Đầu tiên, bạn nên biết rằng có những thứ mà người quản lý có thể mang đến bàn ngay cả trong thời gian đầu trong sự nghiệp của bạn.
Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp âm nhạc của bạn, điều lớn nhất mà một người quản lý nghệ sĩ có thể cung cấp cho bạn là cơ hội để tập trung vào âm nhạc của bạn. Xét cho cùng, họ không gọi nó là KINH DOANH âm nhạc vì không có gì - có rất nhiều công việc khó khăn để xây dựng sự nghiệp âm nhạc. Đối với các nhạc sĩ, tung hứng tất cả trách nhiệm của một nghề nghiệp ra khỏi mặt đất trong khi cố gắng để ở lại sáng tạo là một cuộc đấu tranh. Thông thường, các nhạc sĩ thấy mình đuổi theo những người quảng bá hoặc quảng cáo cho các nhà báo suốt cả ngày, với chi phí thực hành đắt đỏ, viết các bài hát mới hoặc thu âm. Người quản lý có thể chịu mọi áp lực đó bằng cách xử lý mặt kinh doanh của mọi thứ để các nhạc sĩ tập trung vào việc sáng tạo.
Tất nhiên, ngoài việc là người có thể chăm sóc một số trách nhiệm liên quan đến công việc của bạn, một người quản lý giỏi là người có một số liên hệ có thể giúp bạn trong sự nghiệp âm nhạc của bạn - liên hệ với nhãn, với người quảng bá và đại lý , báo chí, v.v.
Đó là nơi nó trở nên khó khăn khi cân nhắc tầm quan trọng của người quản lý đối với bạn. Việc tìm kiếm một người quản lý đáp ứng cả hai tiêu chí này sẽ có một điều thường thiếu trong việc cung cấp cho các nhạc sĩ lên và sắp tới - tiền bạc.
Điểm mấu chốt là: nếu bạn chỉ mới bắt đầu trong ngành công nghiệp âm nhạc và bạn vẫn đang ở giai đoạn mà bạn đang tìm kiếm một nhãn, chỉ mới bắt đầu phát các chương trình và v.v., bạn không nên chuyển hướng tiền làm những việc như ghi âm hoặc quảng bá âm nhạc của bạn để thuê một người quản lý tiền lớn.
Lựa chọn tốt nhất cho quản lý của bạn là:
Làm việc với một người bạn là người hâm mộ âm nhạc của bạn, người sẵn sàng giúp bạn quản lý một số khía cạnh kinh doanh trong sự nghiệp của bạn. Loại người quản lý này có thể là một người muốn bắt đầu trong ngành công nghiệp âm nhạc, và bạn có thể cùng nhau phát triển nghề nghiệp của mình. Bạn của bạn sẽ có được kinh nghiệm quý báu và tạo mối liên hệ tốt để họ có thể chuyển sang công việc quản lý khác trong tương lai và bạn sẽ tiến bộ nhanh hơn trong sự nghiệp âm nhạc của mình vì họ sẽ chuẩn bị một số công việc cho bạn.
Cố gắng tìm một người quản lý kết nối hơn, người hâm mộ đủ lớn về âm nhạc của bạn để sẵn sàng làm việc miễn phí lúc đầu hoặc ít nhất là một tỷ lệ rất thấp. Ghi điểm loại hình này là hiếm, tất nhiên, nhưng giống như luật sư, nhiều người được đặt trong ngành công nghiệp âm nhạc sẵn sàng làm việc pro bono nếu họ tin vào bạn. Nếu bạn tìm thấy một thỏa thuận như thế này, chỉ cần cẩn thận rằng bạn không giao dịch trong tương lai của bạn để có được sự quản lý trong ngắn hạn. Nói cách khác, đừng đăng ký phần trăm lớn thu nhập tiềm năng trong tương lai của bạn để thuyết phục ai đó giúp bạn ngay bây giờ. Nếu một người quản lý rời khỏi bạn, vì lý do này, hãy thư giãn - bạn đã né được một viên đạn lớn.
Tất nhiên, các loại quản lý này không phải loại trừ lẫn nhau. Bạn có thể có một người bạn trên tàu giúp bạn ra ngoài với các công cụ cùng một lúc mà bạn đang tìm kiếm một người quản lý âm nhạc lớn hơn.