Lợi ích của việc áp dụng trực tiếp cho một doanh nghiệp
Lợi ích của việc tìm kiếm việc làm tại trang web của công ty
Nếu bạn tìm thấy các vị trí bắt mắt thông qua các trang web tìm kiếm việc làm lớn như Monster, hãy lập danh sách các công việc đó và sau đó truy cập trang web của công ty và đăng ký thay vào đó.
Lợi ích là bạn sẽ phải cạnh tranh với một nhóm ứng viên nhỏ hơn, điều này sẽ làm giảm sự cạnh tranh cho công việc mơ ước của bạn. Cạnh tranh thông qua các trang web việc làm cao hơn bao nhiêu? Theo dữ liệu của Jobs2web Inc., một doanh nghiệp giúp các công ty phân tích dữ liệu tuyển dụng, gấp 6 lần số người thực sự áp dụng thông qua các bảng công việc thay vì trực tiếp thông qua các trang web của công ty.
Điều hướng đến trang web của Công ty
Có một số cách để tìm các trang web của công ty:
- Kiểm tra hồ sơ công ty. Các hồ sơ công ty này có thông tin nghề nghiệp và việc làm cho nhiều nhà tuyển dụng hàng đầu.
- Kiểm tra .Jobs. Các công ty sử dụng phần mở rộng .jobs để hướng người tìm việc trực tiếp đến thông tin công ty của họ. Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tại Microsoft, hãy gõ site: microsoft.com jobs hoặc site: microsoft.com. Ngoài ra, hãy kiểm tra US.jobs - bạn sẽ có thể tìm kiếm các công việc được đăng trên trang web của công ty và công việc được liệt kê trên các bảng công việc của tiểu bang.
- Sử dụng LinkUp. Công cụ tìm kiếm việc làm LinkUp chỉ tìm kiếm việc làm trên các trang web của công ty.
- Tận dụng bộ tập hợp công việc. Các trang web như Thật troll các trang web liên tục cho công việc đăng; kiểm tra xem doanh nghiệp bạn quan tâm có được liệt kê không.
Cách tìm kiếm trang web của công ty
Công việc thường được liệt kê trong phần Nghề nghiệp của trang web của chủ nhân, mặc dù họ cũng có thể nằm trong phần Giới thiệu về chúng tôi hoặc ở cuối trang trong liên kết tới "Thông tin khác". Chỉ cần về mọi công ty có thông tin tuyển dụng chi tiết, bao gồm cả việc làm, một ứng dụng việc làm, địa điểm công ty, lợi ích và cách đăng ký trực tuyến.
Tìm thêm thông tin công ty
Đừng dừng lại ở đó. Sử dụng các trang web như Glassdoor, Vault và LinkedIn cung cấp thông tin công ty để nghiên cứu thêm về doanh nghiệp và tìm các kết nối có thể giúp bạn được thuê.
Nội dung đăng tải công việc của công ty
Phần sự nghiệp của công ty cung cấp một cửa sổ vào thế giới doanh nghiệp của họ và hình ảnh họ trình bày. Đó là vào bạn để đọc giữa các dòng. Các bài đăng có dễ truy cập, rõ ràng, chuyên nghiệp và được viết tốt không? Có một số lượng lớn các lỗ hở hoặc nhiều khe hở tập trung ở một khu vực không? Nó có thể chỉ ra một công ty sẵn sàng cho sự tăng trưởng hoặc một công ty đang có doanh thu cao và do đó cần một nguồn cung cấp liên tục của người nộp đơn.
Không có danh sách công việc?
Không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều liệt kê việc làm trực tuyến, nhưng trang web của họ vẫn có thể là một công cụ để tìm hiểu nhiều thông tin về công ty mà bạn có thể sử dụng để tiếp tục tìm kiếm và thậm chí tận dụng. Hiểu được cách họ giới thiệu doanh nghiệp của họ trực tuyến. Trang web của họ có nhiều thông tin hay đơn giản chỉ là công cụ bán hàng? Được xây dựng tốt hay bay một chút vào ban đêm? Sự hiện diện trực tuyến của công ty có thể tỏa sáng trên toàn bộ doanh nghiệp.