặc cơ sở bạn quan tâm.
- Cung cấp thông tin liên hệ của bạn - tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email.
- Điền vào tính khả dụng của lịch biểu của bạn.
- Cung cấp hai tham chiếu .
- Hoàn thành lịch sử công việc của bạn - nhà tuyển dụng, ngày làm việc, - lên đến mười năm trước đây.
- Cung cấp bằng cấp của bạn, chẳng hạn như nếu bạn có bất kỳ kỹ năng đặc biệt hoặc nếu bạn là song ngữ.
Bảng câu hỏi về việc làm Walmart
Tiếp theo, bạn sẽ điền vào một bảng câu hỏi trong đó bạn được yêu cầu cung cấp tuổi của bạn, và nếu bạn đã từng bị kết án trọng tội, trộm cắp, gian lận, hoặc một tội phạm bạo lực. Bạn cần phải trả lời liệu bạn có sẵn sàng làm việc vào các buổi tối và cuối tuần hay không, nếu bạn có thể làm việc ca đêm, và nếu bạn muốn làm việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc tạm thời.
Bạn cũng sẽ được hỏi mức độ giáo dục cao nhất mà bạn đã hoàn thành, nếu bạn là sinh viên, số tiền thấp nhất bạn sẽ chấp nhận cho công việc, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn, nếu họ có thể liên lạc với nhà tuyển dụng trước đây của bạn , khi bạn có thể bắt đầu làm việc, cùng với việc trả lời các câu hỏi sẽ xác định xem bạn có đủ điều kiện nhận tín dụng thuế liên bang hay không.
Kiểm tra đánh giá trước khi làm việc của Walmart
Bài kiểm tra đánh giá Walmart bán lẻ này có 65 câu hỏi trong bốn phần.
Phần 1: Sáu câu hỏi trắc nghiệm về quan hệ khách hàng và nhân viên. Họ đang tìm cách để xem bạn sẽ làm gì trong việc xử lý các xung đột mà bạn có thể gặp phải khi làm việc trong một cửa hàng Walmart. Ví dụ, họ hỏi bạn làm thế nào bạn sẽ đối phó với khách hàng tức giận, khiếu nại của khách hàng, và xung đột với đồng nghiệp. Mỗi câu hỏi hỏi một tình huống giả định và bạn chọn tùy chọn tương tự nhất với cách bạn đối phó với tình huống.
Phần 2: Bạn được hỏi về các tình huống liên quan đến công việc và bạn được yêu cầu đánh giá hiệu quả của các phản ứng khác nhau đối với các vấn đề. Ví dụ, họ hỏi bạn nếu bạn cho rằng nó không hiệu quả, không hiệu quả, có hiệu quả, không hiệu quả, hoặc không hiệu quả hoặc có hiệu quả để yêu cầu người giám sát của bạn lập lịch để làm việc với người khác khi nói đến một nhân viên khó khăn không muốn làm việc cùng.
Ngoài ra, bạn sẽ đánh giá mức độ bạn không đồng ý / đồng ý với các câu hỏi như "Tôi hoàn thành nhiệm vụ của mình tại nơi làm việc thành công" hoặc "Tôi cảm thấy tôi là chuyên gia về những gì tôi làm tại nơi làm việc".
Phần 3: Các câu hỏi về việc bạn không đồng ý / đồng ý (chọn phần nào không đồng ý, không đồng ý, đồng ý, đồng ý hoặc không) với các câu hỏi tự phân tích về đạo đức nghề nghiệp, quyết định cá nhân, hành vi của bạn và các vấn đề đạo đức, chẳng hạn như dù bạn có đồng ý với việc ăn cắp công việc không đúng.
Phần 4: Các câu hỏi về kinh nghiệm của bạn trong các công việc trước đây như tiêu chuẩn chất lượng, sự chú ý đến từng chi tiết, nếu bạn hy sinh chất lượng để hoàn thành công việc đúng giờ, số lượng nhân viên trước đây và kỷ luật tự giác của bạn.
Câu hỏi kiểm tra mẫu
- Hai trong số các đồng nghiệp của bạn đang có một sự bất đồng. Một là từ bộ phận của bạn, và một là từ một bộ phận khác. Bạn tìm thấy họ tranh luận và làm thế nào bạn sẽ xử lý nó?
- Một khách hàng đã phàn nàn về cùng một vấn đề ba lần. Bạn có yêu cầu cô giải thích vấn đề và nói với cô ấy rằng bạn sẽ giải quyết nó? Bạn có nói rằng bạn sẽ nhận được người cuối cùng cô ấy nói chuyện với và để cho họ giải quyết nó? Bạn có yêu cầu cô ấy chờ đợi trong khi bạn nói chuyện với người cuối cùng cô ấy nói chuyện với và tìm hiểu lý do tại sao nó đã không được giải quyết?
- Một người trong bộ phận của bạn thường xuyên bị trễ, và những người khác trong bộ phận đang nhặt chùng, nhưng họ đang phát điên lên. Bạn có nói với cô ấy rằng cô ấy cần phải bắt đầu đúng giờ không? Bạn có đề cập đến trễ tại cuộc họp bộ phận tiếp theo? Bạn có giải thích làm thế nào nó ảnh hưởng đến toàn bộ bộ phận khi cô ấy trễ?
- Bạn có làm công việc của bạn càng nhanh càng tốt để đáp ứng thời hạn mà không kiểm tra nó? Hoặc bạn có chắc chắn rằng bạn để lại thêm thời gian để kiểm tra nó trước khi biến nó, ngay cả khi nó có thể làm cho nó một chút sau đó?
Vượt qua bài kiểm tra trước khi làm việc
Nếu bạn không vượt qua Bài kiểm tra đánh giá trước khi làm việc bán lẻ hoặc Kiểm tra đánh giá trước khi làm việc hậu cần, bạn có thể làm lại sau 60 ngày. Nếu bạn đã thực hiện Đánh giá Lãnh đạo Giám sát nhưng không vượt qua nó, bạn có thể lấy lại nó trong 6 tháng.
Đề nghị đọc: Làm thế nào để áp dụng cho một công việc tại Walmart | Những gì để mặc cho một cuộc phỏng vấn Walmart