Dành thời gian để cẩn thận hoàn thành mọi ứng dụng bạn điền vào để đảm bảo thông tin là chính xác, ngày tháng và mô tả công việc của bạn là chính xác và không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.
Một số sai lầm phổ biến cần tránh
Bỏ qua các hướng dẫn và thiếu ý định thực sự của các câu hỏi về ứng dụng. Đọc kỹ và đừng vội vàng. Sau khi tất cả, ai muốn một nhân viên không làm theo hướng dẫn?
Viết "xem đính kèm" để tránh điền vào tài liệu trên ứng dụng. Nhiều người sử dụng lao động sẽ sàng lọc chủ yếu vào chính ứng dụng, vì vậy bạn cần phải điền vào tất cả các khoảng trắng ngay cả khi thông tin được nhân đôi trên một bản lý lịch đính kèm.
Cung cấp các tuyên bố chung về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Thay vào đó, làm nổi bật và tải trước các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với công việc mục tiêu của bạn.
Chế tạo hoặc cường điệu bằng cấp của bạn. Sự không trung thực và thông tin được chế tạo là căn cứ để loại bỏ ngay lập tức, vì vậy tránh sự cám dỗ tạo nên hoặc làm phồng lên các thông tin của bạn.
Liên quan đến điều này là:
Áp dụng cho công việc bạn không đủ điều kiện. Nếu vị trí yêu cầu trình độ nâng cao hoặc một số năm kinh nghiệm nhất định mà bạn không sở hữu, đừng lãng phí thời gian của bạn hoặc người quản lý tuyển dụng.
Gửi đơn đăng ký của bạn cho người hoặc bộ phận sai . Đảm bảo bạn chuyển đơn đăng ký của mình đến cá nhân hoặc bộ phận được tham chiếu trong quảng cáo hoặc bài đăng công việc.
Bạn có thể sao chép các liên hệ khác mà bạn có tại công ty: "Tôi nghĩ bạn có thể muốn xem các tài liệu mà tôi đã gửi cho HR thông qua cuộc họp thông tin hữu ích của chúng tôi tuần trước".
Lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Sao chép và dán mô tả trực tuyến vào trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp như Word trước tiên. Đặt ngón tay của bạn trên mỗi từ và chắc chắn rằng nó được viết đúng chính tả. Đọc to tài liệu của bạn để kiểm tra các lỗi ngữ pháp và, khi có thể, có một bộ mắt khác sẽ xem lại tài liệu của bạn trước khi gửi.
Viết mô tả không bao gồm các thành tích. Mặc dù ứng dụng nói mô tả công việc , hãy thực hiện điều đó để mô tả cách bạn thêm giá trị như trái ngược với danh sách nhiệm vụ nhạt nhẽo. Sử dụng các con số để định lượng mô tả là một cách hay để làm nổi bật các thành tích, "Quản lý tài chính giám sát của việc gây quỹ 500.000 USD hàng năm."
Bỏ qua để giải thích những khoảng trống việc làm . Nếu bạn có lý do chính đáng về những khoảng trống trong việc làm, hãy tìm cách giải thích lý do tại sao bạn bị mất việc như "Tôi đã ở tình trạng tốt để chăm sóc em bé sơ sinh của tôi hoặc cha mẹ bị bệnh nan y."
Liệt kê một địa chỉ email âm thanh không chuyên nghiệp. Thiết lập một tài khoản email riêng cho các mục đích liên quan đến công việc không bao gồm bất cứ thứ gì như partygirl@yahoo.com.
Mẹo ứng dụng
Có thể hữu ích khi viết ra một danh sách tổng thể với các ngày tháng và mô tả về giáo dục của bạn và các công việc bạn đã giữ trong thứ tự thời gian.
Khi bạn điền đơn, bạn có thể tham khảo danh sách của bạn, và chắc chắn rằng bạn đang cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ cho từng chủ nhân.
Nếu bạn gửi một bản lý lịch là tốt, bạn sẽ muốn điều chỉnh nó đến vị trí cá nhân mà bạn đang áp dụng, làm nổi bật những trải nghiệm liên quan nhất. Những điều này có thể khác với danh sách theo thứ tự thời gian mà ứng dụng chung có thể yêu cầu, đó là một trong những lý do khiến họ có thể yêu cầu tài liệu hỗ trợ để có được bức tranh hoàn chỉnh hơn về trình độ của bạn.
Trước khi bạn bật ứng dụng vào hoặc nhấn “gửi”, hãy đọc lại, quét lỗi chính tả và đảm bảo rằng bạn đã trả lời tất cả các câu hỏi một cách hoàn toàn và phù hợp.
Gửi tất cả các tài liệu cần thiết
Điều quan trọng là phải chú ý đến các chi tiết của các yêu cầu đối với ứng dụng được liệt kê trong đăng tuyển dụng.
Đôi khi, ngoài việc điền vào đơn đăng ký, người quản lý tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn gửi hồ sơ, thư giới thiệu, danh mục đầu tư, danh sách tài liệu tham khảo, v.v.
Để được xem xét cho công việc, hãy đảm bảo rằng bạn gửi tất cả các tài liệu được yêu cầu. Nếu bạn không làm theo hướng dẫn ứng dụng, đây là cách dễ dàng để người quản lý tuyển dụng loại bỏ bạn khỏi tranh chấp.
Thông tin thêm về Nộp đơn xin việc: Làm thế nào để không nộp đơn xin việc | Làm thế nào để áp dụng cho một công việc | Yêu cầu công việc là gì? | 7 lý do không áp dụng cho một công việc