Trước khi bạn đăng ký, hãy cập nhật thông tin cơ bản về hợp đồng của người quản lý âm nhạc để bạn có thể chắc chắn rằng mình đang đưa ra quyết định đúng. Hãy nhớ rằng thông tin này mang tính tổng quát - giao dịch của bạn có thể khác.
Cơ sở hợp đồng quản lý âm nhạc
Có một vài điều cơ bản cần lưu ý về hợp đồng quản lý âm nhạc.
- Nó không cần phải phức tạp! - Đặc biệt nếu bạn là một ban nhạc độc lập. Bỏ qua các cuộc nói chuyện ưa thích, và viết một tài liệu đơn giản bao gồm tiền bạc, phân công lao động và độ dài của thỏa thuận.
- Nó có thể mang lại lợi ích chung - Ngay cả khi người quản lý của bạn đã ở lâu hơn bạn, đừng ký cuộc đời bạn vì một sự bẻ khóa về chuyên môn của họ. Người quản lý tin vào bạn sẽ không mong đợi bạn làm như vậy.
- Nó nên được đăng nhập trong đức tin tốt - Nếu bạn đang tìm kiếm sơ hở trước khi bạn đăng nhập, hoặc quản lý của bạn là, có một vấn đề.
Thời hạn hợp đồng
Thời hạn thỏa thuận của bạn với người quản lý âm nhạc là một nơi tốt để bắt đầu.
Bạn sẽ cần phải đồng ý với một điều khoản và chính sách hủy hợp đồng. Thời hạn hợp đồng công bằng là thỏa thuận một năm, với tùy chọn gia hạn thỏa thuận vào cuối năm nếu cả hai bên đồng ý. Tại thời điểm đó, bạn có thể xem xét các thỏa thuận dài hơn, nhưng thời hạn một năm là thời hạn dùng thử tốt cho cả hai bên.
Hãy cảnh giác với việc cung cấp các tùy chọn trình quản lý nhạc để mở rộng mà không có sự đồng ý của bạn; nếu bạn làm thế, bạn có thể bị buộc phải gắn bó với một người quản lý mà bạn không muốn.
Đảm bảo hợp đồng của bạn chỉ định cách cả hai bên có thể rời khỏi thỏa thuận.
Kỳ vọng công việc
Những gì bạn mong đợi quản lý âm nhạc của bạn để làm phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn là một ban nhạc mới , người quản lý của bạn nên quảng bá nhãn hiệu của bạn, cố gắng thu hút bạn và thường cố gắng giải quyết mọi thứ cho bạn. Nếu bạn tiếp tục theo dõi, người quản lý của bạn phải đảm bảo rằng những người khác đang làm công việc của họ để quảng bá âm nhạc của bạn. Chỉ đơn giản là càng rõ ràng càng tốt về những gì bạn cần từ một người quản lý, và những gì họ sẵn sàng làm. Ví dụ, đối với một ban nhạc độc lập, bạn có mong đợi người quản lý của bạn kiếm được hàng hóa được thực hiện hay ban nhạc đó sẽ tham gia? Bây giờ là lúc để có được tất cả trên bàn.
Phí quản lý
Phí quản lý chuẩn thường khoảng 15% - 20% thu nhập của bạn. Người quản lý của bạn sẽ cắt giảm số tiền thu được từ việc bán album , mọi khoản tạm ứng nhãn và từ thu nhập từ các giao dịch mà họ đã thương lượng. Một số người không nhận được tiền của bạn từ việc bán hàng hóa của bạn, tiền bản quyền sáng tác của bạn, hoặc từ những giao dịch mà họ chưa đàm phán (trừ khi bạn có thỏa thuận trước nói khác).
Hãy ghi nhớ rằng nếu bạn là một ban nhạc nhỏ, những người chưa bắt đầu kiếm tiền, 15% -20% không có gì là vẫn không có gì. Bạn có thể muốn giữ cho tiềm năng thu nhập này trong tâm trí khi bạn đang đóng đinh các chi tiết của kỳ vọng công việc.
Chi phí của người quản lý
Người quản lý của bạn không nên bỏ túi vì chi phí kinh doanh để quảng cáo cho ban nhạc của bạn, nhưng bạn cần đạt được thỏa thuận về cách chi phí sẽ hoạt động. Bạn không phải trả tiền cho chi phí điện thoại hoặc chi phí văn phòng của người quản lý, trong hầu hết các trường hợp. Bạn phải trả tiền cho các chuyến đi công tác mà người quản lý của bạn thực hiện thay mặt bạn và chi phí hợp lý như tham gia một nhãn đại diện cho thức uống. Cách tốt nhất để xử lý chi phí là thanh toán cho họ vào những thời điểm nhất định, tức là mỗi tháng một lần. Người quản lý nhạc sẽ cung cấp cho bạn biên nhận chi phí. Bao gồm thông báo trước trong hợp đồng nói rằng chi phí trên một số tiền nhất định phải được xóa với bạn trước tiên.
Lời cảnh cáo
Hợp đồng quản lý âm nhạc có thể rất cụ thể đối với hoàn cảnh của bạn và do đó, lời khuyên ở trên là hướng dẫn và không đại diện cho các quy tắc không nhanh và cứng. Điều tốt nhất bạn có thể làm là rõ ràng và cụ thể nhất có thể, dự đoán mọi vết sưng trên đường. Nếu bạn là một ban nhạc nhỏ và người quản lý của bạn sẽ phát triển cùng với bạn, hãy chắc chắn kiểm tra lại thỏa thuận của bạn thường xuyên để đảm bảo thỏa thuận vẫn công bằng với mọi người. Nếu bạn đã có một thỏa thuận thu âm tại chỗ và có một người quản lý mới lên tàu, bạn nên tìm tư vấn pháp lý để đảm bảo quyền lợi của bạn được bảo vệ.